この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラなどは目立つほど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より会社上層部の方を向いて仕事をする傾向があり顧客離れを進めてしまっている続きを読む(全80文字)
オムロン株式会社 報酬UP
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【良い点】
パワハラなどは目立つほど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より会社上層部の方を向いて仕事をする傾向があり顧客離れを進めてしまっている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員教育には熱心な姿勢で研修なども充実している。自主学習の費用のサポートもあり積極的にスキルアップしたい方にはマッチすると思う。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同業他社と同等と思う。比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は業績が悪く残業ゼロ指示が続いており実質給与は低下している。業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
従来に比べて女性管理職も多くなりやりがい面ではよくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では結婚、出産後の継続が難しいよ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が外部委託になり改悪されていると感じる。従来あった保養所も無くなって独自の福利厚生は無くなっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
堅実なFA事業を中心に経営環境が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと堅実だったFA事業は、顧客ニーズと合わない方針...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みもとりやすいし、突発の家族の急病時にフレックスタイムで出社するなども、融通がきくため働きやすい。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織内が縦割りで部署を跨ると目標やKPIも違うため、社内調整が非常に多い。総じてやっている仕事が市場や顧客に届いて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
在宅勤務や時短勤務制度も拡充されており、子育て中の女性も働きやすい環境ではある
昇格・昇進に関しても男女の差はほぼないと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有休取得などは取得しやすい。
労働組合との関係性、社外からの評価を非常に重視する会社方針なので、福利厚生は充実しており、一般職にとっては非常に...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般職の上位層の給与はそれほど変わらない。
一般職は残業手当が支給され、残業時間の上限が定められているのに...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
製品ラインナップが広い為、うまく活用できれば顧客への接面を増やすことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
豊富な製品ラインナップを...続きを読む(全145文字)
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ワークライフバランスは営業所であれば取りやすいです。有休は申請しても基本的に通ります。嫌な顔されるときや一言二言言われることもあるようですが基本的に取れま...続きを読む(全141文字)
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営業所ではノルマを課されず少ないプレッシャーで働くことができるため、まずまず満足しています。
ただ本社勤務の方々は求められるプレッシャーや仕事量から足りて...続きを読む(全267文字)
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女性には優しい会社だと思います。
平均年齢が高く男社会なので、愛嬌があり若い女性がいると他部署からも人が集まってきます。結果としてその部署は賑やかになります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れており、女性管理職を増やそうという動きが活発なので女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいです。5連続休暇制度もあり、年度の初めに計画を立てて申請します。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり整備され、周りで出産した人や妻が出産した人はほとんどの人が育休を取得しています。復帰後も時短勤務が可能だったり、かなり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育体制は良いとはいえません。基本的なベース教育はありますが、そこから先は個人任せの部分が多いです。ただ、会社が目をつけた人(有望な人)は選抜...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気があれば、仕事の提案などは受け入れられやすいと思います。
人の良い方が多いので、あまりストレス無く働けます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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営業に関してはとても転勤や出張が多いのではないかと思います。一年で異動が珍しくありませんでした。よってお子さんの引っ越しなどは大変ではないかと思います。結...続きを読む(全164文字)
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給料・福利厚生などの面から見ていい会社だとは思いますが、体制が古いように思います。女性でキャリアを築いていくのはかなり難しいと思いますし、実際のところ私の...続きを読む(全162文字)
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制御機器の事業についてですがこの部分では国内でもトップシェアとなっており海外においてもざまざまな地域(欧州・北欧・アジアetc)にも事業を展開しておりグロ...続きを読む(全158文字)
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育休や産休を実際にとられている方もおり福利厚生としてはしっかりと機能しているという印象を受けています.また,これらの福利厚生を利用されている方が職場に復帰...続きを読む(全159文字)
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個室の独身寮があるそのほかにも社宅 保養所住宅融資制度 財産成形貯蓄制度 や各種社会保険などが福利厚生としては挙げられます
女性の方も働きやすいように企...続きを読む(全165文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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