新興出版社啓林館のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【会場到着から選考終了までの流れ】最初、人事が今後の選考の流れを伝え、ブレイクアウトルームに分かれてスタート【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働きやすい会社とは？【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介を行った後、役割分担を行ってワークスタート。最後に1分、社員が指定した人が説明する。社員はカメラオフで終始見ている。【雰囲気】真面目な学生が多かったので、終始真面目。【評価されていると感じたことや注意したこと】編集職ということで全員の意見を正しく聞いて、まとめ上げる力が求められていると感じた。自分は書記として論点をきちんと構造化すること、ずれた際に修正することが評価されたと感じた。

【学生の人数】8人【テーマ】上司の指示に納得できないとき【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の意見を聞きつつ、それを踏まえて発言でき周りを納得させる発言ができるかどうか。私は特に役職にはついていませんでしたが、人事からのフィードバックで名指しではないが、私の発言が良かったことを言われました。

【学生の人数】7人【テーマ】理想の仕事と現実の仕事のについて【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の意見を聞くこととしっかり発現することが求められていると感じました。抽象的な問題だったので最初にテーマについて話してからの個人で考える→討論するという流れだとスムーズにいったのではないかと思う。