【17卒】サンシードの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1860（長岡技術科学大学/）（2017/6/13公開）

この志望者は、論理的に物事を考えられるか、面白い人間か、誠実な人間か、ということを見られていると感じた。エントリーシートに書いた好奇心旺盛という文章に対して、3回程どんな情報を漁っているか質問を受けた。これをすべて返せなければ、「所詮そんなものね」で終ってしまい、「言うほどではないな」のラベルが貼られていただろう。紙飛行機の質問では、回答の直後に何を聞きたかったのかネタばらしをしていただけた。それが、論理的思考についてであった。ちなみに正解は、「ロールしながら飛んでいく」だそうだ。

自己紹介から始まり、あとはエントリーシートの気になった点を気の向くままに質問されました。大学OBの方がいまして、他の面接官の年齢も近く、研究室のゼミのような、フランクな雰囲気でした。

紙飛行機を宇宙ステーションで飛ばしたら、どのような動きをすると思いますか。

「地上では、紙飛行機の翼に働く揚力と重力が釣り合うことでまっすぐ飛んでいきます。しかし、宇宙ステーションでは重力がありませんので、紙飛行機に働く力は揚力だけになりますので、宙返りすると考えられます。」でした。なるべく短く、しかし情報の不足はなく、かつ筋が通るような説明を意識しました。重要なのは文字数や時間を稼ぐことではなく、話の筋が通っている考えを過不足なく簡潔に伝えることだと思います。

あなたは安定気質の企業を希望していましたが、ベンチャー気質のわが社で大丈夫ですか。

私の回答は「安定志向でしたが、失敗を恐れず、常に新しい技術を求める姿勢を失わない技術者を御社で目指したいと思います。」でした。見学した際にも設備設計で失敗した裏話を聞かせていただいていましたので、この企業は失敗に寛容であると予想しました。また、ここで間違えると内定は無くなりますので、言葉を選びました。相手の性質を予想し、求めているであろう回答をその場で作り出す。これが本来予定の入っていなかった面接でできる最大の事です。

最新の製造プロセスについて、常に知識をアップデートしておくこと。教科書に載っている古典的な知識は誰もが知っていて当然のことだし、近未来の工場を作るにあたって、常にアンテナを広げらないようでは、社長との面談で会話に置いて行かれます。私の場合、OfferBoxにより段取りから何から私個人と会社で直接面接の段取りをしましたので、リクナビやマイナビといったシステム越しな就活ではなく、物怖じせずに直接対話する度胸を身に着けたほうが良いと思います。

他の内定者に会ったことが無いので、何とも言い難い。エントリーシートに誠実に、誇張や虚構なく記載していること、論理的に物事を考え伝えることができること、失敗を恐れずに新しいことに挑戦したがることが必要なのではないだろうか。私の場合は、先に企業から「会いに来てください」となり、通常数ステップある面接が1回だけだったりと他の方とは違うプロセスであったため、想像するしかない。

OfferBoxでオファーして頂けると、複数回ある面接が1回になる。私の場合は午前に社長自身による1対1の企業説明があり、午後に入って急に最終面接をすることになった。まずは社長に「来てもらってもいいかな」と思っていただくことが必要である。裁量は社長3:7現場らしいが、「来てもらわなくてもいいかな」と思われていたら他の志望者同様、日を改めて面接をすることになったのであろう。メールでやり取りする上での最低限のマナーがあり、加工・製造プロセスについてある程度の知識を備え、論理的に物事を考えられ、新しいことへのチャレンジ精神があり、誠実に受け答えができるのであれば、通るのではないか。