【世界貢献の強み】【24卒】福井村田製作所の総合職の本選考体験記 No.47785（非公開/女性）（2023/7/4公開）

企業説明会

企業説明会、工場見学、先輩社員と人事社員との座談会

ESや面接で話せるポイントになる点を意識して企業説明を聞いた。先輩社員や人事社員への質問内容を考えておいた。

このセミナーに参加しなくても選考には参加できます。参加したことで工場見学をすることができたため、企業が大事にしている社風や考え方をより理解することができた。また、参加することで志望度の高さをアピールすることはできると思う。

研究内容、学生時代に最も力をいれて取り組んだこと、志望動機とやってみたい職種について

採用サイトのマイページから提出

webで入力

専門分野でない人にも分かるよう専門用語を言い換えて研究内容を説明した。

結論ファーストを意識して書いた。就活会議やその他就活サイトに投稿されているESを参考に自分が書き、先輩や同期に読んでもらい分かりやすい文章となるよう何度も添削してもらった。

就活会議

今後の選考についての説明→面接→終了

面接官との会話を意識するため、あらかじめ考えていた回答内容はポイントだけ覚えておいて自分の言葉で話すようにした。

面接をはじめる前に、「あまり緊張せずざっくばらんにお話したいです」と言われ、緊張をほぐしていただいた。オンラインで面接官一人一人の表情が分からなかったが、和やかな雰囲気で行われた。

なし

就活会議

研究内容について簡単に説明してください。

私は材料の熱膨張、説収縮について研究しています。一般的な材料は熱を加えると体積が膨張するため、熱湯を注ぐとガラスのコップが割れるように破壊を引き起こしてしまいます。熱膨張による破壊は、加熱時に体積が収縮する材料の組み込みによって抑制できます。私は新たに熱収縮特性をもつ材料を発見しました。熱収縮特性をもつ材料は珍しいため、詳しく測定・解析しています。今後の目標は、熱収縮のメカニズムを解明し、実用化に向けた熱収縮材料の開発指針を提示することです。

なぜ本社で材料開発をするのではなく福井村田製作所なのか

もちろん本社も考えましたが、自分のやりたいことは実際に自分の手でつくった電子部品が世の中で活躍することなので生産の現場である福井村田製作所を志望しました。
村田本社で材料開発を行い新たな発見ができたときやりがいを感じられるかもしれないですが、新たな発見をすることは難しく、またそれを実用化するにはかなり時間がかかると聞きました。福井村田製作所は生産の現場であるため、自分が行ったことが世界規模で活用されていることにやりがいを感じられると思います。

到着→今後の結果連絡について説明→人事社員との軽い面談→面接→終了

社長や部長職の社員と話す機会はなかなか無いと思ったので、この人にしか聞けない逆質問を用意するようにした。

社長もいらっしゃって緊張したが、笑顔や冗談も交えた面接でリラックスして臨めた。優しい雰囲気で行われた。

なし

就活会議

ストレス発散方法はなんですか。

大勢といるときに感じたストレスは、一人で散歩したりすることで解消しています。逆に一人でいろいろ抱え込んでしまうことで感じるストレスは、友達に話すことで解消しています。
この後に面接官に「なんかストレスが多いところにいるんだね」と冗談交じりに聞かれたので、私も笑いながら「そんなことないです」と答えた。以降、趣味の散歩や車の運転、絵を描くことについて、どこにいくのか、誰かと一緒か、いつからやっているのかなど、深掘りされた。

電子部品の開発職に就く上で重要だと思う考え方は何だと思いますか。

B to Bの企業は商品の品質で商売を行っているので、品質管理は重要だと思います。実際に商品との距離が近く、商品の品質を決めているといっても過言ではない商品開発職では、商品の品質に高い基準を設け現状に甘んじず、常に品質向上に向け改善業務を行う必要があると思います。
この質問に対し、「品質は鍵なのでよい観点を持っていますね」と言っていただけた。
また、開発職以外に就きたい職種はあるかと聞かれ、製造技術職にも興味があると答えた。