【未来への挑戦、輝くアイデア】【22卒】ロングライフホールディングの夏インターン体験記（理系/総合職）No.17459（明星大学/男性）（2021/8/21公開）

8月中旬に参加した合同説明会で企業マッチングというものが行われ、そこで自分に興味を持ってくださったことがきっかけとなり、インターンシップに参加させていただくことになりました。また、CMでも事前に企業のことを知っていたため、より親近感が湧いたのも参加の理由です。

事前に企業がどんなことを行なっているのか、HPを見て勉強しました。また、事前にいただいていた企業紹介パンフレットを読んで勉強しました。

2025万博に向けた新規企画立案

アイスブレイク　企画説明　グループディスカッション　発表　フィードバック

企業の具体的な事業内容について

2025年の万博に展示する企画を考える

1日目にやったこと

アイスブレイクで自己紹介をした後に企画の説明に移りました。2025年に向けた万博の企画内容とSDGsに絡めた内容が必要であるということからグループで議論を行った後発表を行いました。

人事採用担当2名

なし

社員の方とはアイスブレイクの中で趣味の話を行いました。自分たちの企画内容に対してとても評価をいただきました。その反面どのようにすれば実現可能なのか、机上の空論で終わらないような発表が出来るとなお良いという話をいただきました。

苦労したことは、発表練習です。自分たちの企画内容をSDGsのどれに該当するのかをうまく発表に落とし込んで、なぜこれが必要なのかを納得してもらうためにどのような発表内容にすれば良いのかを考えるのがとても大変でした。しかし、仲間と協力しながら最後まで発表をうまく行うことが出来ました。

他の学生は文系で福祉系の方が多かったのであまり今まで出会ったことがない人たちばかりでした。そのため就活の状況なども自分が経験していないことを聞くことが出来たのがよかったです。

インターンシップに参加したことで、自分の可能性の幅が広がると思いました。それまでIT企業を中心にインターンシップに参加していたのですが、自分があまり馴染みのない業種のインターンシップに参加することで、こんなことにも興味があるのかと自分の自己分析にも繋がると思いました。

企業のHPをよく読んで、具体的な事業内容について詳しく理解しておく必要があると思いました。そうすることで逆質問の時間がより有意義なものになると思います。

今回行った内容は企画としてどのような発想があるのかを考えるインターンシップであったため自分の想像力が必要なインターンシップだと思いました。しかし、企業の具体的な仕事内容を体験することは出来なかったため、自分が企業で働いている姿を想像するのは難しかったです。

企画の立案からグループワークの進行まで私が担当させていただきました。一人一人の意見を大切にしながら一つにまとめていくことを意識してグループワークを行いましたが、グループワークを聞いてくださった人事採用担当の方の反応もすごく良かったので受かると思いました。

今回はマッチングをさせていただいたことからインターンシップに参加させていただきました。そこで福祉関係も自分のやりたいことの一部だと思い参加させていただきましたが、他の企業を見ていくことでよりIT企業への志望度が高まったのでIT企業を選考することにしました。

インターンシップ参加後に何か早期選考の案内があるといった情報は入ってこなかったため、インターンシップに参加しなくても企業への就職は可能であると思います、また、それほど有利になるとは思えないです。

志望業界はIT企業でした。幼少期からのものづくりへの好奇心とものづくりを通してお客様の問題を解決することが出来るところに魅力を感じていました。IT企業の中では独立系のシステムインテグレータを志望していました。幅広い業界のお客様に対して一貫した課題解決をすることが出来ることに魅力を感じていたからです。

企業へのイメージはなんとなく福祉関係といったイメージを持っていたのですが、それ以外にも高齢者向けのサービスを幅広く行っているところを知ることが出来ました。また、福祉関係であるので人柄や性格の良い方々がとても多いイメージを持っていましたが、参加学生からも人事採用の方々からもそれをとても感じることが出来たため、イメージ通りでした。