ＮＴＮの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
問題のある性格の人はとても少ないように思います。また、堅実でまともな会社だと思います。良くも悪くも長く働ける会社だと思います。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有休が取りやすく、社をあげて全消化することを奨励している。1日の拘束時間も短く、基本残業は全くなし。日勤の場合は8時過ぎに就業を開始し17時前...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすいと思う。有給休暇消化率が8割以上と労働組合によって定められているため、休みたくなくても休まなくてはならない。もし、8...続きを読む(全183文字)

【良い点】
組合の関係で有給はしっかり取得できる。保養所の案内やお歳暮、その他商品の優先販売などが充実している。また事業所によるがフレックスタイム制の所も...続きを読む(全286文字)

【良い点】
短縮昇格制度があり、はやい昇格がのぞめる。また、自動車紹介制度や借り上げ社宅制度などがあるため、たまにお得。そして、海外研修などにもいけるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
寮があり、生活費を安く抑えることが出来る。また、工場には食堂もあり安く昼食がとれる。営業所や本社など食堂がない部門については、食事補助が出る。...続きを読む(全277文字)

【良い点】
基本定時(16:40)で帰れますが、グループによって残業の差が激しく、人によっては毎日21時過ぎまで残っています。
ただし、残業代は全額でます...続きを読む(全208文字)

【良い点】
海外トレーニー制度という、若手の育成制度等、人材育成に注力している部分がある。
また、寮や社宅は各事業所に設けられているが、そこまで綺麗で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給がとりやすい。突発休でも自由に休みが取れた。割とアットホームな職場だった。
【気になること・改善した方がいい点】
自販機のドリンク...続きを読む(全174文字)

有給事態はしっかりと満足いく消化をできていました。希望も聞いてくれましたし、半休も利用できたと思います。残業、休日出勤も希望を聞いてくれます。福利厚生等何...続きを読む(全153文字)

○住宅補助について
地方営業所などで会社の寮がない所は、自分の好きな場所
に住む事ができある程度の家賃までは、会社がほとんど補助
してくれるため、格...続きを読む(全175文字)

休暇制度において事業所や勤務地にもよるが有給休暇80%以上の取得を義務づけているところがほとんどで休みも組合の影響が強いので何とかやりくりして取れます。
...続きを読む(全187文字)

複利厚生は充実しており、有給休暇については、組合活動も今のところしっかりしているため、ほぼ確実にあたえられた有給休暇にたいして、80パーセントを消化しなけ...続きを読む(全153文字)

有給は8割以上の取得が義務付けわれており、取らなかったら管理職の責任が問われるため、上司も積極的に取らせます。
また、時間管理が厳しく、1分でも申請時間...続きを読む(全171文字)

毎週水曜日はノー残業デーのため定時帰宅しなければならない。本社勤務の場合有給休暇も取りやすく決められた日数の8割は取らなければならないため休暇は多く取れる...続きを読む(全156文字)

福利厚生は社宅、寮、食事手当など恵まれていると思う。営業には手当が付くが実情と見あっておらず、労働基準局がガサ入れすることになった。ガサ入れ後、少なくとも...続きを読む(全155文字)

工場勤務であれば、労働組合もあるため、本社勤務や営業職に比べて休暇は比較的に取得しやすい環境です。
福利厚生に関しても、住宅補助があり、独身であれば、寮...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、金銭的には必要最低限といったとところです。
住宅手当は僅かなので、必然的に寮での生活となります。
ただ格安で駐車場も無料で使用できるので、非...続きを読む(全169文字)

年休に関しては、かなり良い消化率で、部署に関係なく取りやすい雰囲気はあります。福利厚生は、組合員は会員制宿泊施設を利用できたり、現在は休業中ですが、自社保...続きを読む(全167文字)

福利厚生及び休暇取得については満足しています。
福利厚生にいついては、充実していると思います。組合が機能しているため、福利厚生の内容が削減、低下すること...続きを読む(全178文字)

独身では寮があるので大変ありがたい。毎月数千円程度で住むことができる(場所は大変僻地にありますが)。
有給は取りやすく、仕事で予定がなければ休むことがで...続きを読む(全165文字)

福利厚生は、かなり良い方だと思います。過去あった保養所などはだいたい閉鎖転売されましたが、レクレーションや、会社の行事等は結構頻繁にあります。
組合員に...続きを読む(全189文字)

休暇制度については、8割以上の取得ができ、仕事とプライベートのオン・オフが可能なため、非常に満足しています。また、労働時間について、毎週水曜日がノー残業日...続きを読む(全170文字)

有休は組合員ならば、新規発生の8割取得が絶対なので、取得しやすい。
ただ、管理職になったら全く取れなくなる。
労働時間は、定時帰りがほとんどで、多くても...続きを読む(全189文字)

休暇制度は有休の8割以上消化が徹底されているなど充実している。労働時間は管理が厳しく、基本的にサービス残業はない。また、人件費節約のため、一部の技術部を除...続きを読む(全152文字)