京セラの電子部品設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
基本給は高いとは感じませんが、毎年ちゃんと昇給します。ボーナスに関しては不景気でもほとんど影響しないので、安定して貰えます。倍率は電機大手と同...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には時間管理がしっかりされており、PCの持ち出しも制限されているため、サービス残業などはないように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
賞与は安定しており、不景気でもさほど変動しないためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝大音量で社歌が流れたり、朝...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ステップアップをしっかりと踏んだ上で、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。オーバーワーク気味になる事はあるが、そのコントロールさえうまく出...続きを読む(全239文字)

【良い点】
「コンパ」と称される飲み会等、良くも悪くもイベントが多い為、社員同士の仲は良いと思う。イベントが苦では無ければ、仕事とは違う顔が見れるし、長く...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社時は1月以上、業務に関する座学等の研修を行い、業務の基礎になることをしっかり学べる。また、定期的な職能研修等もあり、教育には力を入れている...続きを読む(全270文字)

【良い点】
公認部活動があり、様々なスポーツ等を福利厚生として取り組むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合員になった場合は、組...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年1回5日連続で有給休暇を必ず取らないといけない制度がある。また、5年に1度3日連続の有給を取らないといけない制度もあり、ある程度の有給消化率...続きを読む(全501文字)

【良い点】
年収は同程度の電子部品メーカー相応だと思う。賞与は年2回で、年あたり平均で4.0～5.5か月分程度。好景気の際は特別高くならないが、不景気でも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休はとれる。産休後でも配置換えはなく、前回の業務は続ける事ができると思う。
昔は、子供のため時間短縮で業務すると嫌味を言われたが、今は少し改...続きを読む(全191文字)

2013年業績は過去最高であり、利益率も10%ほどあり、業績は安定している。
京セラフィロソフィやアメーバ経営など稲森名誉会長独自の経営手法が徹底されて...続きを読む(全167文字)

田舎に住んでるので家賃があまりかからない為、不満はあまりない。残業が出来る部署と出来ないところがあり、その差が年収で50万位になる。
昇給はランクが上が...続きを読む(全155文字)

会社の特徴として名誉会長の教えは絶対という思想がある。毎朝、名誉会長が書いた本を輪読してその感想を言わなくてはいけない。共感が持てない思想でも無理やり共感...続きを読む(全168文字)

労働時間の割に給与が低いこと。海外勤務の場合、労務時間の考え方が異なる。具体的には、年棒制であるため、時間外労働時間に対する手当はなくなる。毎日6時～24...続きを読む(全192文字)

海外勤務時の年収。同業他社に比べると低め感は否めない。日本国内で支払われる手当も同様。為替変動による補償も中国以外はないため、2009年～2010年頃の欧...続きを読む(全160文字)