就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
京セラドキュメントソリューションズ株式会社のロゴ写真

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラドキュメントソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全78件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9

京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラドキュメントソリューションズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
78件中51〜75件表示

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司次第だと思う。私の所属していた部署の上司はあまり残業を強いることはなかったし、できるだけ残業しないようにするタイプの上司だったため...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は申請すれば取得できます。
    取っている人は少ないかもしれませんが、拒否されることはないです。
    また、9連休制度があり、こちらの方は多くの...続きを読む(全296文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって変わりますが、月1日自由に有給取れるではないかと思います。残業も比較的に減っていく傾向のため、定時後5分以内帰っても罪悪感がなく...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤をする人が多く、仕事人間になりがりであるが、手当はちゃんとつくので大手勤務の友人より手取りが多いことがある。残業手当もちゃんとつく。...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しさは部署によってまちまちだが、裁量労働制が無くなったことで、月30時間の残業時間制限が設定された。現状、その残業時間制限以上に働かされる...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思いますが…
    私の部署は基本的に残業禁止なので定時(17:30)~18:00ぐらいになると、ほぼ全員いなくなります。そのため、な...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年5月29日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 知的財産・特許 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスの一つとして、女性の産休・育休制度は整っていると思います。入社時にも「社内結婚は多い。」という事を言われました。実際、社...続きを読む(全408文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては定時に帰ることができる。また、定時退社日が設定されており、その日は多くの部署が早く帰ることができる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全376文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノー残業デーが存在する(困るときもあるが)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に数年たつと半強制的に裁量労働制といった固定給にな...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績不調のため、残業が規制されている。そのため毎日定時退社できるが、それがタイムカード上だけの話になるかどうかは本人の身の振り方次第。
    基本...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内イベントがとにかく多い。月に2回以上はコンパがあり、さらには夏祭りや運動会などもあり、とてもワークライフバラ...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、残業は少ない印象。水曜日はノー残業デーなので、よほどの事由がない限りは残る者はいなかった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の福利厚生は充実している。
    産休、育児休暇、時短勤務など制度が整っている。
    また、それら制度の取得率も高く、職場復帰率も高いと思う。
    【...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予定が行けば比較的和やかだがいかなければ地獄
    【気になること・改善した方がいい点】
    毎日が22時までの仕事で営業がやる仕事が多すぎる...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・モデル開発、プロジェクトに関わっていない場合は、自分でスケジュールをたてることができる。
    ・育児休暇が容易に取得できる、男性で取得した...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制なので毎月決まった額の見なし残業代が手に入る。しかし、その分残業時間に上限がなくなる。
    【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全500文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ほかの企業も同じかもしれませんが、裁量労働制の場合は、定時で帰りにくい雰囲気になるかもしれません。一般的によく聞く話では労働者の裁量に委ねる、という制度...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    水曜日はノー残業デーとして最近定着してきた。ただ技術本部所属で機種開発をしていると帰れない日がたまにある。また今までは22時が定時化となっていたが、最近...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 WEBデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    開発部署は残業がかなり多く、平日のプライベートな時間の確保は困難
    時間単位での休暇もとれない
    社内、会社周りの清掃などがある
    土日、祝日が会社のカ...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは部署によりますね。。。技術系はあまりないかも。関連部門系は、会社行事などの手伝いはあるが、休みは比較的確保され、平日も早く帰れてい...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によりけりです。回路設計の部署は殆ど休日出勤はありませんでしたが、繁忙期(試験や評価対策がうまくいかない場合など)は、月平均残業時間は80時間などに...続きを読む(全210文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コンプライアンスが重視されており、働く時は働く、休む時は休むように自分のペースでオンオフを切り替えられるため、休日には思いっきり趣味にひたれる。
    年一...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    売上を作るためにはどんな手段も選ばない。
    転勤が多いので人生設計がしづらいため転職しました。
    取引先との人間関係はきづきやすいですが、商品力が弱く競...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスは部署によると思います。忙しい部署ではワークライフバランスをとることは難しいと思います。忙しいときはほとんど毎日残業状態になるので、...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私は男性ですが、半年間育児休暇を取得しました。社内の雰囲気としては非常に休暇を取りにくい環境でしたが、上司や総務、労務の責任者ら5名ほどと3ヶ月かけて相...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    78件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
    口コミ・評判TOPに戻る

    カテゴリから評判・口コミを探す

    京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京セライズムを受け継いでいて、採算意識が非常に高いこともあり、斜陽産業であっても安定した利益を実現できている。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げれば、やりたいことに挑戦できる風土ではあるため、意欲が高い人には合う会社。また、ワークライフバランスも取りやすいため、それなりの仕事...続きを読む(全233文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組合があることもあり、賞与についてはある程度安定した水準で支給されている。年収としても他のメーカーに同程度。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    単なる機器の販売ではなく、お客さまの業務課題の改善や生産性向上に寄与する提案型の仕事が多いと聞き、顧客の課題解決に直接関われる点がやりがいだと思いました。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    特にデジタル化が進むビジネス環境で、ペーパーレス化やドキュメント管理ニーズが高まっているため、単なるハードウェア販売からクラウド・ソリューション領域への拡...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    京セラグループ共通の制度が利用でき、財形貯蓄・退職金制度・持株制度など一通り整備されています。続きを読む(全47文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    平均年収は600万円台〜700万円前後程度とされ、職種ごとに差はあるものの、同規模企業の平均よりやや高い水準だと感じた。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラの子会社のプリンターやインクの製品を作成しており、実際の製品を作製するというやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    初任給が高く、昇給制度もしっかりしている。続きを読む(全21文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    借り上げ社宅制度があり、格安で住むことができる。続きを読む(全24文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    日東電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    富士電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
    リモートワークも可能。
    土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
    【気になる...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は最大でも40h程度。特に有給を取りにくいといった雰囲気もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は在宅勤務可となって...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    住友電装株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に部署(上司)による。社内目標である有休消化80%を部署の目標として推進しているところもあれば、最低消化ライ...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事とプライベートのバランスはとりやすいです。ただし、事業所や部署によります。自ら手を挙げれば部署異動もできる仕組みがあります。
    【気になる...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間も少なく、トラブルなどがなければ仕事も自分である程度調整できたため、プライベートの時間も比較的確保でき、ライフワークバランスは取りや...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社デンケンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はほぼなかった。
    年間休暇も当日としては多い方だったと思います。
    有給は私はあまりとらなかったが、とろうと思えばとれると思います。
    【気...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    高槻電器工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にも因るが比較的、有給などは取りやすく休日に出勤などはほぼない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は2時間と固定されてい...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ピーアップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取得できます
    また休みも店舗によっては選択できます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京セラドキュメントソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
    フリガナ キョウセラドキュメントソリューションズ
    設立日 1948年7月
    資本金 120億円
    従業員数 20,909人
    売上高 2763億4300万円
    決算月 3月
    代表者 長井孝
    本社所在地 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
    電話番号 06-6764-3555
    URL https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575095

    京セラドキュメントソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。