- Q. 志望動機
- A.
イオン九州株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒イオン九州株式会社のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面で実施されました。
企業研究
企業研究では、競合他社との比較や、企業説明会への参加、インターンシップへの参加などを行いました。特に企業説明会とインターンシップでは、競合他社にはない強みや、小売業界の今後、入社後のキャリアステップなど、さまざまなことを詳しく説明してもらえるため、必ず参加した方がいいと思います。また、就活会議などの就職支援サイトや企業ホームページ、採用ページなどを閲覧することで会社の雰囲気や社風などを知ることができました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、私の就活の軸とマッチしていると感じたからです。
私は「地元九州と関わり、貢献することができる」ということを就活の軸にしています。
御社は経営理念として九州の成長とくらしの豊かさに貢献することを掲げていたり、明日の九州にできることというフレーズを使用していたりと全面的に九州に貢献する姿勢を掲げており、実際にインターンシップの際に九州力作野菜や九州力作果物などのブランド化といった地域と密着した取り組みを行っていると知ったため、私の就活の軸である地元九州と関わり貢献することができると考え志望しました。
インターン
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
大学に置かれているSPIプリントを解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味特技、学業・ゼミなどで取り組んだこと、自己PR、学生時代最も打ち込んだこと、志望動機
ESの提出方法
エントリーシート提出ようページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自己PRや学生時代最も打ち込んだことなど、日常生活でアピールできる部分を書く質問が多かったため、自己分析をしっかりしてから書くように注意しました。
ES対策で行ったこと
企業説明会に参加したり就活会議などの就職活動情報サイトを閲覧して参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室後ブレイクアウトルームで面接官がいるルームに行って面接を行いました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接ということもあり、コミュニケーション能力を中心に評価されていたのだと思います。面接の最後に論理的に話が構成されていて、聞いていてわかりやすかったと評価されたので、わかりやすく話すことが重要だと思います。
面接の雰囲気
面接官は男性と女性の2名で、2名とも年齢層は高めでした。質問に答えているときには頷いきながら聞いてくれるなど、穏やかな雰囲気の面接でした。ただ聞かれる質問内容は基礎的なものから難しいものまで幅広く聞かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
趣味特技を教えてください。
趣味は資格取得です。私は新しいことを勉強することが楽しく感じるため、大学の講義では一切履修していない情報系の資格や商業系の簿記を独学で勉強し全て1度で合格しました。現在は情報系の○○試験と商業系の簿記○級、の資格を勉強中です。
特技はタイピングです。私は高校生の頃からタイピングをする機会が多くありました。周囲の人と比べてもタイピング速度は速く、現在も毎日タイピングを行っているため、特技はタイピングだと思います。
長所を教えてください。
私の長所は人当たりが良いところです。私は大学1年の秋から飲食店でアルバイトを始め、大学2年の4月からシフトマネージャーとして働いています。シフトマネージャーの業務の1つにクレーム対応があり、1番お客様が多い週末のクレーム対応を行っています。クレームをされるお客様は年齢や性別、機嫌など様々ですが、最初はただマニュアル通りの対応を行っていたため、2次クレームに繋がることもありました。しかしマニュアルに頼らず、お客様の機嫌や状況に合わせて対応を変えることで、それ以来2次クレームに繋がることは無くなり、逆に対応が良かったとお褒めの言葉をいただく機会が増えました。
私はこの経験から相手に合わせて臨機応変に適切な対応を行う力を培うことができ、それが相手にとって、より人当たりが良いと感じてもらえるのだと学びました。
この人当たりが良いという長所はお客様と接する機会が多く、お客様との距離が近い貴社での仕事に活かすことができると考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- イオン九州本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明/不明 役員級
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機後時間になると人事の方に面接室の方に連れて行かれ、面接を実施、面接終了後再び待合室に戻り、面接で聞かれたことや就活状況などの聞き取りを行われた。その後帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったため、1次面接よりも深い内容を聞かれました。その中でも特に、実際に店舗を見てみてどう思ったかや自分が店長になったらどのような店舗づくりをしたいかなど、実際に自分が社員になった時の視点を重視しているようでした。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり堅い空気でした。また質問に答えた際、じゃあこうしたらいいんじゃない?などタメ口で少し圧迫気味に感じましたが基本的には頷きながら話を聞いてくれていたのであまり苦ではありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も打ち込んだこと
