京セラのその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
残業や交代手当てなどはちゃんとでるので稼ぎたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多すぎ10連勤などもあり体調が悪くなる続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分が思っていたとおりに仕事が進むとやはり嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
よく唐突に違う製品を加工してほしいとなるので考えてい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やはり大きい会社などでローンなどが通りやすいし京セラに努めてるというと皆認知してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のとこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
やはり夜勤や残業代はいいのでそこそこいい暮らしができる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務シフト関係なく休日出勤をいれてくるシフト表...続きを読む(全94文字)

【良い点】
正直入社は近いから京セラと言われても京セラドームくらいしか思い浮かばない近畿地方であれば名前が通るかもしれないが地元の人たちはあそこの大っきい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
家族手当があるのは嬉しいし京セラ株も一部負担してもらえるのでそこは嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
よくをいえば住宅手当てが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
鹿児島では給与水準が高いと思う。都会では手当ても大きくないので生活が大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当てが少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
以前のブラック体質が改善されて、まともな生活が送れるようになった。部署による忙しい、暇の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
以前のフィロソフィー教育一辺倒から普通のことを研修するようになった。しかし、高レベルの内容は誰も分からないので受けることも補助もない。
【気に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
株はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
他はないに等しい続きを読む(全39文字)

【良い点】
真面目が多い
管理職でもマネジメントは要求されない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に長けた人が上にいく傾向が強過ぎるため、ま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
チャレンジを喚起はしている、
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしにくい雰囲気。失敗に対しては厳しい風土がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
デバイスの最大手だったため志望。多角化が得意。赤字企業を買ってきて黒字化、事業立て直しが得意。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は...続きを読む(全104文字)

【良い点】
労働組合から各事業所周辺での店舗で契約しており割引等がある。
また、年1回にハムや洗剤等の販売等も有り安く購入出来る場合もある。
専門会社と契...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通常通勤手当は出ません
転勤を伴う異動の場合は
引越し費用と引越し準備金と
7年間の家賃補助が出ます
家族手当はあります
最近の動向を踏まえて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中核であるセラミックス関連事業が堅調であり、また社会的責任として雇用を重視しているので、職の安定という観点では群を抜いています。さらに会社規模...続きを読む(全295文字)

非常に堅実な経営を行っている。創業以来一度も赤字になったことがないというのも納得できる。創業者の哲学や経営手法が全社的にいきわたっており、社員一人ひとりの...続きを読む(全160文字)

運動会、スポーツ大会、部署のレクレーションなどで休日がつぶれることが多い。これらは出席するのが基本という空気があるものの要領よく休む人もいる。有給休暇はど...続きを読む(全170文字)

女性にとってはそれなりに働きやすいのではないかと思う。基本的には産休をとった後、もとの職場に戻って同じ仕事をつづけられる。部署にいた女性で産休をとった方は...続きを読む(全167文字)

35才くらいまではよほどのことがない限り自動的に昇進・昇給していく。給与および賞与は同規模の企業と比べると若干低めのようだが、不満があるというわけでもなか...続きを読む(全174文字)

京セラの体制では自分が本当にしたいと思うことができないと感じたため。ただ、最後は結局「人」が大切ではないかと思う。最終的な退職を決意する前にも退職を考えた...続きを読む(全151文字)

社員一人ひとりが経営者意識をもって仕事に取り組むように教育されている。また会社の経営を意識できるような環境になっている。このように会社の経営を常に意識しな...続きを読む(全187文字)

・休暇制度について
年休5日連続取得制度があり5日連続の有給を使うことができる。この制度は管理職の人も含め大抵の人が使用している。また多目的休暇という制...続きを読む(全211文字)

残業・休日出勤が多いと体力的にはきつくなりますが、やった分だけはしっかり支給されます。賞与もしっかり払われるのでそういった点では良い会社だと思います。やは...続きを読む(全182文字)

とにかく生産数が多いと休みが取れないのはどこにもありがちですが、やはり先輩方の要望が優先されるというか、若手は休みを取りにくい空気があります。先輩方が休み...続きを読む(全162文字)