【本音を伝える魅力】【23卒】ＮＴＴビジネスソリューションズの冬インターン体験記（文系/Voice志を交わす）No.23416（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

前回のインターンシップ参加後、ぜひ次回のインターンシップも参加してくださいと連絡が来たから参加した。IT業界をメインに見ており、本選考の手数を今のうちに増やしておくという意味でも、せっかく呼ばれたからには参加しておこうと思った。

前回（Expression）のインターンシップに意欲的に取り組んだ。
1回目のインターンシップ後に、2回目のインターンシップは優秀者限定で呼びますとアナウンスがあったので、3回目のインターンシップもおそらくそのパターンだと察し、2回目のインターンシップではなるべく自分から積極的に取り組んだ。

前回、自己分析とプレゼンテーションを半分集団面接かな？という雰囲気でやったことから考えると、自分の意見を相手にうまく伝えられる人は欲しいのだろうなと感じた。

NTTBSに関する説明と、先輩社員座談会　

オープニング→NTTBSでの仕事紹介→NTTBSでの制度・待遇→先輩社員との座談会→クロージング

NTTBSでのPJ

先輩社員との本音セッション

1日目にやったこと

NTTBSでの仕事紹介
NTTBSと企業や自治体が地域社会のDX推進・共創を目指すLINKSPARKで取り組まれた当時のプロジェクトについての説明。

NTTBSでの制度・待遇
勤務体系や休暇、福利厚生、給与、副業についてなど、働く上での待遇や制度についての説明。

先輩社員との座談会
先輩社員2人と学生10人ぐらいとの座談会。お話しした社員さんは、音声業務系のお仕事をされている方と、大阪市内の法人営業をされている方のお二人。30分ほど話せた。

なし

先輩社員さんとの座談会があったので、その時に2人の社員さんと話せた程度。
フィードバックをしてもらう時間はなかったので、代わりの情報として座談会で聞いた社員さんお二人のNTTBSの志望理由をコピペしておきます。

一人目の社員さん
建前：システムを提案して感謝されたい。商材に囚われない提案ができる、お客様のニーズにあった提案ができる
本音：ワークライフバランスに重きを置いていたので、福利厚生の良さ

二人目の社員さん：
文系でIT企業はここだけ、銀行や保険を受けていた
福利厚生が良くて、育休取り終わった後も短縮で働いている人もいる、ずっと働ける。社員説明会で内向的なイメージだったのが、実際は新しいことにチャレンジするいい会社そうだと感じた

座談会の空気感に少し苦労した。
座談会では学生が10人ぐらいいる人数感だったのだが、質問をせずに聞くことしかしない学生も半分ぐらいいて、質問をしていたのが一部の人間に偏っていた。
自分としては聞きたいことがたくさん聞けていいのだが、社員さんも「またこの子達からの質問でいいの・・・？？」みたいな気まずい空気が流れていたので、複雑な気持ちだった。

インターンシップ中は、講義形式と座談会メインだったため、特に他の学生との関わりはなかった。

現場社員さんのお話を聞くことができたこと。
今まで2回のインターンシップは、ここ数年は人材開発部にいる方が担当をされていたが、3回目のインターンシップでは実際に現場でお仕事をされている方とお話をすることができ、
お仕事のスケジュール感や大変なこと、やりがいなどリアルな声を聞けたことが良かったと感じた。

座談会の時に自分の聞きたい質問を聞きれるように、事前にたくさん質問を用意しておくと良い。
その時に、事前にNTTBSに対する志望理由や歩みたいキャリアイメージをある程度作っておいて、その志望理由やキャリア選択の裏付けとなるような回答が得られるような質問をすると、面接の時に「座談会で〜さんがおっしゃっていて〜」って言えるので良いと思う。

座談会で現場社員の方からお話を聞くことができたので、各部署でのキャリアの歩み方だったり、1日のスケジュールだったり、どんな思いで仕事をしているのかであったり、という実情をしれたから。ただ、本年で言うと、もう少しいろんな社員さんから話を聞いてみないことには、まだ情報が足りないなと感じていたので、めちゃめちゃ明確になったか言われればそうではない。

2回目のインターンシップレポートと重なるかもしれないが、NTTBSの3回のインターンシップは、優秀者だけ次回も呼びます、スタンスだったので、（正直どの程度の割合で通っているのかはわからないが）、少なくとも「残していい」と思われるぐらいには入れたと思うから。

社員さんお二人とも、福利厚生の良さを特に感じているとお聞きしたから。
ワークライフバランスを重視してくれる、子供ができても働きやすい環境であるなどのお話を聞いて、NTTグループという大きなグループだからこその福利厚生の良さを感じ、魅力的に感じたから。

3回のインターンシップに参加することで早期選考の案内がくるので、本選考は有利になると思う。このインターンシップに参加しない普通の本選考が存在しているのかは正直わからないのでなんとも言えないところではあるが。

この企業のインターンシップを受ける前の心境
IT業界をメインに見ていた。本選考の手数を増やすためにも、呼んでもらえたインターンシップには参加しておきたかった。かつ、過去に2回もインターンシップに参加していたので、これを無駄にするのもなんだかもったいなかったのが正直なところ。

この企業のインターンシップを受けた後の心境
とりあえず早期選考に乗れそうだから、第一志望とかではないけれど受けておこうと思った。

企業と社員さんに関してはそこまでイメージの変化はなかった。
業務に関しては、企業説明では上流工程から下流工程までワンストップでやってます、という説明を受けていたが、座談会で実際のお仕事の様子を聞いたところ、下流肯定はやはり下請けの会社にお願いすることが多く、上流ばかりを携わっていることがわかったので、そのイメージが変わったぐらい。