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給与は年功から能力性にかわり、社の若返りを目指しています。半導体・液晶事業は景気のサイクルがあり経営に苦慮していますが、事業内容は先進的で、優秀な人財も...続きを読む(全296文字)
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件） 4ページ目
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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給料は基本的には年功序列です。しかし、昇格に差が出てきます。早い人では30前後で係長になりますが、ほぼ全員が40過ぎまでには係長になります。なので部下の...続きを読む(全169文字)
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給与は、京都で最高クラスではないでしょうか?
また、その割には仕事は楽だと思います。
社員は、皆豊かな事もあり穏やかです。そうそう、この企業は外部委...続きを読む(全167文字)
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一般職の賞与支給年月は毎年6月、12月。6月のほうが業績連動賞与となり、前年の業績次第では最大で6ヶ月以上の支給、最低でも1.5ヶ月ほどの支給がある。管...続きを読む(全173文字)
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他の企業に比べ、給与水準は高い。京都の会社だけあり、労働組合の力が強く、残業代は必ず支払われ、賞与も電気労連の平均以上は支払われる。ただし、主力の半導体...続きを読む(全161文字)
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人事考課の不公平もあるが、まあ給与が良いから我慢できます。
やり方は、目標管理ですが、甘いから楽です。ただし、事業部制ですから、もうからない事業部に配...続きを読む(全150文字)
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丸3年でこのくらいの年収です。基本給与は平均くらいで、残業は部署によりますが、財政悪化につれて割と制限されます。その代わりサービス残業は無いです。(はよ...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与は、メーカーとしては、やや高く、そこは、満足しています。世間一般では、この会社の給与が高いとのイメージがありますが、一部の社員の年収がかなり高...続きを読む(全182文字)
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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グローバルに活躍されている企業で，世界シェアナンバーワンの装置を複数製造する企業なので，社会貢献を感じることができ，やりがいにつながると思います．続きを読む(全73文字)
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近年増加する半導体需要に十分こたえることができる経営体制をとっていると思います．続きを読む(全40文字)
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滋賀県に工場があるので，都会からのアクセスは少し悪いなと思います．続きを読む(全33文字)
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究極の顧客市場を掲げていて，オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります．続きを読む(全45文字)
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半導体装置の会社として、いろいろな分野出身の人が活躍していた。続きを読む(全31文字)
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今とても伸びている企業で、これからも半導体装置会社として、成長していくことが期待できる。続きを読む(全44文字)
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最初は、借り上げ社宅に格安で住むことができ、休みも多い。続きを読む(全28文字)
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残業は月20時間程度で、有給や使いやすい環境のため、バランスはとりやすいと思う。続きを読む(全40文字)
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教育体制はしっかりしており、１から勉強できる環境が作られている。続きを読む(全32文字)
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女性も積極採用しており、これから環境が作られていくと思う。続きを読む(全29文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
成果を出せば年収にしっかり反映される仕組みで、同年代と比べると高水準です。評価基準も比較的明確で、結果を出せば報われる点は納得感があります。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
国内企業の中でも平均年収が比較的高く、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。年功序列と評価制度が組み合わさった給与体系のため、勤続年数や...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
悪い点しかない。
賃金未払いあり。
月収35万、独身の場合住宅手当は75%支給(入社3年までか30歳まで)出るが、約10万/月未払いの上(...続きを読む(全831文字)
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【良い点】
基本給のベースが高い。ボーナスも多く、業績が前年を下回った場合でも半期で3ヶ月分支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収や評価制度は階級制になっており、制度が細かく明文化されている。さらに規約はいつでもシステムから確認できるため、透明性がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、お給料が出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の若い社員に聞いたところ、入社時にかなり正確な雇用契約書をもらって...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特別賞与というものが存在しており、完全に数値で反映されていた。数値が良ければ賞与も大きいところが良い点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造的に利益を大きく伸ばしにくいビジネスモデルだと個人的には感じており、年収アップはあまり期待できない印象でした...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
みなし残業はありません。残業代は全てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給＋各種手当＋残業代＋賞与になります。昇...続きを読む(全496文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,925人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
ＳＣＲＥＥＮホールディングスは1943年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は6,925人で、売上高は6252億6900万円になります。平均年収は1062万円で、非常に高いと言えます。就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて402.6万円高いです。従業員の平均年齢は41.4歳で、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.9歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1569667
