【21卒】西日本技術開発の冬インターン体験記（理系/土木系総合職）No.9734（九州大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

一般的な建設コンサルタント会社と異なり、九電と連携した電力施設に関するコンサルタント事業が多いと分かったこと。また、独自のノウハウを蓄積しており、その強みを職場見学で目の当たりにすることが出来た。社員の方々が穏やかで、職場を見て回った際も働きやすい職場であると感じた。

特に水工部を心がけている学生は事前の事業に対する知識だけではなく、電力施設に関する勉強もある程度しておくべきだと思った。

大学で行っている研究内容の知識を活かし、活躍できると感じたから。また、インフラ整備に関わるコンサルタント業務を通して九州のまちの人々の生活を支えることに大きなやりがいを感じることが出来ると思ったから。入社後も学びを継続し、技術者として成長する自分を想像できた。

インターンシップの参加学生を見るとそれほど高学歴の学生が多くなく、大学院生や研究をしっかり行っている学生は差をつけることが出来ると感じたため。また、インターンシップを通してインフラ整備に関わるコンサルタント業務に対して、他の人より熱意をもって働けると感じた。

業務理解が進み、自分はこの会社における仕事に対して、熱意を持って働けると感じたから。また、社員の方々の人当たり、福利厚生、ライフワークバランスも充実しており、働きやすい環境であることが分かったため、志望度が上がった。九電の電力施設に関わる大規模な業務も魅力的だった。

インターンシップ参加後に特別な選考や座談会に招待されるということは無かった。ただ、後日参加した説明会で人事の方から覚えて貰えていたので面接前に好印象を残すことが出来た。

インターンシップ後に特別なフォローは行われなかったが、後日説明会で人事の方と顔を合わせたときに覚えてもらっていることが判明した。

地域に根ざして地域貢献ができるインフラ業界や建設コンサルタント業界を見ていた。ただ、建設コンサルタント業界は他の地域に転勤することもあるので、インフラ業界の方がどちらかというと志望度が高かった。自分の可能性を狭めないためにも、興味を持った会社に対しては、必ずインターンシップに参加するようにしていた。

初めの頃は建設コンサルタントはそれほど志望度が高くなかったが、今回この会社のインターンシップに参加して、地域貢献度の高さや仕事のやりがいを学び、業界全体に興味を持つきっかけとなった。特に、この会社は九州電力の傘下であるため、ライフワークバランスや福利厚生も充実しており働きやすい職場であると感じ、志望度が高まった。