- Q. 志望動機
- A.
株式会社沖縄銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社沖縄銀行のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 銀行業務全般
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
基本対面だった
企業研究
銀行の基本的な業務はもちろんのこと、メガバンクと地銀との大きな違いや、沖縄の地銀3行の違いというところをしっかりと調べて、言語化できるといいと思います。また、どうして沖縄で就職したいのかというところも結構深掘りされるので、自己分析を通じてそこも言えるようにした方がいいと思います。加えて、銀行で何がしたいのか、どうしてそれがしたいのかも考えられると、面接時にもスムーズに対応できると思います。しっかりと業界、企業研究をすることができれば大丈夫だと思います。
志望動機
沖縄の発展に金融の面から貢献したいため、貴行を志望する。今回のコロナ禍によって、観光業をはじめ、多くの産業が打撃を受け、沖縄の基盤産業の弱みが露呈した。そのため、沖縄が持続的に発展していくためには、金融面での支えが必要だと痛感した。貴行は県内でトップクラスのシェアを誇る地域密着型の銀行であるため、地域社会への貢献が期待できると考える。具体的には、沖縄の中小企業の生産性向上や品質向上を目的とした製品開発や生産技術の改善などに必要な資金を提供し支援していきたい。
顧客との信頼関係のもと、ライフステージに応じたニーズや、課題を汲み取り最適なソリューションを提供している貴行で、身近な銀行員として関わり、人々の生活を支えていける人材になりたい。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、理想のライフプラン
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
端的に、誰が読んでもわかりやすい文章を意識した。
ES対策で行ったこと
複数の人に添削を頼み、客観的にみてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
基礎的な部分ができているのなら対策なしでも大丈夫だと思う。特に対策はしなかった。
WEBテストの内容・科目
スコア
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 品川のセミナールーム
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、支店長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後は待合室に案内され、時間になると面接会場に案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に、かつわかりやすく質問に対して答えられているかが重要だと思った。あとはやはり笑顔で、素直さをアピールするのがいいと思う
面接の雰囲気
面接官の方は非常に穏やかな印象で、実際に口調だったり物腰も柔らかい方だった。相槌も打ってくれ、しっかり話を聞いてもらっている印象を持った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか。
OO部において、自身の経験をチームに還元したいという思いからメンター制度を導入し、後輩の試合出場数の増加に貢献したことです。部内では後輩が試合に出場する機会が少なく、モチベーションの低下が見受けられたため、後輩へのヒアリングを実施し、「部の練習をしても上達しない」という課題が判明しました。自身の補欠経験を振り返り、チームとして技術向上のプロセスの不明確さと、学年でのコミュニケーション不足に原因があると仮説を立てました。自身の経験をチームに還元したいという思いから、メンター制度を導入し、個人にスポットを当てた練習と学年間の対話活性化を行いました。その結果、部員間で互いに高め合う雰囲気が生まれ、後輩全員の試合出場を果たしました。
理想の銀行員像はどういったものですか
理想の銀行員像は、まず顧客に対して誠実であることが必要不可欠だと思っています。銀行業界はお金や金融商品が絡むことが多く、お客様からの信頼が重要になります。そのため、誠実さや正直さは重要な要素だと考えます。また、顧客のニーズに合わせた最適なサービスを提供し、お客様の利益を最優先に考えることも重要だと考えます。加えて、素早く正確に業務をこなすことができ、プロフェッショナルな態度を持って業務に取り組むことが理想の銀行員像であると考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 品川のセミナールーム
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、支店長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後は待合室に案内され、時間になると面接会場に案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話がわかりやすいと言われた。そこが評価に繋がったと思う。聞かれたことに対して、端的にわかりやすく説明することを心がけるといいかもしれない。
面接の雰囲気
一次面接と同じ方々だったので、雰囲気や第一印象は非常に穏やかな印象で、実際に口調だったり物腰も柔らかい方だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
これからのキャリアプランについてはどう考えていますか。
キャリアプランとしては、まず金融を通して顧客に貢献できるよう様々な知識をつけていきたいです。そして、将来的には社会のためになるプロジェクトを立案、実行できるようになりたいと考えています。
そのため、最初は貴社の社員として現場で直接顧客と関わっていきたいです。そうすることで、どんな悩みを抱えていて、どんな解決策が適切なのかを学ぶことができると考えます。こうした経験を通し、貴社ならびに沖縄の発展に貢献できる人材を目指していきます。
就活する上での軸はなんですか。
私は、「人々の生活を支え、豊かにしたい」という軸があります。
その上で、金融は何をするにしても生活する上で欠かせないため、金融業界を志望しています。現在所属している部活動では、副部長とし活動しており、積極的なコミュニケーションを通じて下級生と上級生とを繋ぐパイプ役の重要性を強く感じました。練習法や態度面など対話を通じてそれぞれのニーズを理解し、具体的な改善案、モチベーションを上げる最適な手段を提案しました。その結果、それぞれが同じ方向を向き、チームとしてまとまりました。この経験から、人に寄り添い、ニーズに合った最適なソリューションを提供することにやりがいを感じました。
この経験から、コミュニケーションを積極的に取ること、チームとして動くことで大きな成果を上げれることを学びました。そのため、人に寄り添い、顧客本位で事業を行っている企業に魅力を感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
地元のこれからの発展に貢献したいと思ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者オリエンテーションがあった
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わかはない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
すぐに承諾したため、実際の承諾検討期間がどれくらいかわからなかった。書類の提出期限は2週間弱あったので、その期間で考えてくださいというスタンスかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
Uターン組だったので、どうして沖縄に帰りたいのかをかなり詳しく聞かれた。そのため、県外に出て感じたギャップなどを過去体験を絡めて言語化できるといいと思う。また、県内の他行との違いも知っておいた方がいいと思うので、OB訪問をして違いだったら、社風だったりを聞いた方がいいかもしれない。私はしてなかったので、自力で調べるのに苦労した。地域に貢献したい!という想いを全面に出したので、そこが評価されたのかなと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
すごい学歴があるとか、すごいエピソードがあるとかではなく、素直さだったり、熱意がある人が受かるのかなと思う。私はお客様や地域に貢献したいという想いを全面に出したので、もしかしたらウケがいいかもしれない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
東京会場は、一次面接も最終面接も同じ方々で雰囲気もいいので非常にやりやすかった。だからといって、気を抜いてしまわないように注意したほうがいい。いろいろと企業情報も知ることができる上、顔も覚えてもらえるので合同説明会などに足を運んだほうがいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に、内定者オリエンテーションと懇親会があった。
株式会社沖縄銀行の選考体験記
金融 (銀行)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
沖縄銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社沖縄銀行 |
|---|---|
| フリガナ | オキナワギンコウ |
| 設立日 | 1956年6月 |
| 資本金 | 227億2500万円 |
| 従業員数 | 1,625人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山城 正保 |
| 本社所在地 | 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地3丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 561万円 |
| 電話番号 | 098-867-2141 |
| URL | https://www.okinawa-bank.co.jp/ |
沖縄銀行の 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
