京セラのCAD（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)

【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)

【良い点】
全社水準で給料が出るので、部署の成績が悪くてもそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって本当に当たり外れが激しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
同じグレードの周りとの相対評価で決まります。同年代の人が出世していくとグレードがかわるので相対的自分も出世しやすくなります。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事して意味あるのかといってる人が多いです。給料の分やりがい感じないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給料はそこそこよかったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの技術職に関しては受験で言うところの指定校推薦で入ってきたような...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性でも係長クラスにはなりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の課長は見たことがないですが、もしかしたら部署によって差が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給が若い内から多めに貰えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が3日ほど勝手に消費されます。実質17日しか自分の意思で使えま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
売り上げだけは多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が全然利益を出せてなかった。事業がなくなるほどの赤字を叩き出そうとしてるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生がある程度整っています。産休等は、普通に取れます。最近は寿退社する人は少数です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場（...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列がある一定考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営哲学の理解度が評価の大部分を占めています。理解できる面もある一...続きを読む(全193文字)

【良い点】
数字で統制され、堅実な経営です。経営体力はその辺の企業よりもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく声の大きい人が幹...続きを読む(全179文字)

【良い点】
設計開発の業務であれば、給与水準は高めになります。裁量労働制が導入され、みなし残業代が加算されるからです。部署によっては残業の時間をスキルアッ...続きを読む(全190文字)

女性の管理職を見たことがない。
育児休暇などは、比較的とりやすそうで、子供の急な病気などでの休みも比較的周りが協力的にフォローを入れてくれる風潮がある。...続きを読む(全212文字)