内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】人事の方の人柄がとにかくよかったため。また、勤務地と希望部署が確定しているため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】6人【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】女性が多かった【内定後の企業のスタンス】事務職...
株式会社山星屋 報酬UP
株式会社山星屋の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】人事の方の人柄がとにかくよかったため。また、勤務地と希望部署が確定しているため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】6人【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】女性が多かった【内定後の企業のスタンス】事務職...
【内定を承諾または辞退した決め手】志望していた業界であったこと、合否の連絡を面接の翌日に人事の方がフィードバック付きでしてくださった点に人柄の良さを感じ承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者交流会、展示会の見学がありました。【内定者の人数】...
【内定を承諾または辞退した決め手】選考を通じてずっと親切だった。社員を大事にしている感じがした。【内定後の課題・研修・交流会等】あった。座談会が2回、先輩社員や他の内定者と話せた。【内定者の人数】総合職は30人程度採用される模様【内定者の所属大学】大東亜...
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度が高く、人事部の女子の方がとても親切にしてくださったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者面談【内定者の人数】大阪の特定業務コースは2名【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業の...
【内定後の企業のスタンス】内定承諾書は先着順で受け付けているそうです。そのため、仮に内定がもらえたらすぐに入社するかどうかを決める必要があります。【内定に必要なことは何だと思うか】なぜこの会社なのかや、入社してなにをしたいのかを明確化させておくことが大切であると感じた。またここの会社のインターンシップはエントリーシートを書かなくても参加することができます。そして参加することで会社の雰囲気や実際に行われている営業職の仕事を体験することができる為、入社したその後を学ぶことができます。それにインターンシップに参加することで、早期選考に参加することができるため、できる限り参加するのがいいと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の意見を自分の言葉で伝えることが必要になってくる。きれいな言葉でなくても良いので自分の想いをまっすぐに伝えることがいいと思う。私は自分の言葉とジェスチャーを使って伝えたことで思いが伝わったのだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】この会社は人を見ていると感じた。また面接の後に合格すると毎回受けた面接のフィードバックをしてくれるため、次回何を気を付けたらいいのかなどがわかった。インターンシップに参加すると顔を覚えていてもらえる為おすすめ【内定後、社員や人事からのフォロー】コロナウイルスのためリクルーター面談ができていなかったため、相談したらその場を設けてくれた
続きを読む会社名 | 株式会社山星屋 |
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フリガナ | ヤマボシヤ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 22億円 |
従業員数 | 692人 |
売上高 | 3322億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 猪忠孝 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目9番15号LOOP‐Xビル |
電話番号 | 06-6125-2100 |
URL | https://www.arista.co.jp/ |
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