回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であれば外回りをするので、割と自由に自分でスケジュールを決めて行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先に合わせるので...続きを読む(全103文字)
興和株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業であれば外回りをするので、割と自由に自分でスケジュールを決めて行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先に合わせるので...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に良いと思う。有給は取りやすい。また残業も時期によるが、それほど多くない。ライフワークバランスは整っている。子育てしながら働いてる女性...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
普通に土日祝の休みや連休もあるので、ワークライフバランスは良いです。私が所属している部署は、残業は強制されることはないため、定時で退社する人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業は、必要性がなければ行う必要がなく、業務量も過度にならないように従業員間で調整されている。また、休暇も取得しやすい環境がづくりが整ってお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
製造でしたが、祝日、GWなどの長期連休もありました。申請すれば基本的に休暇も取得できました。社員の方も有給を取得する人が多かった印象です。残...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最初はしんどかったですが、今は慣れてきて楽にやっています。
土日にぷらっと出かけたり、運動したりしているので、それも体力維持に繋がっていると...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、わたしのいたところは定時で帰れていました。忙しい時期もあり、残業になることもありますが、それでも残業時間は30分しかやり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給はしっかりと取得できる。福利厚生でエクシブに泊まれる。リモートワークも導入されているが営業という職業柄、自宅から仕事するということはなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが全体的に残業はしないようにといった方針であるため、定時帰宅の社員が多かった。ただ、パソコンを持って帰って作業している人もいたた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理部や一部の営業部、工場などは残業はほとんどなく定時に退社できる。休日出勤もなく有休も取りやすいため、ワークライフバランスは取りやすい。
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【良い点】
有給は自分のやることが出来ていれば問題なく取得できる。
部署によっては土日も仕事が入っていたりするが、振替休日を取得することができる。
残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
そんなに忙しくない。
人員の補給あるが、他の部署から来る人は大抵ダメな方を配置するので、微妙なことある。
しかし、そこまでガッツリではなくほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事をきちんとこなしていれば
有給などは取りやすく、上司や部署にもよるかと思うが比較的融通が効きやすい環境であると思う。また、よほど忙しくな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすい。趣味の時間もとれるためプライベートと両立しやすい。
残業は基本的には推奨されておらず、全くしない人もいる。休日出勤は部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよるが、間違えなく悪くはない。繊維を扱う部署が激務なイメージがあるが、最近はそこですら改善されてきたよう。私も大体は18時には退社し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給は部署によっては取りやすい。
理由なども上司によっては聞かれずに、前日の申請でもすんなりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
所属部署によるとはおもうが、かなりワークライフバランスは取りやすい環境だと思う。忙しい時期は残業があるタイミングもあるが、そうでなければ自分...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給取得を申請した際、よほどの事情がない限りは、妨害されることはありませんでした。
また、休日出勤は基本的にはないので、余暇を過ごすことは可...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
従業員に優しく、有給休暇も取りやすいです。特に残業などないです。社員同士仲良く、飲み会やバーベキュー大会など多く、風通しもいいと思います。休...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給も取りやすいし、プライベートは充実していたように思える。
定時に帰れる事の方が多く、そういう意味ではワークライフバランスはライフ寄りなの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
定時で帰っている部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰っている部署もあるようだが、一武の部署では長時間残業が常態化して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
夏期休暇、年末年始休暇など、長期休暇はしっかりと休める。有給休暇も営業ということもあり、自分のスケジュール次第で取りやすい環境である。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており昼食も社員食堂にて補える。
医薬品やヘルスケア事業等幅広いので部署移動できれば色々経験できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料が良いが、多くの残業があるわけでもない。
あくまで個人の配属された部署の影響をもろに受ける。
仕事帰りに友人と食事にいけるのは、東京...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
場所によって大きく異なるが、ハズレを引いたら終わり。残業代は申請しづらい雰囲気があり。ここ最近は改善されてきてはいるが、今だに問題を抱えてい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
給料は日系製薬メーカーの中では比較的良い方でした。
ボーナスも基本的にほぼ変動はなく、安定した収入という印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職になると、役職手当が大きいため、収入が一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業のやりがいは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は網羅されていて問題ないかと思います。
社宅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる組合費(共済費)な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
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【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。リゾートホテルが泊まれる制度だったり、ディズニーが割引になる制度があったりします。組合が主催しているバス旅行や、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は営業と違って取りやすかった。
事前に言っておけば連休も取れた。
ただ部署によっては違う可能性もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有休を1時間単位で取ることができるので、平日でも予定が調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課ではシップのスケジュ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務内容に応じ、繁閑時期を避け、計画的に有休を消化することを目標付けしている。職場内が同じ方向のため、気兼ねはほとんどない。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個人ノルマではなくチームノルマのため、息が詰まるような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量が大きく異なる。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じました。業務の裁量が比較的大きく、繁忙期を除けば自分でスケジュールを調整しやすいです。事前...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
頑張らないとダメなので休んでる暇がありません。
ここ3年は休んだ記憶がありません。
有給消化は義務なので取るだけとって自宅で仕事をしてます。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業務内容や進め方がある程度決まっているため、日々のスケジュールを立てやすい環境でした。繁忙期はあるものの、通常時は定時を意識して仕事を進める...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
アルバイトなのでシフト制でしたが、しっかりと休みたい日は、シフト作成の1週間から2週間前にお伝えするとしっかりと休むことが出来ました。
【気...続きを読む(全102文字)
メリハリのついた生活を送る社員が多く、プロフェッショナルとしての自律とプライベートの充実が高い次元で両立されていると思う。続きを読む(全61文字)
総合商社=残業が多いイメージだったが、夜まで働くということはなく、朝方勤務が徹底されていると聞いた。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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