【お客様と共に成長】【17卒】博多大丸の本選考体験記 No.1985（札幌大学/）（2017/6/13公開）

あなたたち就活生が考えるよい会社とは？

役割を決めずに話し合いを進めるという条件付きで行ったため、同じ立場の人の中で話を進めるために、どのような発言をするのか、あるいはどのようにまとめていくのかを見られていた気がする。司会役がいなかったので、人に話をうまく振るという部分も見られていた気がする。

志望動機はもちろんだと思うが、それよりも人間性をとても見ている気がした。自分がアルバイトで取り組んだこと、それにより得たことなどについて質問をいくつかされたというのが理由のひとつです。それから、親友について聞かれたので、この人はどのような人で周りの友人がどういう人かを聞き、性格や人としての中身を見られている気がしたのが理由の2つ目です。

まず、最初に仕事の話や志望動機ではなく、自分のアルバイトや学校生活の話から聞いてくれたため、落ち着いた状態で色々と話すことができたため、自分の言いたいこと、伝えたいことをしっかり話すことができた。ある

アルバイトはなにをしているか？またどのように成長したか？

私は、試験運営のアルバイトをしています。どのような試験を運営しているかというと、TOEICや獣医師国家試験など様々です。そして、私は会場責任者という重要な立場を任せていただいており、報告書の作成などのミスの許されない仕事をしていくことで、1つの仕事に対する責任を強く感じるようになりました。それから、私は問題が発生した際の状況の判断とその対応のはやさを常に大切にして仕事に取り組んでいます。そのようなことを意識してきたことにより、私は仕事に対する責任感を学び、そして、トラブルに対しても迅速な判断と行動ができるまでに成長できたと思います。

親友は何人いるか？またその親友はどんな人か？

私の中で親友といえる人は2人います。まず、一人は自分とは趣味などはほとんど合わないのですが、話はとても合うため高校から仲良くしています。たまに自分中心に物事を進めるときもありますが、基本的には人に対してやさしい人です。大学に入ってからは、よくドライブに行っています。もうひとりは、大学に入ってからできた親友であり、自分と考えがまったく異なる人です。それは悪い意味ではなく、自分と違った視点からの意見を言うため、そういった考え方もあるのかという新しい発見をさせてくれる人です。

まず、この会社にどのような気持ちで入社したいのかというのを確かめられたため、内定を頂いたら他の選考を辞退しすぐに承諾しますと伝えた。それから、入社してからやりたいことについて話したときに何年後にそうなれるなどと聞かれたため、入社してからどこまで成長するかどこまで貢献できるかなど仕事の取り組む姿勢をよく見られていたと思う。

緊張感はあったものの自分の意見に対して否定的なことを言ってきたりはせず、逆にその話について詳しく説明してくれた。

この会社への志望度と入社してからどのように働きたいか？

私は、御社を第一志望としていますので当然100％です。入社してからはお客様との関わりを大切にしながら、お客様の要望や今抱えている課題の改善に対応していくような仕事をしたいと思っています。御社であれば、様々な商品を取り扱っているため、商品提案の選択が多くお客様が満足するような提案ができると思うので、商品の価値を最大限に引き出せるような提案をしたいと考えています。そのためには、お客様としっかりコミュニケーションをとることも重要だと考えています。

アルバイトを通じて入社してから生かせることは何か？

私は、試験運営のアルバイトをしています。そのアルバイトの職場では会場責任者という重要な立場を任せていただいて、報告書の作成などのミスが許されない仕事をしていくことで、1つの仕事に対する責任を強く感じるようになりました。それから、私は想定していない問題が起きた時に状況の判断と対応のはやさを常に大切にして仕事に取り組んでいます。そのようなことを意識してきたことにより。私は仕事に対する責任感を学び、そして、迅速な判断と行動ができるまでに成長したため、入社後トラブルが発生したとしてもきちんとトラブルに対して迅速対応できると思います。