【熱意溢れる内定者の決断】【23卒】三谷商事の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25612（甲南大学/男性）（2022/5/26公開）

実際に課題や企業研究を行うことで、働くイメージを持つことが出来たからです。また、福利厚生の面での住宅手当が厚いので、そのような働く環境もしっかり整っていることも内定を承諾する決め手になりました。

なし

内定をいただいた後は、出来る限り早く承諾するようにというお言葉をいただいた。しかし、他に選考を受けていた企業があり、内定承諾までの期限を延長してほしいとの要望を伝えると、すぐに期限の調整を行って下さった。

この企業に内定するために大事なことは、会社のHPや有価証券報告書を徹底的に読んで、知識を蓄えること、そして、選考過程である２つの課題でどれだけ自分がこの会社で活躍できるか、ということを具体的なプランを示し、熱意を感じられる文章を作れるかが大事になると考えています。また、事業の中でも建材事業部においては、お客様と一緒に泥臭いと感じるようなことも、のりこえていけるかということをアピールすることも就活生と企業のミスマッチを防ぐためにも重要なことであると考えています。

学生時代頑張ったことや、その大学・学部に入学した理由など、なぜその行動・選択を選んだのかということをしっかり相手に伝えることができる、そして企業の事業内容について深く勉強してる、この2点を抑えることが出来ていたら内定が出るのではないかと考えています。この2つが難しいとES提出から最終面接合格(内定)に辿りつくことは難しいのではないかと思います。

内定したからこそ分かることとしては、SPIや２つの課題など、面接までに複数の選考過程があるので、まずSPIは基本的な問題は素早く溶けるように練習しておく、そして課題についてはHPに書いてあることだけでなく、有価証券報告を見たり、自分自身が考えている意見を文章の中に入れたり、他の就活生と差別化を図ろうとする努力が必要であると感じます。面接においては、やはり大きな声ではきはき話すことは必須であると1次面接、最終面接を通じて感じたので、面接で緊張してしまうという方は、大学のキャリアセンターや早期選考などを通じて、面接練習を行っていくのが良いと思います。最終面接は緊張感のある中、本当にこの会社に入社したい、という情熱を面接官に伝えることが出来れば合格できると思います。

内定を頂いたあと、まずオンラインで面談を行っていただくように調整していただきました。また、選考は全てオンラインであったため、時間を調整して対面で人事の方とお話をする機会を設けていただく予定です。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

アイリスオーヤマ株式会社

実際、これから新卒として働いていくことを考えるとかなりの住宅手当を受けることが出来るのは、非常にありがたいと感じ、その点においてアイリスオーヤマ株式会社に勝るところがありました。また、ESから課題2つを通過して、そして1次面接・2次面接という関所をクリアした会社からいただいた内定を辞退するということが非常に惜しく感じたからです。また、最終面接前のOB訪問で仕事は大変だということを改めて知ることが出来ましたが、それ以上にOB訪問して下さった社員の方がかっこよく、自分もこの方みたいな人間になりたいなと深く思うことがあったので入社を決めました。