【アイディア発想のエネルギー】【24卒】九州電力の冬インターン体験記（文系/未来を創るイノベーションコース〈1.5days〉）No.34675（非公開/男性）（2023/5/29公開）

自分自身の就職活動の軸との兼ね合いからエネルギー業界に興味を抱いていた。
九州地方最大のエネルギー企業ということで興味を抱いた。
また複数日程開催されており、参加後に優遇があることが考えられるかつ、オンラインで開催されるということで興味を持った。

事前にインターンシップの内容を調べ、インターンシップを通じて学びたいこととインターンシップの内容との整合性を保つようにした。

ESとwebテストのみで参加することが出来た。そのためある程度の学力があれば参加できたと思う。

新規事業立案型グループワーク

基本的なセミナーを受けたのち、グループに分かれた。
スライドに記載すべき内容がある程度、指示された記憶がある。

身の回りの不を起点にアイディアを考案する方法。
実用的なビジネスアイディア提案のためには、自社リソースを把握しシナジーが発揮されるようなものを考えるべきであるということ。

「九州電力が取り組むべき新規事業」

1日目にやったこと

グループメンバー内でのアイスブレイク
簡単な企業説明（30分程度の動画を視聴した）
2日目の発表に向けてグループワークを二時間程度行った。
新規事業アイディアの大枠の設定や、ターゲットとそのニーズについて中心的に検討した。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、発表に向けたグループワークを3時間程度行った後、各グループ発表をした。
その後、発表に対するFBを社員の方から頂いた。
最後に、社員の方と座談会を行い終了。

中堅社員

なし

グループワークの最中にも、時折社員の方が来られていたが、特にかかわりを持つことはなかった。発表後にFBを頂いたり、その後の座談会であったりとかかわりを持った。悪いところを指摘するというよりは、いいところを褒めるFBであったことが印象的である。

1日目の終わりまで、グループ内のアイディアが二分化されていて統一感がなかった。どちらにするかを決定するための議論にかなりの時間を費やしてしまい、アイディアの詳細を詰めることが出来なかった。また残業をすることが禁止されていたために、少し中途半端な状態で発表することになってしまった。

2-3名が中心となってワークを進めていた。座談会での質問内容や回数により、志望度をうまく伝えている学生がおり、印象的であった。

身の回りの不から着想を得て、ビジネスアイディアを検討するデザイン思考的な思考方法を学ぶことが出来た。また数ある電力会社の中でも、そのほかの企業と比較した九州電力の魅力（地元密着や挑戦的な社風）や、九州の方の人柄の温かさを肌で感じることが出来た。

身の回りの不について、もう少し深く考えておけばよかった。また九州電力のリソースについてもう少し詳しくなっておけばよかった。

自分自身の就職活動の軸である①挑戦できる社風があることや②モチベーションを保ち続けられる環境があること、を実感することが出来た。
また座談会を通じて、一日の具体的なスケジュールや具体的な業務内容についてのお話を聞くことが出来たため。
さらに九州電力の社員の方々や、インターンに参加している学生の雰囲気が被所に温かく魅力を感じた。

インターンシップを通じて、具体的な業務内容や社員の方の人柄など、ホームページなどの閲覧では得られない情報を得ることが出来たため。また社員の方と自分自身との雰囲気がすかしいと感じ、親和性があると感じたため。
以上に理由から、参加者は優秀な方が多かったが、しっかりと対策をすれば内定を得られると感じた。

自分自身の就職活動の軸との一致具合を改めて実感することが出来たため。電力会社ということでかなり保守的な印象を抱いていたが、インターンシップを通じて挑戦的な社風があることを感じることが出来たのが非常に大きかった。
また社員の方の雰囲気が自分に近しいと感じたため。

インターンシップ参加者限定のセミナーや個人面談に招待されたため。人によっては、幹部面談に案内されることもあるらしい。
また選考において受験した適性検査のFBを頂くことが出来たため、自分自身への理解が深まった。

インフラ業界を中心に志望していた。具体的には、九州電力や四国電力、中部電力、関西電力、大阪ガス、東邦ガスなどである。
インフラ業界を志望していたのは、就活軸の一つ目として「人々の当たり前を支えられること」と掲げていたためである。これらの企業の中でも、①挑戦できる環境があること②自分がモチベーションを保ち続けられること、を満たす企業に最終的に入社しようと考えていた。

九州電力について、かなり保守的な企業であると感じていた。
しかしながら、インターンシップにおける企業説明や、社員座談会を通じて、保守的なだけでなく挑戦的な一面も兼ね備えているというお話をお伺いした。
志望業界は参加前と変わらず、インフラ業界であるが、挑戦的な社風があることを知ったため、インフラ業界の中でも志望度が高い企業の一つとなった。