島津製作所の評判・口コミ一覧（全600件） 24ページ目

私は以前、事務員として当該会社へ入社することができましたが、当時自己都合により、退職することとなりました。これは会社がどうのという話ではなく、自分自身の都...続きを読む(全175文字)

ますます企業としての方向性が分からなくなってきた。とても場当たり的、かつ非戦略的に思えてきて仕方がない。昨年は顧客業界向けに組織を編成し直すということでタ...続きを読む(全201文字)

残念ながらスキルはほとんど身につかない。基本的に B2Bビジネスで、ありもの製品を販売するのみ。経営戦略、マーケティング、4P、3C、5F、その他基本的な...続きを読む(全213文字)

結婚で退職しました。
以前は、同じような理由で退職した方が多かったと記憶しています。
ただ、女性が働きやすい環境で、女性にはオススメの企業だと思います...続きを読む(全158文字)

全体的にのんびり風土で女性に優しい雰囲気があります。本社が京都にあるというのもその原因になるかもしれません。社内結婚も比較的多く、年功序列職も濃く、言い換...続きを読む(全161文字)

有給休暇などはバンバン取得出来ます。管理職が自由気ままに休暇を取得する会社なので、下っ端の社員が有給休暇を取得しても文句は言われません。福利厚生については...続きを読む(全161文字)

社内の部活動が盛んな会社ですので仕事後に部活動をしてリフレッシュしている人が多かったです。ただし、男性社員には大変厳しい会社なので、男性社員は残業が多く、...続きを読む(全161文字)

全体的に非常にノンビリとした職場です。あまり長く居過ぎるか、またはここしか知らない(つまり新卒で入社してずっと過ごしてきた)人は、他のもっと業績や成果に厳...続きを読む(全193文字)

人間関係は(勿論部署にもよると思いますが)結構淡白でした。部内に人格崩壊しているような人間はいないものの、横の連携がよろしくなく(純粋に社風としてコミュニ...続きを読む(全214文字)

エンジニアにはハードな職場も、中にはありますが、普通の時間に帰っている人の割合の方が断然多かったように思います。女性の出産育児関係の制度も相当に充実してい...続きを読む(全158文字)

福利厚生がしっかりしている。
年間休日が120日以上。
社員が優しく、仲が良い。
働いていなくても組合に完全に守られているのでクビにはならない。
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本社所在地の関係もあり、全国的に関西出身者の割合が高いように感じました。社内での会話も関西弁が目立ちます。私の場合は、それが部署や役職、年齢を問わないフレ...続きを読む(全151文字)

正社員になれば給与、賞与は凄く良いと思う。食堂が広くて、綺麗で、おいしい。仕事でも男性には大変厳しいが、女性の正社員には凄くあまいので、女性の正社員として...続きを読む(全203文字)

社風は『昔から京都に根強いている会社』と言う感じで、安定感がある。組合があり、かなり力を持っているので、業績に関わらずボーナスもしっかり出るし、労働環境も...続きを読む(全157文字)

お盆、GW、年末年始などの大型連休は基本的に当然休み、有休も取りやすい雰囲気あります。
残業も少ないほうでしょう、労働組合が非常にしっかりしています。私...続きを読む(全171文字)

技術力が試される比重が大きく、実績と歴史がものを言う製品市場が多く、簡単には新規参入はできない分野です。戦う相手は日系、外資系ともあります。なかでも海外勢...続きを読む(全257文字)

女性が長期間勤めるには最適な会社ではないだろうか。
最近では男性社員も育児休暇などを取得している。
ある意味、女性の味方と取れる対応にもなっている。
...続きを読む(全165文字)

比較的フラットな関係であり、先輩社員や上司相手でも「◯◯さん」と呼んでいることがほとんど。
上司や先輩社員もおだやかな人が多く、わからないことでも聞けば...続きを読む(全162文字)

比較的のんびりした社風であり、残業は基本ないものとして考えられている。
しかし、部署にもよるが、実際は残業しないと終わらないことがほとんどである。
給...続きを読む(全172文字)

年休はとりやすい雰囲気です。また、年休申請の理由を聞かれることもありません。年休は午前・午後にわけて取得することもできます。
開発部門の一部には、フレッ...続きを読む(全163文字)

育児関係の制度は充実しています。育児休暇はとりやすい雰囲気があります。また、子どもが小学校に入学するまでは、最大2時間の時短勤務申請を行うことができます。...続きを読む(全155文字)

年齢差のある上司でも気軽に声を掛け合うという風土がありこの点がよそではない社風と思われる。社名から歴史とあると感じる部分と古臭いというイメージがあるが長年...続きを読む(全160文字)

人事異動などは社員の希望を理解しようとしていると感じます。
おっとりした社風で、人間関係で悩むことが少ないので仕事に集中することが出来ます。
昇進は、...続きを読む(全192文字)

海外子会社においては、階層が少なく、マネジメントに近い仕事が出来ます。
日本にいると十数年しないと出来ないような仕事が出来ます。私の場合はそのような環境...続きを読む(全170文字)

会社から長時間の残業を求められることはありません。むしろ早く帰ることが
求められます。もちろん、組合員についてのみですが。
また、有給休暇の取得も奨励...続きを読む(全159文字)