【建設コンサルの挑戦】【21卒】日本工営の夏インターン体験記（理系/国内事業本部/環境部）No.9689（九州大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

国内建設コンサルタント業界において最大手であり、その業務内容について興味を持ったため、インターンシップに応募した。また、大学の先輩も数多く就職しており、どのように働いているのか、2週間という長い期間で職業理解が深まると思い応募した。

コンサルタント国内事業本部は部門が多岐に渡るため、自分の専門性に合致している部署、興味を持つ仕事内容の部署はどこなのかあらかじめ調べておいた。

インターンシップ生オリエンテーション及び会社概要説明/合同現地踏査/現地踏査に関する課題/水質に関する考察OJT/最終成果報告会

1週目にやったこと

初日は全部署混合でインターンシップ生オリエンテーション及び会社概要説明、午後は各部署の説明および勉強会が行われた。2日目以降は第一回目の合同現地調査を神奈川県庁の方々と実施した。また、この現地調査に関する課題を行い、最終成果報告会の資料を作成した。

2週目にやったこと

2週目の初日は環境部の水質改善コンサルタント業務に関する考察OJTを行い、次の日からは第2回の現地調査を行った。その後、最終成果報告会の準備に一日かけ、プレ発表も行った。最終日は最終成果報告会のみだった。

人事部、各部署の代表

なし

発注者の方々と共に現場で検討を行う機会を設けるのが建設コンサルタント業務においてはかなり重要であることを教えてもらった。実際に現地踏査で社員の方と県庁の方々との協議を見学して、信頼関係が構築されていると感じた。

コンサルタント業務には説明能力がかなり重要だということを課題や成果報告会の資料を作っていく上で痛感した。既存のデータを全て盛り込んで説明しようとしたら膨大な情報量になり、余計に分かりにくくなる。端的にかつ分かりやすい説明をする能力が問われる業務だった。

自然環境に対する人為的インパクトが、物理環境や生物環境にどのように影響を与えるのか、その因果関係を明らかにする課題を経て、1つの人為的インパクトが複数の物理環境に変化を与え、その変化がさらに複数の生物環境へ派生していく過程を学び、環境配慮の難しさを知った。

環境部の中でも様々なテーマの業務があるため、建設コンサルタント業界における環境コンサルタントの事例を学んでおくべきだと思った。

建設コンサルタントでの仕事は調査内容の分かりやすい説明や合同現地調査に言った場合の確認作業、測量会社など他社との協議などコミュニケーション能力や分かりやすく相手に伝える力が求められる場面が多いことが分かったので、そうした場面で調整役として活躍する自分の姿を想像できたから。

環境部の実務における基本的な知識及び技能について、現場やOJT等2週間という長期インターンシップのプログラムを通して身に着けることができ、選考活動においてもアドバンテージになると思ったから。また、社員の方々と顔見知りになるため、面接などでも有利になるのではないかと思う。

地域の住民が大切にしている動植物を守ることと、都市開発の両立、人と自然の共生を図っていく上で責任の大きい仕事であると感じたから。普段自分達が当たり前のように生活している場所でもそうした活動の上に成り立っていることを実感し、自分も自然との共生を実現する社会を創りたいと思った。

インターンシップ参加者は早期選考に招待される。それぞれの部署で新入社員の枠は多くないはずなので早ければ早いほどかなり有利になると思った。また、業務理解も深まるため、間違いなく有利に選考が進む。

専攻分野の知識が生かせるインフラ業界、ゼネコン業界、建設コンサルタント業界を見ていた。その中で特にインフラ業界は転勤頻度が多くなく、地域に根ざして働くことが出来るため、志望度が高かった。ただし、自分の可能性を狭めないためにもその他の業界も幅広く見ており、興味を持った企業のインターンシップには必ず参加するようにしていた。

このインターンシップに参加する前は正直言って建設コンサルタント業界は志望度が低かった。しかし、社会的貢献度の高さや大学で培ってきた専攻分野の知識をフルに生かせると知り、志望度が高まった。また、以前はなるべく転勤の少ない業界を見ていたが、数多くの現場を知ることは技術者としての経験値を底上げすると感じ、全国に支社がある企業も見るようになった。