私が学生時代に最も打ち込んだことは飲食チェーン店でのアルバイトです。私は、通常短くとも1年6ヶ月から2年ほどの期間勤務することが必要なシフトマネージャー(時間帯責任者)に約6ヶ月で昇格しました。しかし、通常よりも短期間で昇格したことで既存のアルバイト従業員から不満を持たれ、指示を聞いてもらえず店舗運営が上手くできないことが何度もありました。そこで私は、従業員との信頼関係を構築することが店舗運営をする上で必要不可欠だと考え勤務時間を増やしたり、従業員に対してフィードバックを行ったり、コミュニケーションを取ったりしました。その結果、アルバイト従業員との信頼関係が徐々に構築され、現在では頻繁にコミュニケーションを取り合うことで、指示を出すとその通りに行動してくれたり従業員から指示を仰がれたりしてもらえるようになり、円滑な店舗運営ができるようになりました。この経験から信頼関係構築やコミュニケーションの大切さを学ぶことができました。
最近行った店舗で印象に残っている売り場を教えてください。
アウトレット商品売り場が印象に残っています。その理由は2つ挙げられます。1つ目は売り場の場所についてです。
○○店のアウトレット商品売り場は入口を入るとすぐに目につくように工夫がされていました。普段よく買い物に行っているマックスバリュ○○店はアウトレット商品売り場がレジを通った後に目につく場所に置いてあり、いつも支払いをした後に「これ買いたいな、でもまた並ぶのは面倒だな」となり、結局購入せずに帰宅してしまいます。そのため、なぜ分かりにくい場所に置いているのかといつも疑問に感じていました。しかし、マックスバリュ○○店のアウトレット商品売り場は、お菓子売り場や日用品売り場と同じように陳列棚の一角に作られており、入口を入ると目に入るよう売り場を囲む形でチラシが吊るされているため、毎回店内を回る前に「最初にここを見てみよう」と思わされます。このようなことからマックスバリュ○○店のアウトレット商品売り場が印象に残っています。
2つ目は商品の品揃えについてです。通常の小売店では、アウトレット商品は種類や在庫が少なく、マックスバリュ○○店でも通常の商品棚よりも小さな棚2〜3台ほどですが、マックスバリュ○○店は通常の商品棚8台ほどと商品の種類が豊富で、それぞれの商品の在庫も多いため、他の店舗とは違う特徴的な売り場だと思い、印象に残っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ内定承諾、辞退をしていないため、決め手は分かりません。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインでの懇親会が実施され、対面での懇親会、食事会が実施される予定です
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
男女比は半々くらいでした。
内定後の企業のスタンス
承諾期限は設定されていますが承諾期限前までに現在の就活状況を連絡すると他社の選考が終わるまで待ってもらえました。
内定に必要なことは何だと思うか
イオン九州はイオングループの九州の会社であるため、九州が好きであるというところが大切であると思いました。内定者懇親会に参加した際に知り合った他の内定者も基本的に九州の大学生で一部九州外の大学生で出身が九州であるという感じでした。また、面接では人間性の部分と同時に自分が店長の立場だったらどうかや実際に店舗を見てみてどうだったか、他の小売店と比べてどうかなど様々な視点からの質問をされるため、自己分析と企業研究をしっかりしておくことが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは企業研究がしっかりできているかどうかだと思います。面接時には店舗を見てみて印象に残ったことを教えてくださいや他の小売店と比較してどう思いますかなど、イオン九州が同業他社と比較してどう違うかの説明を求められることが多かったので、そこが答えられるように企業研究をすることが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接ではおそらく役員レベルの方が面接官なのですが、私が受けた面接官はやや圧迫気味だったので、圧迫されても恐れずに自分の考えをしっかりと話すことが大切だと思いました。また、受験者によっては最終面接が社長だったという人もおり、私のことは分かりますかと聞かれたそうなので、社長などについて調べておくことも大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は定期的に面談をしてくださったり、オンライン、対面で懇親会を開催していただいたりしました。また、希望すると自分が話したい部署の社員と面談を組んでいただけました。
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イオン九州の 会社情報
| 会社名 | イオン九州株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンキュウシュウ |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 49億1500万円 |
| 従業員数 | 5,431人 |
| 売上高 | 5471億4500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中川 伊正 |
| 本社所在地 | 〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 平均給与 | 481万円 |
| 電話番号 | 092-441-0611 |
| URL | https://www.aeon-kyushu.info/ |
