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プレミアアンチエイジング株式会社

【多様性を活かし、一貫性を追求】【23卒】 プレミアアンチエイジング 総合職の通過ES(エントリーシート) No.101955(非公開/非公開)(2022/12/6公開)

プレミアアンチエイジング株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年12月6日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
これまでの人生でどんな失敗をしましたか?そして、そのときどう対処したか教えてください。

A.
センター試験で目標点に届かなかったことです。第一志望の国立大学のボーダーラインからはほど遠く、合格は見込めませんでした。さらに、それまでセンター試験対策の勉強しかしていなかったため、2週間で私立大学の入試勉強をしなければなりませんでした。今までと同じ勉強方法では合格できないと感じました。そこで、1日ごとの予定を立て、1日5時間程だった勉強時間を、8時間以上に増やしました。また、それまでは1人で勉強していましたが、勉強や受験に関するプロである先生の手を借りることも必要だと考えるようになりました。担任の先生に、効率的な勉強方法を教えてもらったり、毎日英語の先生のもとに通い、添削してもらったりしました。その結果、出願していた私立大学に合格することができました。この経験から、事前に複数の可能性を考えて計画を立てることの必要性と、全て1人でしようとせず、得意な人に頼ることの重要性を学びました。 続きを読む

Q.
これまで自分と違う意見が出たときには、どのような対応をしてきましたか?

A.
意見を客観的に捉え、利点と欠点を挙げた上で、論理的に自分の意見を述べます。それを裏付けるエピソードとして、マーケティングに関する研究発表大会に参加した際の、テーマ決めがあります。班員の「イヤホンをしながらレジにくる客がストレスだ」という経験から、「従業員のストレス軽減方法を解明する」という案があがりました。私は、案のきっかけとなった出来事から、レジ従業員だけを対象にすべきだという意見でしたが、飲食店のホールスタッフも含めるべきではないかという意見が出ました。そこで、「ホールスタッフも含めた場合、大学生にとってより身近なテーマになるが、レジ従業員とホールスタッフとでは業務内容が異なるため、研究の一貫性が欠けるのではないか。」と主張しました。その結果、異なる意見だった班員からの理解を得ることができ、レジ従業員だけを対象に進め、一貫性のある研究を完成させることができました。 続きを読む

Q.
当社に魅力を感じた点と入社後に実現したいことをお書きください。

A.
「お客様の声を聞いて商品をアップデートしていく」「発売前のモニター調査で高支持でないと発売しない」という姿勢に魅力を感じます。本当に良いものだけを世に出すという姿勢が、「お客様を第一に考えた妥協しない商品づくりをしたい」という私の企業選びの軸に重なりました。また、他社にはないユニークなTVCMや、インフルエンサーを起用したSNSでのプロモーションも印象的で魅力を感じます。こだわりを持って作られた素晴らしい商品を、沢山の方に知っていただき、使用していただきたい。そのために、貴社に入社し、マーケティングの仕事に就きたいです。そして、各媒体の特性を活かしながら、ユニークかつ人々の心が豊かになるようなプロモーションを生み出す存在になりたいです。そのために、クリティカルな視点を持ちながら、人々が何に関心を持っているのか、どのような価値観を持っているのかを追求したいです。 続きを読む
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プレミアアンチエイジングの 会社情報

基本データ
会社名 プレミアアンチエイジング株式会社
フリガナ プレミアアンチエイジング
設立日 2009年12月
資本金 13億5100万円
従業員数 221人
売上高 161億6000万円
決算月 7月
代表者 松浦 清
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
平均年齢 40.2歳
平均給与 753万円
電話番号 03-3502-2020
URL https://www.p-antiaging.com/duo/
NOKIZAL ID: 1654778

プレミアアンチエイジングの 選考対策

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