【22卒】日立ソリューションズ・クリエイトの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.17500（2021/9/7公開）

全体としてあまり雰囲気は良くなかった。今までのインターンシップとは違ったすごくよそよそしさを感じた。

今までのインターンシップで上手くいっていたチームワークを発揮した発表の取り組みができないことが悔しかった。しかし、多様性がある中でいかにチームをまとめていくのかが求められており、自分の力不足を実感した。コミュニケーションを円滑にしながらチームで連携する難しさを感じた。

AI、IOTを用いた提案手法が求められています。医療系のIT知識を身につけることが大切です。企業のHPからもヒントを得られると思います。

想像できなかった理由としては、インターンシップの内容が提案をするというSier企業ならどこでも行っている内容だと感じたから。実際に働いているイメージを持つためにはオフラインで現場に行き、実際にどんな風に仕事をしているのかを観察しながら行うことが大切だと思った。

上手く自分自身をアピールすることが出来なかったから。また、周りのレベルが一段と高かったので秀でたことは出来なかった。実際の選考でも自分の役目をしっかり果たし、今回の失敗を活かしてGDなどに取り組んでいくことで今の自分自身を改善して成長したい。

インターンシップの参加によって志望度は変わらなかった。医療系の内容でお客様の課題解決をする上での基礎的なところを学ぶことは出来たが、企業自体の魅力はあまり感じられなかった。自分がもっと成長してどんどん上に挑戦していきたいという思いは大きく膨らんだ。

インターンシップ参加後は早期選考などに招待されると思うが、そういった内容のセミナーはなかった。企業のレベルは高いが、インターンシップにはお仕事体験といった意味合いがこもっていると考える。

インターンシップの後は逆質問の時間が設けられている。そこで企業のことについて詳しく聞くこともできるし、メールでも企業の質問をできると考える。

IT企業を中心に見ていたが、コンサルティングファームや大手メーカ系を中心に見るようになった。大学の先輩のお話を聞く機会があり、お客様ファーストでワンチームとなって仕事をしていく姿、カリスマ性、社会的貢献度が最も高い企業であるため強く志望していました。また転職もキャリアとして考えていたためファーストキャリアとして最も良い企業を選びました。

会社のイメージとしては医療系で親しさを持って優しい方が多いといったイメージを持っていたが、面接官の方からは誰よりもお客様のことを考えている仕事に誇りを持った姿勢や雰囲気を感じました。また、参加学生からも一人一人が自分の軸をしっかりと持っていて納得のいく就職活動を行いたいと心に決めながら目標を持って就活を行なっているイメージを持ちました。そういったことから、志が強くある社員が多い企業であることを感じました。