就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

京セラ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの電子部品設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全20件)

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 20

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅ワークか出勤するかについては自分の裁量で決めることができるため
ワークライフバランスを充実したい方にはおすすめ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の補助で研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについてはう運次第であり、手厚くフォローする人もいれば放置...続きを読む(全121文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署には単純作業を多くするところもあり、
仕事に熱意がない人もある人も混在している
【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術的な研修も...続きを読む(全116文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので、自己研磨する教材等はそろっているなという印象
ただし使っている人は見たことない
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の...続きを読む(全126文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅ワークか出勤するかについては自分の裁量で決めることができるため
ワークライフバランスを充実したい方にはおすすめ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
電子部品設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は高いとは感じませんが、毎年ちゃんと昇給します。ボーナスに関しては不景気でもほとんど影響しないので、安定して貰えます。倍率は電機大手と同...続きを読む(全185文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
電子部品設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には時間管理がしっかりされており、PCの持ち出しも制限されているため、サービス残業などはないように感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
電子部品設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は安定しており、不景気でもさほど変動しないためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝大音量で社歌が流れたり、朝...続きを読む(全205文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ステップアップをしっかりと踏んだ上で、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。オーバーワーク気味になる事はあるが、そのコントロールさえうまく出...続きを読む(全239文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「コンパ」と称される飲み会等、良くも悪くもイベントが多い為、社員同士の仲は良いと思う。イベントが苦では無ければ、仕事とは違う顔が見れるし、長く...続きを読む(全238文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は1月以上、業務に関する座学等の研修を行い、業務の基礎になることをしっかり学べる。また、定期的な職能研修等もあり、教育には力を入れている...続きを読む(全270文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公認部活動があり、様々なスポーツ等を福利厚生として取り組むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合員になった場合は、組...続きを読む(全212文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回5日連続で有給休暇を必ず取らないといけない制度がある。また、5年に1度3日連続の有給を取らないといけない制度もあり、ある程度の有給消化率...続きを読む(全501文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同程度の電子部品メーカー相応だと思う。賞与は年2回で、年あたり平均で4.0~5.5か月分程度。好景気の際は特別高くならないが、不景気でも...続きを読む(全217文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休はとれる。産休後でも配置換えはなく、前回の業務は続ける事ができると思う。
昔は、子供のため時間短縮で業務すると嫌味を言われたが、今は少し改...続きを読む(全191文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2013年業績は過去最高であり、利益率も10%ほどあり、業績は安定している。
京セラフィロソフィやアメーバ経営など稲森名誉会長独自の経営手法が徹底されて...続きを読む(全167文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田舎に住んでるので家賃があまりかからない為、不満はあまりない。残業が出来る部署と出来ないところがあり、その差が年収で50万位になる。
昇給はランクが上が...続きを読む(全155文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の特徴として名誉会長の教えは絶対という思想がある。毎朝、名誉会長が書いた本を輪読してその感想を言わなくてはいけない。共感が持てない思想でも無理やり共感...続きを読む(全168文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間の割に給与が低いこと。海外勤務の場合、労務時間の考え方が異なる。具体的には、年棒制であるため、時間外労働時間に対する手当はなくなる。毎日6時~24...続きを読む(全192文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外勤務時の年収。同業他社に比べると低め感は否めない。日本国内で支払われる手当も同様。為替変動による補償も中国以外はないため、2009年~2010年頃の欧...続きを読む(全160文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。