【挑戦と信頼の絆】【24卒】日昌の総合職（営業職種）の本選考体験記 No.65835（非公開/非公開）（2023/10/16公開）

５年後はどうなっていたいですか？ガクチカ、自己PR

採用サイトのマイページから提出

WEB上で入力

文字数がかなり必要だったので、内容が浅くならないようにした。

先輩方や、教授に添削をしてもらいミスをなるべく減らした。

なし

Teamsにて入室

通信がうまくいかない面接官の方でしたが、聞こえていないことをイライラせず冷静に報告しながら面接を終えられたこと。

オンラインの面接だったのでなかなか雰囲気が伝わってこなったが、うまくコミュニケーションがとれたとは感じませんでした。

なし

なし

なぜ挑戦することに重きを置いているのですか？

自身の経験から失敗を恐れ、挑戦していなかったら達成できていないことが数多くあると感じるからです。私は高校時代フィリピンへの単身留学を始め、大学時代にはTOEIC900点獲得、webメディアの投稿に挑戦するといった未経験の分野に数多く挑戦してきました。上手くいかなかったことも多くありますが、行動を起こさなければ、スタートラインにさえ立てないと学びました。その経験から挑戦する、行動することの大切さを痛感しています。

人間関係を構築するために大切だと思うことを教えてください。

いついかなる時も、裏表がなく真摯に対応し続けることが大切だと感じています。その理由としては父親が営業職に勤めていて、時には休日にも出勤して、お客様と信頼関係を構築しています。そんな父だからこそ商品を買ってくれる客様が数多くいるそんな姿を見てきており、その小さな積み重ねがお客さんとの関係づくりの根幹になっていると思います。信頼関係を大切にし、そんな人間力でお客様に信頼してもらえるようになりたいと考えています。

高校数学が出題されるのがわかっていたので、対策した。

企業オリジナル、読解、数学

問題数に対して難しい内容だった。

なし

面接官方がいる部屋に直接入室

逆質問をＩＲ情報から作成しておいたこと、社員インタビューの話を質問に盛り込むことで熱意が伝わったと思います。

他の会社に比べ、厳しく鋭い雰囲気があった。そのため、言葉に詰まった際は自ら時間を貰い考える時間を作った。

なし

なし

どんな営業マンになりたいか教えてください。

責任感を持ち、「日昌の○○さんだから」と言われ注文を受けられる営業の社員になりたいと考えています。三年間継続している焼肉店のアルバイトでは、店長からリーダーの役割を任せてもらっています。それは三年間続けてきた実績や信頼があるからだと考えており、やりがいに感じています。業務の中で日々の小さなことを積み重ね、お客様と信頼関係を構築することを大切にし、「丹羽さんなら大丈夫」と思ってもらえるような社員になりたいと考えています。

営業配属にならなかったらどうしますか？

まったく問題ないと考えています。扱う商材が異なったとしても、商社の本質としては、お客さんが求めるものを担ぐというのが本質だと考えています。なので、どの部署に配属になっても、御社に貢献していきたいと考えています。裏方の仕事もむしろやってみたいと感じています。管理部門とは社内が円滑に回るような仕事だと解釈しておりまして、勉強会を主催し、メンバーの得意不得意を見極めることができた経験があるからこそ、そんな裏方の仕事もしてみたいと考えています。