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株式会社ハイスタンダード 報酬UP

【22卒】ハイスタンダードのコーチの1次面接詳細 体験記No.17847(明治大学/女性)(2021/9/27公開)

2022卒の明治大学の先輩がハイスタンダードコーチの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社ハイスタンダードのレポート

公開日:2021年9月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • コーチ

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接で店舗見学をした。すべての面接が対面だったが、対策はそれなりに十分だったと思う。

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
和光市駅店舗

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
店長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

昼ごと到着、筆記テスト、その後店舗見学とトレーニング体験があり、最後に一人ずつ面接を行う。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

元気、笑顔、コミュニケーション能力が最低条件としてあり、私はそのうえでガクチカなどからリーダーシップの点を評価していただきました。どれも面接した店長の主観で決まったものでした。

面接の雰囲気

感じのいいおばさんでした。面接というより、友達のままと話すような感覚でした。とはいえもちろん敬語で、志望度の高さを伝え続けました。

面接後のフィードバック

合格連絡を電話で頂いたときに軽くフィードバックしていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが会社を選ぶ上で気にすることはありますか?

それは福利厚生だとかの意味でしょうか?と質問したうえで、「特にございません。制度などより、働く環境や、そこにいる人がどういう思いを持って働いているかや、共感できるかどうかを大切にしています。それだと答えになってないと思いますので、強いて答えるならば労働時間を気にします。いくら好きな字事や向いてる仕事でも働きっぱなしという状態は健康を考える上でも長い目で見て、良くないように感じます。御社はお客様の健康を支える企業であると同時に、従業員に対しての健康にも気遣っており、運動できる環境や、交互にしっかり休める仕組みがあると知りました。御社なら、私が気にしている健康も保ちながら働き続けられると思いました。」

私たちの仕事は立ちっぱなしですし、体力いりますけど大丈夫ですか?

大丈夫です。私はハードワークは苦手ですが、それは椅子に座っているかどうかということではなく、生活に支障をきたすような働き方がしたくないと考えているだけです。というのも私は、これまで広告業界やクリエイティブ業界をしぼうしており、そういった業界はとても労働時間が長く、時間外に仕事が入ることも多々あるお仕事です。私はそういった仕事より、目の前の人を楽しませる、喜んでいただくといった御社のようなお仕事の方が自分の性にあっていると感じています。また、立ちっぱなしではありますが、自分自身の運動にもつながると思っています。今日の店舗見学で働いている皆さんがとにかく笑顔でキラキラ働いているという印象を受けました。これは皆さん自身も体を動かすことで、元気でいられていることの表れだと思います。私もこういう働き方がしたいと思いました。

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ハイスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイスタンダード
フリガナ ハイスタンダード
設立日 2007年8月
資本金 300万円
従業員数 150人
代表者 飯豊裕介
本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2丁目7番5号
電話番号 06-6375-7222
URL https://www.histandard.co.jp/

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