【21卒】西日本電信電話（NTT西日本）の冬インターン体験記（理系/総合職）No.9448（2020/7/14公開）

会社の持つ通信技術と他の技術の掛け合わせにより、事業の可能性が無限大にあることをグループワークを通して実感した。また、グループでは少人数のため、一人一人の裁量が大きく、限られた時間に何回も発表を行うため、プレゼンの能力を向上させることが出来た。

通信技術だけではなく、ITにまつわる幅広い新技術を把握しておくことでグループワークでのアイデア出しに活かすことが出来る。

スペシャリストよりもゼネラリストになりたいと思っていたので、各部署へのジョブローテーションが多いこの企業の社風に自分が合っていると感じた。また、アイデアをどんどん出すことが得意なので通信を活かしたソリューションを提供できる自分を容易に想像できた。

ジョブローテーションが多く、ゼネラリストを育成するこの企業の社風に自分が合っていると感じたため。また、通信技術を用いて自分がこの時代のどのような問題を解決していきたいか、明確なビジョンを持っていたので面接などでも詳しく話すことが出来ると思ったから。

この会社の通信技術と言えば固定電話を思い浮かべる人が多いかもしれないが、インターンシップに参加することでICTを用いて様々な地域課題を解決している企業であると分かったから。自分も通信技術とあらゆる分野の技術を掛け合わせたソリューションを提供したいと思うようになった。

インターンシップ参加後はリクルーターが1対1でつき、座談会に招待される。座談会ではエントリーシートを添削してもらえる。エントリーシートが合格点に達すると1次選考が免除され、2次選考から参加することが出来る。

インターンシップ参加後はリクルーターがつき、1対1の座談会が開催される。本選考に繋がる座談会なので参加は必須。

自分の地元に自社でのサービスを提供できるインフラ業界を志望していた。インフラ業界は鉄道、電気、ガスなどを志望する学生が多く、実際に自分もその業種の企業のインターンシップに多数参加していた。通信業界は初めはあまり興味がなかったが、説明会にいた社員の方が人当たりが良く、事業も新技術を取扱っていたため、志望するようになった。

インフラ業界は堅実で安定、ルーティンワークを行うイメージだったが、この会社に限ってはジョブローテーションで様々な事業に携わることができ、最新の通信技術を用いて地域課題を解決するアグレッシブなイメージを持つようになった。今後もICTを用いたソリューション事業は伸びると考えられ、この会社の志望度が一層増した。