【人柄重視で内定へ】【24卒】西日本鉄道のコーポレート・地域マーケット部門 / 事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.43349（非公開/男性）（2023/6/21公開）

福岡に縁もゆかりもないことが最終的にはネックとなってしまった。

不明

面接段階でしっかりと他社も見てから決めたいと伝えており、それを汲み取ってくれていた。そのため内々定通知後も就活は続けつつも、内々定者用フォロー面談が用意されており、じっくりと企業選びをすることができた。

エントリーシートをベースに面接は行われ、一貫して面接は人柄重視であったので、エントリーシートの段階で自分はどのような人なのか、話を聞いてみたいと思わせることができるか、という点で記入すべきであると感じた。内々定者向けのフォロー面談でも、にしてつは選考を通して関わる社員の雰囲気や性格がそのまま社内にいる、といっていたので、選考で関わる人事の方との相性が良ければ、何の問題もなく内々定までたどり着けるのではないかと感じる。

前述のとおり、にしてつは特に人柄をとても重視しているので、選考を通して関わる社員の方との相性が合えば、問題なく内々定をいただくことができると感じる。もちろん、総合職である以上求められるパーソナリティとしてはリーダーシップや協調性は必要である。

始まりはスカウト経由でのインターンシップ参加であったが、そこから対面でのインターンシップにも参加した。その対面でのインターンシップでは非常に評価していただけたことをきっかけに早期選考にご案内いただいた。インターンシップは大事である。

希望する業務につく人やバックグランドを投げかけて面談を用意してくれる。