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【良い点】
従業員を大切にし、柔軟性と健康を重視する環境を提供することで、働く人々のニーズに応え、ストレスを軽減する取り組みを行う。仕事とプライベートの...続きを読む(全137文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラドキュメントソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全77件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価
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京セラドキュメントソリューションズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自分自身の裁量で仕事のコントロールが可能。仕事量が増えれば上司に相談しやすい環境である
公私相談しやすい風通しのい会社・組織づくりを現在、構...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
必ずノー残業デーが週1であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社行事がとにかく多い。学校みたいで、行事嫌いだとかなり苦痛。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は残業が前提となっていた。有給取得も上司を含めて周りが取得しようとしなかったので体調不良、家族の不幸以外...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社行事などがおおいため、知人、知り合い、友達などはつくりやすいのではないだろうか。
じっさいのところ、社内結婚も多いように感じでいる
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非正規社員だったので残業がほぼ無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給休暇は、1か月前に申請した場合はほぼ100%取得できる。1週間前であっても、業務都合がつけば、取得可能。また、9連続休暇制度があるため、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業スタイルは個人に委ねられ、ある程度自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを整えるための制度は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇に関しては業務の調整を付けた上で申請（オンライン上）を行えば承認はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務量が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初めの緊急事態宣言が発令される直前にリモートワークの環境が整えられたため、スムーズに在宅勤務に移ることができた。
宣言解除後も出社を強制され...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署や課により、忙しさに差があります。また、プロジェクトによっては多忙時期になると、残業や休日出勤もあります。土日祝の休日は確保されており、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は、世間体から、残業が減っているため、自分の時間も多い。パソコンを管理されているため、仕事を終わらざるを得ない。管理職以外は、裁量労働性...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事をしていく上で、業務の負荷が大きいと感じる場合、上長に相談することができました。子育てと両立することも可能ですし、ワークライフバランスを...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業は場所にもよるが基本的には技術部門は多いが管理部門は少ない。
そのため、管理部門の人は割とワークライフバランスが良いと思う。
また土日や...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的には週休二日制で土日祝は休み。年末年始、ゴールデンウィークやお盆休みもそれなりにとれるので、バランスはとりやすかったように感じる。また...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給消化率は取りづらいというわけでもなく、申請すれば比較的通るかと思われます。ただ、会社的に有給消化を促しているわけではないため、消化率は低...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休みは上司によりけりではあるが、比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は残業が多いと思います。
その場しのぎ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昔は裁量労働制で22時まで働くのが当たり前な時期が何年も続いており、休日出勤も月に何度かしておりましたが、ここ数年はそのようなことはありませ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは人によると思います。特にソフトウェア開発は製品の開発のスケジュールの納期が近づいてきた時などは大変です。が、九連続...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は比較的自由に取れるし、残業も昨今の風潮の中、抑制しようという動きがあるため、定時で上がることも多い。有給は時間単位での...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的には仕事とプライベートを分けて考えることができる職場だと思います。部署によっては残業はあるが、支給されることがほとんどで...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは感じていたが、ワークバランスは良くなかった。
上司から仕事の適正な配分がなされなかった為、特定の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
所属していた部署は年間を通していそがしい時期が少なく残業はほぼなかった。ただし会社としては残業は全体的に多いため本当に部署によりけりである。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
直属の上司次第だと思う。私の所属していた部署の上司はあまり残業を強いることはなかったし、できるだけ残業しないようにするタイプの上司だったため...続きを読む(全195文字)
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
特にデジタル化が進むビジネス環境で、ペーパーレス化やドキュメント管理ニーズが高まっているため、単なるハードウェア販売からクラウド・ソリューション領域への拡...続きを読む(全96文字)
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回答者：
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【良い点】
比較的安定している。また仕事の質に対しては給料はそこそこもらえていると思う。部署によるがホワイトな環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
私の周りにいた方たちはいい方ばかりで、和気あいあいとした職場だった。会社全体として、そういった方たちが多かったように思う。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給は比較的取りやすかったです。リモートワークは設計職だったのでありませんでしたが、営業職であればあったかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジーのワークライフバランス（WLB）は、結論から言うと**「エンジニアリング業界の中では非常に整っており、ホワイトに近い環境続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすく、制度面はかなり整っている。
フレックスや在宅勤務制度も活用しやすく、調整次第で私生活との両立はしやすい。
繁忙...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしている。有給申請などはほぼ確実に通るが、部署によるのかもしれない。各種休暇も申請できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当時は有給が取りづらかったがさすがに現在は違うと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ではホワイト企業と思いますが良く調べて。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業と休日出勤は全くありませんでした。雪が多い日は午前休を使用して遅く出社してる方もいました。自宅の除雪に専念出来、いいと思います。
有給休...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自社はフルフレックスでテレワークを活発に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変わり、派遣の場合フレックスや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、残業もしたくなければ断れるのでプライベートの時間が確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重い仕事が多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最高待遇。定時は高校生より早く、残業は希望すれば無しでOK。有給は99%通る。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は確定の長期連休続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラドキュメントソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2763億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長井孝 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
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