京セラの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
手取り額ははっきりいって、労働・メンタルのダメージと比して割に合わないです。そして何より年功序列感が凄すぎます。
...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見各種の福利厚生がしっかりしているように思え入社しました。
　しかし実際には、有給休暇等取得する時に、取得理由を...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により管理職全体の雰囲気は異なると思いますが、関西の工場は酷いものでした。
　一言で言うと、自分に都合の悪いこ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に工場で部材調達の仕事を担当していましたが、サプライヤーに対して圧をかけることを教えられました。
　私は極力そ...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性からの視点になりますが、性別によった表立っての業務負担や扱いに差別があったようには思いません。有給や休職も申請...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以上には月一のヒアリング 面談があるが、高卒には無い。
　度々あるスキルアップのための面談の際には、する側に...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、京セラフィロソフィの内容が絶対基準であるという雰囲気に驚きました。
　私のいた職場では週に3回朝礼の際に5...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規定の福利厚生や勤怠管理は基本しっかりしていた印象です。
　但し、仕事の持帰り(PCや社内資料)をして、実質仕事を...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが私の場合、職場風土や上司の指導に問題がありました。
　凡ミスに対しても30分近く、あくま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休、産休を取得する女性が以前より増えつつある。1年の休暇は認められているため、その間は子育てに専念することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与水準は可もなく不可もなくという印象です。毎月の給料は多くないですが、賞与が高水準です。特にここ5年間は右肩上がりです。評価については、年功...続きを読む(全117文字)

休暇 : 良いところ。GW、お盆、年末年始は連続休暇で、それぞれ9日、5日などと長い。
年間5日、連続休暇がとれる。
悪いところ。私用での有給がとれな...続きを読む(全299文字)

やりがい、面白み: 海外との取引で、大きな仕事ができる。メール、電話、来客などで外国の方と接する機会も多く、英語力がつく。
モチベーションを高めるしくみ...続きを読む(全168文字)

人間関係は比較的良好でした。 業績というよりも毎月のターゲット達成がマストで、そのため月末近くなると、連日サービス残業が日を越えて続き、体調を崩しました。...続きを読む(全150文字)

バブル期に入社し、あまりよく考えずに入社した。東京勤務という人事の言葉を信じていたら、京都本社になってしまい、まず、そのギャップにビックリした。また、海外...続きを読む(全231文字)

会社としての安定性や、給与面は申し分なかった。しかし、あまり自由にモノをいえる雰囲気ではなかった。ルールの運用がかなり厳密だったこともあり、息苦しさを感じ...続きを読む(全244文字)

給与面は、残業代がつくうちは非常に良好だったと思う。しかし、事業部の業績や方針次第で残業代がつく・つかないということがあったり、無理にサービス残業させられ...続きを読む(全196文字)