日立ＧＥニュークリア・エナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外グループ社から転勤した実習生として母国より給料3倍になります。その上に家賃と光熱費は会社負担ですごく感謝しました。
母国では、同僚と同じ部...続きを読む(全225文字)

【良い点】
廃炉といった点まで考えると少なくとも無くなる業種ではないと考える。また新設や保守を含めると当分の間は仕事は無くならないと考える。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有給は基本的に取りやすく、またフレックスも多くの人が使っている。私自身も朝は毎日フレックスで出社している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
よくある大企業といった印象です。基本的に日立製作所からの出向なので、待遇面は全て日立製作所と同じ待遇を受けられるようになっています。その為給料...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社理由としては、大企業であることと実績があるので多くの技術を学べて、経験が積めると考えてました。
技術の積み重ねてきた会社なので、スペシャリ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
原子力発電所の再稼働に向けて新規性対応できるように非常に厳しい要求を満たせすような設計を考えられること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昔ながらの残業を美徳化する体質から変わろうとしている。最近は残業規制も強く、早く帰る風潮が出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の数回のみで、そこからは自分で成長するのみです。
スキルアップについても、できる仕...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得させてもらえるが、資格取得による手当は一切なく自発的に資格を取得するような動きになることはない。ま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
e-learningなどあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合で未経験の業種からくると製品のことを教育してもらえるよう...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育体制はほとんどなく、現場任せ。配属先によって得られるスキルや成長スピードに大きく差が出る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
各種研修は一通り用意されている。
プレゼン、論理的思考、ビジネスマナーなどの研修を受けたがどれも役に立っている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の仕事を回すことだけで手一杯のため、新規の能力をつけることは難しいと感じる。
上層部も先々を見通す能力が乏しく、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
中小企業かつ施工管理を任される人が少ない為、職長としてデビューできれば
ありとあらゆる工事を経験できノウハウは身につきやすい。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昔は神奈川県の仲町台に研修センターあって、新入社員は寮付きで１か月住み込みでみっちり教育をしてくれて、さすが大手企業で教育設備や体制がきちんと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社長の指示で教育費を使うことになっているので、やる気があれば教育を受けるチャンスが多い。通信教育やMBA/MOT、その他社外の研修もかなり容易...続きを読む(全129文字)

【良い点】
スキルアップの面では、年次が低くても主要代理店を任せて貰える為、すぐに法人営業としての経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)