2024卒の先輩が福井村田製作所総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社福井村田製作所のレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面でのインターンシップや説明会は必ずマスク着用を義務づけられた。1次面接はオンラインで行われた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事社員1名/課長職以上の技術社員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
今後の選考についての説明→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官との会話を意識するため、あらかじめ考えていた回答内容はポイントだけ覚えておいて自分の言葉で話すようにした。
面接の雰囲気
面接をはじめる前に、「あまり緊張せずざっくばらんにお話したいです」と言われ、緊張をほぐしていただいた。オンラインで面接官一人一人の表情が分からなかったが、和やかな雰囲気で行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について簡単に説明してください。
私は材料の熱膨張、説収縮について研究しています。一般的な材料は熱を加えると体積が膨張するため、熱湯を注ぐとガラスのコップが割れるように破壊を引き起こしてしまいます。熱膨張による破壊は、加熱時に体積が収縮する材料の組み込みによって抑制できます。私は新たに熱収縮特性をもつ材料を発見しました。熱収縮特性をもつ材料は珍しいため、詳しく測定・解析しています。今後の目標は、熱収縮のメカニズムを解明し、実用化に向けた熱収縮材料の開発指針を提示することです。
なぜ本社で材料開発をするのではなく福井村田製作所なのか
もちろん本社も考えましたが、自分のやりたいことは実際に自分の手でつくった電子部品が世の中で活躍することなので生産の現場である福井村田製作所を志望しました。
村田本社で材料開発を行い新たな発見ができたときやりがいを感じられるかもしれないですが、新たな発見をすることは難しく、またそれを実用化するにはかなり時間がかかると聞きました。福井村田製作所は生産の現場であるため、自分が行ったことが世界規模で活用されていることにやりがいを感じられると思います。
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福井村田製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社福井村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | フクイムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 4,200人 |
| 売上高 | 1691億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上亨 |
| 本社所在地 | 〒915-0835 福井県越前市岡本町13号1番地 |
| 電話番号 | 0778-21-8301 |
| URL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/fukuimurata |
