【21卒】九州電力の冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.9599（九州大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

普段何気なく享受している電力も、安定的な供給のために綿密な施設計画を策定していることを知った。人々の生活を支えるライフラインは大規模な仕事だが、責任感が大きく、実際に社員の方々も誇りを持って働いていることを学んだ。使命感、責任感の大きな学生が求められていると感じた。

発電施設に関する情報を事前に勉強して参加したものの、知識不足を実感した。もう少し詳しく発電施設について勉強しておくべきだと思った。

自分が専攻している分野の施設部の社員の方々が日々大きな責任感とやりがいを持って働いており、自分もそうして働く姿を想像できた。また、九州のライフラインを支える大規模施設整備に関して理解度が深まり、自らが大学で培ってきた知識を活かせると感じたから。

技術系総合職はその中でも部門が多岐に渡り、自分の専攻に関わる部門は研究内容の知識が生かせるため、アドバンテージがあると思った。また、ライフラインを支える責任感のある仕事にやりがいを感じることが出来ると思ったため、自分とこの会社の社風が合っていると感じた。

グループワークにより発電施設に関する知識が深まり、施設整備計画策定に関わる業務が面白いと感じたため。また、自分の研究内容を仕事に活かすことが出来ると分かり、ライフラインを支える責任感のある仕事にやりがいを感じつつ活躍できると思ったため志望度が上がった。

インターンシップ参加後に特別な選考や座談会に招待されるということは無かったが、パンフレットやインターネット上に転がっている情報だけでは手に入れられない知識を手にすることが出来た。会社に対してインターンシップ不参加の学生よりも理解があるため有利だと思った。

冬のインターンシップ後のフォローは特になかった。リクルーターがつくという話を聞いたことがあるので優秀な学生にはあるかもしれない。

地元に根ざして地域貢献したいと思っていたので、勤務地が限られるインフラ業界を志望していた。人気の業界なのでインターンシップの参加学生は多く、倍率も高いが、インフラ企業は企業によって社風が全くもって異なることを先輩から聞かされていたので、できるだけ多くのインターンシップに参加することを心がけるようにした。

九州のインフラ業界の中で、この会社は最大手なのでインターンシップでも倍率が高く、参加している学生もレベルが高いと感じた。インターンシップ中に社員に対する質問の積極性が高い学生が多い。自分もそういった学生に負けないように積極的に発言し、インターンシップ後にOB訪問などを行うことでなるべく差をつけようとするようになった。