この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営と距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を疑問視し始めたため。ニッチな業界でユニークさで優位性があったが欲をかきすぎて...続きを読む(全82文字)
オムロン株式会社 報酬UP
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【良い点】
経営と距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を疑問視し始めたため。ニッチな業界でユニークさで優位性があったが欲をかきすぎて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学部卒は6年目まで2,000円/月で社宅に入れる。寮ではなく借上げ。立地も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットワンでは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性登用を進めようとしており優秀な管理職の方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍する間口を広げるために男性が割りに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くもフラットな環境で年次の低い平社員の発言も聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上ばかりを見ていると部下は辞め...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
課題だらけのため、やる気があれば何でもやれる。ただ周りの協力を得られるかは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人、な...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署による。営業や人事などは自分のスケジュールで休暇を決めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては休みたい時に休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
普通に業務を行っていれば30前後で基本給で700万に到達する。一方で降格の条件も出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
余程のことがない限り潰れない。一方で、なぜこの事業なのかを考え想いを持っていないと面白みに欠けると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分次第でどうにでもなれます。チャレンジは応援してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育ててもらえるとは思わないことです。名...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
企業理念は自分の働く軸にもなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーマインドなどを謳っていますが、保守的です。ベンチャー気質...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
規模も大きく扱う業務がかなり責任感あるもののため、業務に対する充実度はかなりある。自分が所属していたチームは個人とチーム体制のバランス感もよか...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対する研修はほぼない。当然だが周りは知ってると思ってやり取りが進むため、毎回まず前提を調べることから始ま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
世間的には健康器具のおかげで知名度がある。福利厚生は他の大企業が削減しつつあるなか、恵まれていれると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修は様々なものが用意されている。外部講師による研修も多い。2日ほど仕事をしないで行う研修もある。業務に直結する研修内容というよりは、マネジメ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制度や5連続休暇の取得義務、
定時退社制度、20時までの退社推奨など
労働時間の削減に取り組んでいる。
京都本社は安く社食を提供して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ファクトリーオートメーション事業は今後、省人化で伸びる業界のため、希望が持てる。ファクトリーオートメーション事業とヘルスケア事業があり、事業が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績が良い場合は6ヶ月程度支給される。
新卒で入社した場合、28歳までほぼ無料の社宅扱い物件を支給されるため、お金を貯めやすい。転勤した場合は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は、他社よりも多く付与されるように思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないに関わらず、残業多いです。
若いう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
切磋琢磨しあって、勉強しあったりするまじめな社風。もっとおっとり・のんびりしていると思っていた。上司も課長や部長も、皆さん定期的に研修やセミナ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員にとって、福利厚生がよいと思います。標準年齢が28歳になるまでほぼ無料の独身寮が提供されています。そして大学新卒は入社2年後、基本的に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
京都事業所の社員のレベルがとても高い。周りのメンバーと切磋琢磨しながら、スキルアップができるとても良い環境。ほかの部署のメンバーもとてもレベル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり期待できない。しかし、社内イベントや組合活動など無料で参加できる仕組みがかなりあり、なかなか良い。満足感高い。借り上げ社宅は強...続きを読む(全160文字)
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福利厚生が一般的にいいと言われているが、転勤が多い人間にはそうであるが、そうでない人間はとてもそう思えなかった。ただし住宅財形の金利補充が凄まじかったと思...続きを読む(全173文字)
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社風が穏やか過ぎ刺激が全くなかった。他社で一人でやる仕事を二人でやっている、カンパニーと本社で間接部門がダブっており正直退屈に仕事を感じるようになった。ま...続きを読む(全154文字)
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基本的にバリバリ仕事をしようとする人間には不向きな会社で熱いとうざがられる。従い、おとなしく仕事を淡々としてプライベートを楽しむのにはいいが、頑張っても無...続きを読む(全162文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,034人 |
売上高 | 8760億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 898万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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