島津製作所の評判・口コミ一覧（全600件） 21ページ目

昇進昇給は、比較的若い年次では同列で評価される。評価査定では多少でこぼこはあるかもしれないが、主任への登用はほぼ同時期に実施されているのが実情である。評価...続きを読む(全153文字)

企業年金がないことを考慮すればいわゆる大手企業としてはそうよくもないと思う。
ただし社風はまったりおっとり。ただしそれも部署によりかなり差がある。
事...続きを読む(全154文字)

企業などの法人を相手にその場で必要とされる製品を送り出すという意味で、世の中の流行りなどには影響されないため、非常に安定した収益は見込まれる。また、高品質...続きを読む(全183文字)

給与、賞与については暮らしていく上では全く不満に思ったことはない。若いうちはそれほど高い給料とは言えないかもしれないが、寮に入って生活をしていると貯金は驚...続きを読む(全168文字)

会社が全体としてワークライフバランスを重視する風潮がある。私もテニス部に所属しているが、週に3日はがっつりと練習に取り組むことができ、運動不足も解消されて...続きを読む(全150文字)

入社理由としては、医療機器から大学での測定機器など、非常に高いレベルの品質を求められる環境で仕事ができることから、やりがいをかんじることができると思った点...続きを読む(全195文字)

社員は海外組、国内組共に魅力のある社員が多かったと思う。新入社員には同じ部署でのメンターが就くとともに、海外のカウンターパートとのコレポンを通して海外にも...続きを読む(全182文字)

残業は殆どなく、休日出勤もまれであった。メーカーの中でも最もワークライフバランスに優れた会社の一つだと思う。福利厚生の一環としてあったバウチャーがかなり便...続きを読む(全150文字)

今後ますます注目され、拡大していくことが予想される環境問題や食の問題についてのソリューションを提供しているため、市場の拡大、企業の成長が見込まれる。既存事...続きを読む(全151文字)

毎年の業績結果のみならず、その過程や数字に表れない部分に対する評価も加えてくれるため、無駄と思える業務は少ない。毎年自らに考えさせた評価項目を面接で一緒に...続きを読む(全161文字)

様々な業種の顧客層に訪問することで、自分の知識を深めることができる。基本的には自分の好きなやり方で仕事を進める自由度、こちらかたの意見提起もできるし、基本...続きを読む(全163文字)

やすみがとりやすかったという点はとてもよかったです。人間関係にも問題はあまりありません。
出産後再び働く女性は少なかったと思いますが、女性も大いに活躍し...続きを読む(全154文字)

休暇はかなりとりやすかったです。しかしながら医療系の営業という事もあり、残業や休日の出勤もおおくありました。
女性も割と多く活躍していたようにおもわれま...続きを読む(全159文字)

年休は比較的取りやすい会社だと思います。働く人もとても良い人(のんびりな人)が多く、全体的に穏やかな人が多い印象を受けました。人によって仕事の偏りがあり、...続きを読む(全158文字)

女性にも働きやすい会社であるとはかんじるが、キャリアはまだまだ難しい会社であると感じる。人事については古臭いところがあり、ダイバーシティや女性キャリアには...続きを読む(全162文字)

事前の噂通り、びっくりするほど良い人が多い。(仕事ができるできないに関係なく)
ゆるく働きたい人も多く、また、雑務が多く、本業に専念することが難しい環境...続きを読む(全163文字)

部署にもよるが管理職でなければライフワークバランスは充実している
最近はコンプライアンスもうるさくなって来ているため、少しづつではあるが、部署ごとの差も...続きを読む(全155文字)

ポートフォリオという点では広く事業を持っているので良いかとは思う。既存事業についてはあまり進歩もないが、多品種少量であるため競合もガリガリと攻めてくるとい...続きを読む(全157文字)

給料はそこそこ、かなり早い時期に昇給もあり、基本給に対してはほぼ不満なし。一方でサービス残業が蔓延している割に、正規残業が月5時間と雀の涙で全然てどりがふ...続きを読む(全159文字)

多品種少量という経営方針のため、小さな組織が多く、それぞれのグループで責任のある仕事ができるチャンスが多い
また、給料がそこそこ多く大手だけあって、ボー...続きを読む(全154文字)

全体的にしっかりとした制度、設備が整っていました。また、男性社員はしっかりしていましたガーリックに長く働いている女性社員は、ずっと単純作業で会社に居やすい...続きを読む(全154文字)

営業のノルマには厳しいが、福利厚生がしっかりしているので長く働ける環境である。
年功序列であり、あまり実力主義ではない。グループ企業と共に仕事を進めるこ...続きを読む(全160文字)

・休暇制度は、ほぼカレンダー通り休める。年休は、2年目から21日支給される。
・毎週水曜日には、「ノー残業デー」として基本的に残業禁止となっている。
...続きを読む(全180文字)

基本的に良くも悪くも年功序列。大きなことを成し遂げたからといって早く昇進するということもなければ、よほどひどい失敗をしない限りは降格することもない(はず)...続きを読む(全162文字)

○自分のキャリアパスについて
装置開発において、ソフトウェアなどのパートリーダや開発全体のプロジェクトリーダを経験し装置の開発や起案、製造立ち上げ的な業...続きを読む(全739文字)