ＳＣＲＥＥＮホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
大手一流メーカーと比較しても遜色ない程度には貰える。続きを読む(全32文字)

【良い点】
給与は充実していると思われる。
また社内の評価制度やそれぞれの役職に応じた支援の制度についても充実していると思われる。
とくに自己研鑽や自信...続きを読む(全195文字)

【良い点】
グループ会社間の給与格差は一般職でも拡大傾向にある。給与評価が見直され、より高い成果をあげたものがより高い報酬を得られるようになった。降格は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賃金は、基本的に年齢と役職できまっているため、大きく変わることはありません。出世に関しては社内のテストがあり、それに合格すれば出世するという...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は、他会社の友人と比べてもそん色なく、満足できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上下ともにあったが、ひどい上司にあ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賃金は同業他社と比べて良い方だと思うが事業部間格差が非常に大きい。評価は目標管理制度があり、階層別に一般職は半期単位、管理職は年間目標を立て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他メーカーとも比べても待遇はかなり良い。実際の額面の額というより、独身寮などの福利厚生の良さが半端ではないので、若いうちは可処分所得がかなり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般職であればそこそこの給与が貰える。ハイクラスは管理職から。残業代もしっかりと出てこれほどよい会社はない。業績がよければボーナスはすごいこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
昔閉鎖されたある製品の製造現場に居た人は、特に学歴やスキルが無くても1000万円越えする事がある。
中途は能力が無いと入れないと思うが、それ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
半期ごとに目標を設定し、その達成度について上司と面談して、評価を行い、最終的に同じクラスの社員の中で相対評価され、評点が決まり、それが賞与の...続きを読む(全246文字)

【良い点】
会社の業績が良いと、かなり貰える。
悪いとボーナスも極端に減る。
他社よりかなり、年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地方にしては給与水準は高く、ある程度裕福な暮らしはできると考えられる。特に彦根勤務の場合は非常に給与水準は高く感じられるはず。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
目標管理制度によって、各自の評価が点数化されるので最終的な評価がわかりやすい。評価結果も面接によって各自に伝えられ、評価のポイントやその評価...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価方法はかなり明確だと思います。開発した技術を数値で表せない場合は、特許の数や技術報告書の数で評価されます。
定期的にきちんと技術を文章に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ぬるい会社であり、ある意味流され的な感じで仕事ができる。また、他社と比較して給料水準が高いです。
各会社の垣根があり技術の移管などがスムース...続きを読む(全216文字)

【良い点】
仕事は所属部署によって変わる。
忙しい部署は、継続的に忙しい。
社内異動は、FA制度を導入しており自分の希望と能力が一致すれば好きなと...続きを読む(全160文字)

評価は年2回の目標管理できまるが、部署によって評価基準も曖昧で面接者によってバラツキが大きい。年収は管理職になると、年齢に関係なくレベル別で決まり今まで...続きを読む(全169文字)

給与はとてもよかったです。
他の半導体、電気、電子関係の企業と比べててもよかったように思います。
ただ、半導体業界は波が激しく今後は給与も減少傾向に...続きを読む(全157文字)

赤字の時は給与カットで1000万を切ったが、黒字だと特別賞与だけで200万は有った。
給料には、家族も満足でした。
仕事は、優秀な部下が多く比較的楽...続きを読む(全173文字)

残業があまりなく、比較的人間関係もすっきりしていて、しんどさは感じない。ただ、急成長という業種ではなく、存続も含めて考えるべき分野を抱えているので、将来...続きを読む(全161文字)

給与については、基本給は高いと思う。何より出張関連の手当てがものすごく良かった。ボーナスについてはどんなに景気が悪くても夏冬で最低3.5ヶ月は保障されて...続きを読む(全160文字)