この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族同居支援、介護勤務地選択などワークライフバランスとしての一定の制度が設けられています。また育児制度も男女ともに規定が設けられています。女性...続きを読む(全200文字)
興和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族同居支援、介護勤務地選択などワークライフバランスとしての一定の制度が設けられています。また育児制度も男女ともに規定が設けられています。女性...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
週休二日は守られています。有給は事前申請して、上長の許可が必要です。当日の有給申請でも許可されるので、取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支店や営業所にもよるがプライベートは充実できた。計画的に働けるのでその日の予定や帰宅時間の予想がつきやすい。働きやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は出産後に復帰しやすいとよく言われる
実際、子供の病気で急な休みを取らざるを得ない方も多くいたが、特に嫌な顔をされていなかった
また未消化...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよるが、医薬関係の部署は家庭との両立がしやすく先輩ママが沢山いる。残業もほぼない。時短勤務利用者も多かった。突然、子供が熱を出して早退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年の世の中の風潮に合わせて、残業時間短縮を言われるようになっているが、忙しい営業部ではなかなか有給などは使いにくい。かつては、残業代なども全...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
セールスであれば直行直帰もできるため、自身で計画的にスケジュールを立てれるレベルであればワークライフバランスという観点では良い。バックオフィス...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は部署によって風土がかなり異なる。事前に確認した方が良い。おっとりした人が多い部署も管理部門には多いようだが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によってまちまちであると感じる。研究開発部署だけを見てもほぼ定時の部署から、残業60,80時間レベルの部署まで存在する。残業代も部署による...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自由裁量に任せられている部署と、そうでない部署の差が激しい。自由裁量に任せられている部署では、帰宅も早くなる傾向がある。自分の仕事を自分でコン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いうちから様々な業務を担当できるので、知識や経験は詰めるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に任させられる業務範囲が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は和気あいあいとして、働きやすい環境と思います。
休みの日にはサッカー、野球、ゴルフなど行事は多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
総合職は部署によって残業もあるので、バランスが良いとは言えないが、人によっては終業後にジムに通うなど充実させる事は可能。また、休暇も自由に取れ...続きを読む(全183文字)
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忙しい人とヒマな人との差が激しい。忙しい人に業務が集中しており、そういう人はバランスを取りにくい。人によっては毎週休日に出てきている人もいた。ただ基本的に...続きを読む(全153文字)
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残業は当たり前だが、残業代は皆無。薬部門は、みなし残業が1時間だけつくようですが、恐らく実際の勤務時間はそんなものでは収まらないと思います。仕事に慣れてく...続きを読む(全162文字)
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基本的に、プライベートの時間を確保することはなかなか難しい。しかし、有給を使うことは難しくなく、先輩社員もバンバン使っているので気兼ねせず使うことができる...続きを読む(全160文字)
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総合職に女性は少ないが、一般職の女性にとっては、産後も働きやすい環境であるように思う。
産休・育児休暇、ともに取得されている方が多く見られるし、周りの人...続きを読む(全158文字)
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部署にも寄るが、医薬品事業以外は、担当業務の割には人員が少ない。従って、海外関係であれば、朝は北米.中南米、午前中から夕方まではアジア、夕方から欧州、そし...続きを読む(全154文字)
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有給取得を推進する文化。部署によるとは思うが、多くの部署は有給を簡単に取得することができる。(当然業務に支障が出ない範囲で)
仕事も同業他社と比べてあま...続きを読む(全181文字)
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部署によるとは思いますが、比較的有給休暇は取りやすいと思います(営業ではいまだに上司が有給を許可しなところもあるようですが・・・)。
出社・退社はPCで...続きを読む(全157文字)
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理解のある上司が、多いため有給の消化率はかなり良いです。
仕事自体も非常にやりがいを感じられるため、あまりストレスを感じない。女性は、家庭を持ちながら勤...続きを読む(全163文字)
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男女共に、有給休暇が取りやすくプライベートを大切にできる環境だと思います。
営業の方でも、子供の学校行事に参加するために休みをとる方がいましたが、上司も...続きを読む(全203文字)
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とても暖かい会社でした。大満足です
会社も交通の便は良いし、都会です。
働いている人は、穏やかな人が多いです。
毎日会社に行くのが楽しみでした。
...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスは悪くない。給与も同業種と比べるとイマイチだが、他業種と比べると高い。古い会社なので、キャリアアップしたい女性には不向き。だが、産休、...続きを読む(全150文字)
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部署によって全く異なるので一概には言えませんが、恐らく他社と比較するとワークライフバランスは取りやすいと思います。基本カレンダー通りの休みですし(営業部な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
収益の柱が複数あり外部環境からの営業影響を考えるとある程度のリスクヘッジはできていると思われる。総合商社のため医薬品、貿易関連、繊維関連、不動...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は手厚いが、支給基準が曖昧であり、上長の裁量によって支給可否が左右されている印象であり不公平感を感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休制度は男女問わず活躍している印象である。また、勤務時間を短くしたり、フレキシブルに対応可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人は良く、ウェットな人間関係を望む方にとっては働きやすい環境と考える。また、若手にとっては裁量感が大きいとは言えないが、海外転勤など希望すれば...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の雇用を守ろうという雰囲気をまったく感じない。人材流失を避けたいのであれば、社員をもっと大事にする姿勢を見せた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度なるものがあるが、上手く機能しているとは思えない。期末に上長と面談が実施され、評価を伝えられる仕組みだ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる。長期目標は明確にあるが、日々の業務量は自分でコントロールできるので働きやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多く、急な早退や看病のためのお休みにはとても寛容だとおもう。子供の看護休暇という無償だか、有給が減らない休暇もある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
直行直帰型の営業で個人が時間管理を行うので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を維持していないとインセンティブボー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実力が正当に評価される
必ず実践を元に面談があるので評価が常に数値化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が急に通達される...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
希望休が月に2日取れる。チーフが良い人ならここは土日だろうと自由に取らせてもらえる。年一の5連続休暇は取れる。(通常休み3日+有給2日)
【気...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くバランスないです。
みなし残業代しかでず、みなし時間以上働いても全く出ません。
求人には出るとあっても、全く出...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業がほぼなく、朝も9:00からの休憩一時間、終業17:30だったのでかなりホワイトでした。
休日出勤も無く、有給休暇も取得しやすかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みを取るのに何の抵抗もない。自分できちんと予定を組めば2週間近く休むことも可能で、旅行等の予定を立てやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業職以外は基本的に土日は休みだったため、予定を立てやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はLINEで仕事のグループが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土曜日は隔週で出勤。
繁忙期は毎週土曜日出勤でしたが、きちんと割り増し手当てが出たところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は在籍...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休をとることはほぼ難しい。休みが先輩と被ると譲らなければいけなかったり、話し合いをさせられた。チーフは土日休みは...続きを読む(全100文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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