- Q. 志望動機
- A.
株式会社テイエルブイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社テイエルブイのレポート
公開日:2024年1月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ソリューションセールス(技術営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインでした。
企業研究
テイエルブイは蒸気のプロフェッショナルであり、国内でのシェアはトップである。多くの企業の工場の排気やドレンに関わっているが、一般人にとっては全く知らない分野なので事前学習は必要不可欠であると思う。事業については、企業のホームページに概要が載っているので詳しく読み込んでおくとよい。また、選考を受ける前にインターンシップで実際の業務のイメージを掴んでいくことで、実際の面接も有利に進めていけると感じた。
志望動機
私がテイエルブイを志望する理由は「ものづくりを通じて人々の暮らしを根底から支えたい」という願いを実現できると考えたからです。御社の製造するドレンバルブは数多くの企業の工場で使用されており、エネルギー効率を大きく上げることで日本のモノづくりに大きく貢献しています。また、現在御社は海外進出を進めている最中であり、日本のみならず世界の生産現場にも貢献することができると考えています。そのため私は御社で世界のモノづくりの発展に関わりたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
個別説明会
セミナーの内容
採用担当の方から一時間程度会社についてのプレゼンをしてもらう。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
一対一の形式であったため、聞く姿勢には注意した。また、最後の質問タイムでは三つくらいは質問できるようメモを取っておいた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
不明。ただし、企業を詳しく知るためには参加しておいてほうが良いと思う。
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 外部の採用担当の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誠実であるところ、笑顔が多いところを評価された。また、最初にインターンシップに積極的に取り組んでいたことを褒めてもらえた。
面接の雰囲気
誠実で温厚な印象であった。話しやすい空気感で会話のように面接を進めることができた。また、会社の詳しい情報も教えてもらうことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
私は大学院での研究に最も本気で取り組みました。私が大学4年生の時に配属された研究室では実験がマニュアル化されており、指示に従って研究を進めていました。そこで私は考えが定型的になることに危機感を感じ、見聞を広めるために研究室の異動を決めました。未知の分野の研究を行う中で私は誰からでも学ぶ姿勢を持つことを意識しました。教授だけでなく同期や後輩に対しても納得するまで何度も質問することで、一つずつ疑問を解決しました。このように、自らの成長のために研究室を異動したことで、新たな環境に順応する柔軟性と幅広い知識で物事を考察する分析力を身に付けることができました。
どのように働きたいか
技術営業としてお客様のまだ見ぬ需要を見抜くことのできるような社会人になりたいと考えています。そのために、まずは技術コンサルタントとして、御社の製品のプロフェッショナルを目指したいと思います。そこでその製品がどのような場面で活躍することができるのか、どのようなお客様に必要とされるのかを学びたいです。そして実際に御社の製品の製造に携わることで御社の強みをより深く理解したのちに、技術営業としてお客様と関わりたいと考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業でwebテストを受けて練習した。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通のSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 採用担当の方、営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術営業という業務への興味が伝わるように、事前に仕事内容について詳しく調べて言語化できるようにしてから面接に臨んだ。
面接の雰囲気
かなりフランクな印象を受けた。また、質問には何でも答えてくださったので企業理解を深めることもできた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私の長所は即座に疑問を解決する姿勢です。私は新しいものにチャレンジする際、「疑問をそのままにしておかない」という意識を常に持つようにしています。私は学部時代、機能性材料の開発を行っており、主に分光学や計算化学を扱っていました。一方、大学院では研究室を異動し反応開発という別分野の研究を行っています。新たな研究室に編入した当初は実験装置の使い方すらわからない状態でしたが、わからないことがあるたびに文献を調べ、先生や他の学生に質問しました。感じた疑問を自ら行動して解決することで、ただ説明を受けるよりも深く理解することができました。今では、この問題解決の取り組み方を評価され、二人の後輩の指導を任されるようになりました。私は入社してからも、常に自らの手で解決する姿勢を大切にしていきたいと考えています。
自分の能力はどの場面で活かせると思うか
私の強みは貪欲に学ぶ姿勢であり、その力は御社の製品について理解するときに活かすことができると考えています。私はこれまで研究をしてきた中で、わからないことに出会ったときは、後回しにせずわかるまで調べる習慣を付けてきました。御社の扱う製品は少しの違いで大きな変化を生み出す複雑なものであると考えています。そこで私はこの学ぶ姿勢を存分に生かしてそれらの違いや効能を学び、お客様に最適な提案をしたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 加古川本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長、採用担当の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
工場見学→就活の状況の確認→面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えをはっきりと述べたところ。選考を受ける中で考え方が変わったことを伝えた時に良い反応が返ってきたように感じた。
面接の雰囲気
社長が相手なので緊張したが、とても優しくて話しやすい方だった。笑顔が多く、少しずつ緊張も薄れていった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今後海外進出を進めていくが、英語は得意か
得意とは言えませんが、英語に対する苦手意識はなく、勉強に対しても前向きに取り組むことができています。この三か月間、日々の実験の合間を縫って英語を勉強し、TOEICの点数を50点アップさせることができました。これからも少しずつではありますが、努力し続けたいと考えています。以降深堀 英語はどのように勉強しているのか。→毎日三十分間の音読と問題集を解くことを習慣としています。 最終的にTOEICでどれくらいのスコアを目指しているか→900点台を取り、海外の方と不自由なくコミュニケーションを取れるようになりたいと思っています。
キャリアプランはどのように考えているか。
技術営業として選考を受けてきましたが、可能であれば最初は技術コンサルタントとして働きたいと考えています。二次面接で営業部長とお話しさせていただいた中で、営業にも専門的な知識が必要不可欠であることを痛感しました。そこで私は、まず技術コンサルタントとして製品を生み出す経験を積む中で必要な知識や考え方を身に着けたいと考えています。そして3年目くらいから技術営業としてお客様のニーズにこたえられるような働きをしたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業の規模感が自分には合っていないように感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
10人程度と聞いた
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他の企業も受けて自分に合った進路を選んでほしいと言われた。結局他社に就職することを決めたが、最後まで優しく対応してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップで具体的な業務内容を学ぶことができ、実際にロールプレイング形式で業務体験ができるため、働くイメージがわきやすかった。また、調べるだけでは知りえない情報も聞くことができ、その話を面接ですると、面接官の方に興味を持ってもらうことができたのでインターンシップにはぜひ行った方がいいと思う。競合他社が少ない業界なのでなぜその業界を志望するのかを明確にしておくことで面接を有利に進められると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり伝えたことが内定のポイントであると思う。面接官はかなり役職の高い人が多かったが、その状況でも臆することなく少し図々しいくらいにキャリアプランを話せたことが好印象であったように感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
webテストで落とされてしまう方が多いそうなので対策はしっかりやっておくほうが良いと思う。逆質問の時間が非常に長いのでその企業に対して興味を持っていることをしっかり示せるよう準備しておく必要があると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したためわからない。事態の旨は電話で伝えた。
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テイエルブイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイエルブイ |
|---|---|
| フリガナ | テイエルブイ |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 売上高 | 50億4312万6000円 |
| 代表者 | 藤原綾子 |
| 本社所在地 | 〒675-0016 兵庫県加古川市野口町長砂881番地 |
| 電話番号 | 079-422-1122 |
| URL | https://www.tlv.com/ja-jp |
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