【未来を拓くIT革命】【23卒】ＮＴＴビジネスソリューションズの夏インターン体験記（文系/project＜志を創る＞）No.27371（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

幅広く業界を見るために、様々な業界のインターンに参加していた。その中で通信インフラも見ておこうと感じたのが一番の動機。NTTグループでもあり、自分の行っているまちづくりの活動と共通する部分があると感じたため志望に至った。

事前に会社のことについてはHPなどで調べ、その中で謳われていた経営理念や事業内容と自分の強調する内容がずれないように心がけた。

主体性が求められる内容だったため、自分がどのように考えて主体的に考え、動いたかを詳しく書くようにした。

商業施設に関するITを用いた課題解決ワーク

企業説明、業界説明→グループワークの説明→グループワーク

地域の課題をITを用いてどのように解決できるか

ITを用いた課題解決ワーク

1日目にやったこと

最初は、NTTBSの企業説明や業界説明、そして今後の展開や働き方についての説明があった。そののちに、実際にNTTBSが携わった例を基に、ITを用いて地域を活性化させるグループワークを行い、全体での発表があった。

人事部

なし

社員の方に関しては、企業説明やワークの説明をしてくださったり、フィードバックをしてくださったりしたが、それ以外に直接的に関わる機会はなかった。グループワークにも巡回をしているが何か話しかけたりということはなかった。

IT技術、その中でもAIについての知識が学生の中の議論だとどうしても乏しくなってしまうことが大変だったように思う。なんでもAIに任せるのではなく、しっかりと課題を分析したうえでその課題を解決する妥当なIT技術を議論していくのが難しかったと感じる。

グループワークで他の学生と関わった。優秀な人と普通な人という形で二分化されており、優秀な人が議論を引っ張っていた。引っ張り方も全然いやではない引っ張り方であったため、自分のこの人のような議論推進力をつけたいと感じた。

ITだからこそできる課題解決の形を学べたのは非常に良かったと感じる。自分の関わってみたかった地域まちづくりという分野にも、ITというものをしっかりと組み合わせればどの分野よりも大きな発展が見込まれるのではないかと思い、この会社の社会貢献性の高さを強く感じることが出来た。

やはりIT技術についてもう少し知識を深めておくと良いかなと感じた。これまで導入されたAI技術の事例や、自治体にどのようにITが導入されているのか、導入例に目を通しておくと良かったと感じている。

グループワークの内容が非常に現実味のあるものであり、資料の内容も詳しくあった。そのため、よりこの企業で働くビジョンを考えながら、ワークに取り組むことが出来たと感じるため。
また、自分自身が地域まちづくりについて大学で学んでおり、その経験が十分に生かせ、かつ自分もモチベーションをもって仕事に取り組んでいけるとワークを通じて思ったため。

インターンのグループワークの内容が、地域まちづくり×ITといった内容であり、自分の行ってきた経験を強みとして話していけると感じたため。また、課題解決を行っていくことを最重要事項としており、それもまた自分自身のアピールポイントと重なってマッチしていると考えたから。

志望度が上がった理由は、ITによって解決できる課題が自分の予想よりもはるかに大きかったからだ。BtoBの企業に向けたIT技術を用いた課題解決だけでなく、BtoGの自治体や官公庁に向けたビジネスも行っており、自分の経験を踏まえて仕事を行っていけると考えた。

インターンシップでの評価が良ければ、その後のその後のexpression＜志を磨く＞やvoice＜志を交わす＞に参加することが出来、それが早期選考へと繋がってくるから。

インターンシップ参加前は、幅広く業界を見ていた。その中でもインフラ業界、メーカー（食品、自動車部品、素材など）を中心に見ていた。その志望理由としては、社会を広く支えられると感じたこと、またBtoBの企業であり顧客の要望を深く汲み取っていけることという自分の就職活動の軸を実現できると考えたためである。

企業に関しては、特にイメージの変化はなかった。雰囲気も思ってた通りの真面目な雰囲気であった。
業務に関しては、自分の思っていた以上にスケールの大きい事業や業務に携わることが出来ると感じ、志望度は高まった。
社員に関しては、特にイメージの変化はなかった。
志望業界や志望企業に対しての影響も特になかった。