- Q. 志望動機
- A.
信和建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒信和建設株式会社のレポート
公開日:2023年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まで対面でした。
企業研究
信和建設は、長い歴史と経験から、商業施設、オフィスビル、住宅、ホテルなど多様なプロジェクトに対応している。技術力と品質への取り組みに注力し、革新的な手法を導入して高品質な建物を建設しており、地域開発や社会的なインフラ整備にも貢献し、グローバルな展望を持ち国内外での建築プロジェクトにも挑戦している。豊富な実績と社会への貢献を通じて、建設業界での優れた地位を築いている。特に社会貢献に力を入れているのでそこに注目して企業研究を進めた。
志望動機
私たちの生活を根幹から支えている建物という形で、人々の幸せをつくり社会に貢献したいと思い建築業界を志望しました。不動産に関わる全ての事業をワンストップで行い、グループという強みを活かし幅広い事業で複合的な提案ができる総合力を持つ貴社であれば、人々の暮らしを豊かにし社会の進歩発展に貢献できると思いました。また、熱意を持って人と接し人のよろこびを自分のよろこびとするという企業理念に共感しました。私の企業選びの軸は、社会に貢献できること、そして、私自身が成長できることです。チャレンジ精神を大切にする貴社であれば、常に成長し続けることができると感じています。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
信和建設の事業内容など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に企業の情報を調べ、説明を聞いた後に自分で知らない部分を吸収できるようにした。質問したい内容なども用意した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
ES提出不要になるので有利に働いた
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20代の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後人事に案内され面接室へ通される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
建設業界を目指そうとおもったきっかけが明確で、面接官のくいつきもよかったので、そこが評価されたポイントだと感じた
面接の雰囲気
面接官と出身大学が同じであったため初めから話が弾んだ。面接は終始穏やかな雰囲気で、優しく話を聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください
私が学生時代に打ち込んだことは、カナダへの一年間の語学留学です。広い世界や価値観を体感してみたいと思い、高校2年生の夏に現地の高校へ編入しました。初めは英語力の低さから授業の内容がわからず大変な日々が続きました。しかし、ただ生活しているだけでは英語力は上がらないと考え、現地のサッカーチームを探し所属しました。メンバーとのコミュニケーションを欠かさず、試合ではボールを回してもらうためチームメイト25人全員の名前を覚え積極的に声かけを行いました。その結果、英語力は上がり学校の授業が理解できるようになり、サッカーチームでは積極性が認められメンバーとして出場した州の大会で優勝することができました。この経験から、諦めずに前向きに行動する姿勢を学び、努力で困難を乗り越える達成感を感じました。
建設業界を目指そうと思ったきっかけは?
建設業界を目指そうとおもったきっかけは、父が建設業界で働いている影響と、建設が人々の生活を根本から支えているという認識によるものです。父の経験を通じて、建設業の重要性ややりがいを知りました。建設に携わることで、社会に役立つ建物やインフラを創り出し、人々の生活をより豊かにすることができると考えています。持続可能な地域開発や新たな技術の導入など、建設業界の進化に貢献し、社会への貢献を実感したいと思っています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後人事に案内され面接室へ通される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
建設業界の泥臭さに対してとしても確認された。特に男仕事であることを念押しされ、精神的に耐えられるかをみられていたと思う。
面接の雰囲気
学生1人に対して面接官が3人で緊張したが、話し始めると皆さんとても穏やかだった。雰囲気はピリッとしていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
他の会社ではなくなぜ信和建設がいいのですか?
信和建設株式会社の特徴の一つは、社会貢献を中心に取り組んでいることだと考えます。御社は建設業界において、持続可能な地域開発や社会的なインフラ整備に重点を置いています。建物や施設の建設だけでなく、地域の発展や人々の生活向上に寄与することに力を入れています。環境への配慮や地域との協力を大切にし、社会のニーズに合ったプロジェクトの推進を通じて、持続可能な社会への貢献を実現しています。そのため、御社は社会的な責任を強く意識し、建設業界でのリーダーシップを発揮している企業であると感じています。
建設業界は泥臭いが大丈夫か?
たしかに建設業界の営業は確かに泥臭い部分があると思いますが、留学経験を通じて私はどこでも生きていけるほどのタフさを身につけました。それにより、困難な状況や挑戦にもめげずに立ち向かうことができます。泥臭い仕事であっても、率先して取り組み、努力する姿勢を持ち続けたいと思っています。営業としての成果を上げることで、御社の成長に貢献し、社会に寄与することが目標です。そのため、挑戦を遠慮せずに前向きに受け止めて、一歩ずつ成長していきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員、営業の偉い方、人事の偉い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後人事に案内され面接室へ通される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、志望度の高さを示した。質問に対して止まることなく答えられたことが評価されたポイントだと感じる。
面接の雰囲気
役員の方がいらっしゃったので、面接の雰囲気はすごく重かった。しかし、皆さん温厚な性格だったのですごく話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
事務的な仕事か営業ならどちらが魅力的ですか?
私は営業の仕事がしたいと考えています。営業の仕事は人と直接的に関わることができるため、自分のコミュニケーションスキルを活かし、積極的に人と接することができるからです。留学経験を通じて、異文化や異なるバックグラウンドを持つ人々との交流を経験し、積極性を身につけました。これを営業の仕事に活かし、お客様との信頼関係を築き、共に良い結果を生み出していきたいと思っています。営業の仕事は挑戦的でありながらも、成果を実感できるやりがいがあると考えています。
将来どのようなことをしたいですか?
将来の目標として、私は社会貢献を通して地域の役に立ち、建設を通して人々を幸せにすることを希望しています。仕事を通じて、持続可能な地域開発や社会的なインフラ整備に貢献し、地域の成長と発展に寄与したいと考えています。建物や施設を建設するだけでなく、それが人々の生活や暮らしに良い影響を与えるようなプロジェクトに携わりたいです。地域のニーズや課題に対応し、人々の幸福感や生活の質を向上させることで、社会に対して真の価値を提供していくことが目標です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社に内定が出たため、内定は辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就職活動を続けてほしいという言葉をかけていただきました。人事も返事を急かすことなく、学生に寄り添ってくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
建設業界の中でも中小よりで会社の規模もそんなに大きくはないので、人間性が大切にされていると感じました。会社のことをどれだけ知っているかも大事ですが、そこで自分がどんなことに、どれだけ頑張れるかをアピールすることが大切だと考えます。泥臭さや男社会なことを確認されるので、そういった会社でも大丈夫かは選考を受ける前にきちんと自分のやりたいこととすり合わせしておいた方がいいと思います。女性に対しては優しい雰囲気を感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと自分の考えを言語化し、面接官からの質問に結論ファーストで答え、簡潔に話す。タフさや根気強さを積極的にアピールし、建設業界の営業として輝いていけることを示す。また、笑顔を大切にし、面接中は常にニコニコする。
内定したからこそ分かる選考の注意点
男社会なことや、建設業界の営業の泥臭さを常に確認されるので、そういったことに躊躇した瞬間落とされるのではないかと感じた。選考を受ける際は、そこらへんをしっかりと乗り越えた上で、本心から活躍できると言った方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定は辞退したので特にフォローなどはありませんでした。
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信和建設の 会社情報
| 会社名 | 信和建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンワケンセツ |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 168人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 前田裕幸 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 |
| 電話番号 | 06-6265-4848 |
| URL | https://www.shinwakensetsu.com |
