2024卒の大東文化大学の先輩が山星屋総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社山星屋のレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後を除きオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 1次面接の人と、もっと年上の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMです
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と質問が被る部分や、一次で答えたことの深堀が多かったです。一次面接で話したことを覚えておいて深堀されても平気なようにしておくべきです。
面接の雰囲気
40代くらいの男性人事がいるので少し緊張しましたが、1次面接と同じ人がいたので話しやすくなりました。
面接後のフィードバック
電話でありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください、1次面接とは、別の事でもよいです。
一次面接では塾講師のアルバイトについて放しましたが、今回はバスケットボールのコーチについてお話ししたいと思います。中高の時のバスケットボール部の顧問から話をいただき、中高生にバスケットボールを指導しています。中学生はあまりバスケットボールという競技に理解がないため指導するのが難しかったですが、生徒たちと仲良くなりしっかりと対話をできるようにしながら教えていきました。塾では、中学生に勉強を教え、土日は部活でバスケットボールを教えていました。勉強を嫌々やっている子たちとと好きでバスケットボールをやっている子たちとの違いなどを感じながらお互いに生かせる部分を探して、大きな成果を出せるようになりました。
自己PRをしてください
私の強みは、周りを巻き込む行動力です。この行動力は、高校時のバスケットボール部の活動で身に付けました。
高校時の部活動の顧問の先生が掲げていた、成るまで為せという言葉をきっかけに私は行動し続けることを意識するようになりました。しかし、格上の高校に勝てない事が多くなり、勝つためには周りの人間も巻き込み同じ目標に向かって全員で行動することが必要であることに気が付きました。
そこでミーティングの場を設けることで、改めてチームとしての目標と課題を明確にしようと考え、部長に提案をしました。ミーティングでは発案者として意見を述べ、部員全員が一丸となって行動できるよう、毎週目標と課題の確認することを提案し、実施しました。それにより格上の相手にも勝利することが増え、最終的に埼玉県ベスト16まで進出しました。
貴社のため、周りの人間も巻き込んでともに目標に向かって行動していきたいと考えております。
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山星屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山星屋 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマボシヤ |
| 設立日 | 1909年10月 |
| 資本金 | 22億円 |
| 従業員数 | 692人 |
| 売上高 | 3548億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 猪忠孝 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目9番15号LOOP‐Xビル |
| 電話番号 | 06-6125-2100 |
| URL | https://www.arista.co.jp/ |
