ベルチャイルドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みついては、比較的とりやすい環境であり、夏休みなども調整次第では1weekぶち抜きも取れる。
プロジェクトにもよりますが、残業は20-30...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ＩＴ企業ということもあり、力仕事等はありませんので、女性は雇用しないという事はないため、女性でも男性でも差別無く採用を行っていると思われる点...続きを読む(全178文字)

いちおう残業時間の確認されているので、残業時間が多いと上司と面談になる。
ただ仕事が多いから残業時間が多くなる→残業時間から面談となるだけで、上司がな...続きを読む(全181文字)

暇があれば外部研修(マナーとかリーダーシップとか)を受けることができる。
でも実際にはなかなか暇がなくて受けれない。
上司や会社から積極的に受けろと...続きを読む(全184文字)

基本的に、ごくふつうの人売りSIer。「クビをきらない」スタンスなので、仕事できない40代が事務所でブラブラ、や、むちゃなチーム編成(キャリアなしのまま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)