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京セラドキュメントソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラドキュメントソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全78件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京セラドキュメントソリューションズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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78件中26〜50件表示

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが比較的有休が取りやすく、また会社としても取りやすい雰囲気になるよう努力している。近年は年に2日くらいあった土曜出勤日も完全にな...続きを読む(全240文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員を大切にし、柔軟性と健康を重視する環境を提供することで、働く人々のニーズに応え、ストレスを軽減する取り組みを行う。仕事とプライベートの...続きを読む(全137文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1992年頃

    投稿日: 2023年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 34年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身の裁量で仕事のコントロールが可能。仕事量が増えれば上司に相談しやすい環境である
    公私相談しやすい風通しのい会社・組織づくりを現在、構...続きを読む(全154文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必ずノー残業デーが週1であったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社行事がとにかく多い。学校みたいで、行事嫌いだとかなり苦痛。...続きを読む(全125文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2023年6月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】どの年代の社員の方も有給が取りやすいと言っていました。

    【イベントや選考を通して感じた】京セラの子会社なので一般的な福利厚生や残業...続きを読む(全98文字)

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      社員から聞いたこと
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発部門は残業が前提となっていた。有給取得も上司を含めて周りが取得しようとしなかったので体調不良、家族の不幸以外...続きを読む(全152文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社行事などがおおいため、知人、知り合い、友達などはつくりやすいのではないだろうか。
    じっさいのところ、社内結婚も多いように感じでいる
    【気...続きを読む(全201文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 通訳・翻訳 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非正規社員だったので残業がほぼ無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全55文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は、1か月前に申請した場合はほぼ100%取得できる。1週間前であっても、業務都合がつけば、取得可能。また、9連続休暇制度があるため、...続きを読む(全189文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業スタイルは個人に委ねられ、ある程度自由に仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを整えるための制度は...続きを読む(全178文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇に関しては業務の調整を付けた上で申請(オンライン上)を行えば承認はされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の業務量が多...続きを読む(全190文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めの緊急事態宣言が発令される直前にリモートワークの環境が整えられたため、スムーズに在宅勤務に移ることができた。
    宣言解除後も出社を強制され...続きを読む(全203文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署や課により、忙しさに差があります。また、プロジェクトによっては多忙時期になると、残業や休日出勤もあります。土日祝の休日は確保されており、...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 評価・テスト(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    最近は、世間体から、残業が減っているため、自分の時間も多い。パソコンを管理されているため、仕事を終わらざるを得ない。管理職以外は、裁量労働性...続きを読む(全184文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をしていく上で、業務の負荷が大きいと感じる場合、上長に相談することができました。子育てと両立することも可能ですし、ワークライフバランスを...続きを読む(全224文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は場所にもよるが基本的には技術部門は多いが管理部門は少ない。
    そのため、管理部門の人は割とワークライフバランスが良いと思う。
    また土日や...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年7月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には週休二日制で土日祝は休み。年末年始、ゴールデンウィークやお盆休みもそれなりにとれるので、バランスはとりやすかったように感じる。また...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化率は取りづらいというわけでもなく、申請すれば比較的通るかと思われます。ただ、会社的に有給消化を促しているわけではないため、消化率は低...続きを読む(全221文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは上司によりけりではあるが、比較的自由に取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発部門は残業が多いと思います。
    その場しのぎ...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    昔は裁量労働制で22時まで働くのが当たり前な時期が何年も続いており、休日出勤も月に何度かしておりましたが、ここ数年はそのようなことはありませ...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワーク・ライフ・バランスは人によると思います。特にソフトウェア開発は製品の開発のスケジュールの納期が近づいてきた時などは大変です。が、九連続...続きを読む(全202文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、有給は比較的自由に取れるし、残業も昨今の風潮の中、抑制しようという動きがあるため、定時で上がることも多い。有給は時間単位での...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、基本的には仕事とプライベートを分けて考えることができる職場だと思います。部署によっては残業はあるが、支給されることがほとんどで...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 商品企画 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいは感じていたが、ワークバランスは良くなかった。
    上司から仕事の適正な配分がなされなかった為、特定の...続きを読む(全209文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属していた部署は年間を通していそがしい時期が少なく残業はほぼなかった。ただし会社としては残業は全体的に多いため本当に部署によりけりである。...続きを読む(全185文字)

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    78件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    京セライズムを受け継いでいて、採算意識が非常に高いこともあり、斜陽産業であっても安定した利益を実現できている。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を挙げれば、やりたいことに挑戦できる風土ではあるため、意欲が高い人には合う会社。また、ワークライフバランスも取りやすいため、それなりの仕事...続きを読む(全233文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組合があることもあり、賞与についてはある程度安定した水準で支給されている。年収としても他のメーカーに同程度。続きを読む(全60文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    単なる機器の販売ではなく、お客さまの業務課題の改善や生産性向上に寄与する提案型の仕事が多いと聞き、顧客の課題解決に直接関われる点がやりがいだと思いました。続きを読む(全77文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    特にデジタル化が進むビジネス環境で、ペーパーレス化やドキュメント管理ニーズが高まっているため、単なるハードウェア販売からクラウド・ソリューション領域への拡...続きを読む(全96文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    京セラグループ共通の制度が利用でき、財形貯蓄・退職金制度・持株制度など一通り整備されています。続きを読む(全47文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    平均年収は600万円台〜700万円前後程度とされ、職種ごとに差はあるものの、同規模企業の平均よりやや高い水準だと感じた。続きを読む(全60文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラの子会社のプリンターやインクの製品を作成しており、実際の製品を作製するというやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全57文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    初任給が高く、昇給制度もしっかりしている。続きを読む(全21文字)

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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    借り上げ社宅制度があり、格安で住むことができる。続きを読む(全24文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    日東電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
    リモートワークも可能。
    土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
    【気になる...続きを読む(全145文字)

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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は最大でも40h程度。特に有給を取りにくいといった雰囲気もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は在宅勤務可となって...続きを読む(全148文字)

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    住友電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に部署(上司)による。社内目標である有休消化80%を部署の目標として推進しているところもあれば、最低消化ライ...続きを読む(全158文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事とプライベートのバランスはとりやすいです。ただし、事業所や部署によります。自ら手を挙げれば部署異動もできる仕組みがあります。
    【気になる...続きを読む(全95文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間も少なく、トラブルなどがなければ仕事も自分である程度調整できたため、プライベートの時間も比較的確保でき、ライフワークバランスは取りや...続きを読む(全97文字)

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    株式会社デンケンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほぼなかった。
    年間休暇も当日としては多い方だったと思います。
    有給は私はあまりとらなかったが、とろうと思えばとれると思います。
    【気...続きを読む(全131文字)

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    高槻電器工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にも因るが比較的、有給などは取りやすく休日に出勤などはほぼない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は2時間と固定されてい...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取得できます
    また休みも店舗によっては選択できます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京セラドキュメントソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
    フリガナ キョウセラドキュメントソリューションズ
    設立日 1948年7月
    資本金 120億円
    従業員数 20,909人
    売上高 2763億4300万円
    決算月 3月
    代表者 長井孝
    本社所在地 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
    電話番号 06-6764-3555
    URL https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575095

    京セラドキュメントソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。