富士ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
男女関係なくキャリア形成ができる。
女性部長や課長もいるので、相談しやすい。
また女性のキャリアを考える場も設けられているので、相談できる先...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昨年TOBされたことで新しい方向に進んでいる実感が持てる。
今までは社長と話す機会はなかったが、タウンホールミーティングなど交流の機会がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
転職されている方が身近にいたため、参考になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職する方が多いため、時期がかぶることがあり、気を遣う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
SIerとして幅広い業界のお客様を相手にしているため、勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や縦割りな社風。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列と実力主義が共存しており、様々な面で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては部長クラスには話しかけ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
こまめに研修を受けることができる。
また定期的にe-learingの受講が義務付けられているため、社内外の勉強をすることもできる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様課題が解決することができると思い、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様課題を解決することではなく、数字を稼ぐ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スーパーフレックスを使用可能なため、プライベートの用事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部フレックス＝サボりと考...続きを読む(全85文字)

【良い点】
寮に月3万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。
福利厚生があまり身近ではなく、実際に利用している...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休日の数も多く、さほど残業がない。有休もとりやすく、ホワイトだなと感じた。リモートワークが浸透しているので楽。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)

【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)