【自己分析と戦略、NTTBSの挑戦】【23卒】ＮＴＴビジネスソリューションズの冬インターン体験記（文系/Expression志を磨く）No.23391（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

前回のNTTBSのインターンシップである、Project志を創る、に参加をしており、次のインターンシップにも是非参加してくださいと連絡をいただいたため参加することに。せっかく前回のインターンシップを経て、次も呼ぼうと思ってもらえたんだし、参加しておこうぐらいの気持ちだった。

前回のインターンシップで、主体的にかつみんなを巻き込んで、一生懸命アウトプットを出せるよう取り組んだ。
（このインターンシップは、前回のインターンシップの参加者の中で優秀な人だけ参加できますとのことだったので）

今回のインターンシップの内容も踏まえると、全体的に営業向きな人を取りがちな印象を受けた。

自己分析ワークと企業分析講義

オープニング→自己分析ワーク→プレゼンテーション→NTTBSについての企業説明→質疑応答

NTTBSの強みと戦略
自己分析

成長に向けた自己理解及びセルフプロデュースの実践

1日目にやったこと

自己分析ワーク
自分の強み、ビジョン、戦略について30分でワークシートに個人記入、プレゼンの個人練習の時間で40分。

プレゼンテーション
各グループごとにチーム内で一人4分間のプレゼンテーションをし合い、お互い感想やフィードバックをする。チーム内には担当の社員さんが一人付き、最後にフィードバックもある。

NTTBSについての企業説明
DXソリューションを拡大させること、ビジネスモデルを変革させること、ワークインライフを実現すること、の3つがNTTBSの戦略だという説明があった。

質疑応答
余った時間3問だけ全体の場で質疑応答の時間が取られた。

人材開発担当

なし

自己分析ワーク後のプレゼンテーションの時に、他の学生と一緒にプレゼンテーションを聞いてフィードバックをしてもらえる、という関わり方。
流暢に話してくれる文、話してくれたエピソードの大変さ、苦労さが伝わりきってないから、どのぐらいの期間どんなことがあって苦労したんで、ということをもう少し伝えてもいいね、というフィードバックをもらった。

当日いきなり、自分の強み、ビジョン、戦略を考えてくれ、と言われたこと。
強みはよく面接で話していたので、すぐに形になったが、ビジョンやそのビジョンに向けた戦略は少し回答に戸惑った。また、自分の強みに関しても、ビジョンや戦略に結びついた強みでないといけないフォーマットだったので、それも書き換えて、、、としたらなかなかに時間がギリギリだった。

自己分析ワーク後のプレゼンテーションを聞いて、フィードバックし合うという関わり方。
自分の経験を話すときに、人から言われたアドバイスを会話口調で話したり、その時に感じた自分の発見ポイントを言語化すると、よりわかりやすい文章になることを学んだ。

集団面接がない限り、誰かの強み、ビジョン、戦略を聞くことや、他の人の話し方の様子を見ることってなかったので、それを見聞きできたことはとてもよかった。
例えば、同じチームの子のプレゼンを聞いて、「なんか〜」という言葉が気になるな、目線が泳いでるのが気になるな、みたいなことを学べたので、自分の面接練習にもつながったと思う。

自分自身の強み、将来のビジョン、将来のビジョンのために今後どういう戦略を立てて行動するのか、を言語化できるように、かつ、人に伝わりやすいプレゼンテーションができるようにしておいた方が良い。

インターンシップの内容が、前回のインターンシップのような、営業職・SE職の業務理解というよりは、自己分析・自己理解だったり、NTTBS側が学生の話すスキルを見たいんだな〜という内容だったので、働いている自分が想像できる体験は特にしなかったかなと思う。

前回のインターンシップ体験記と重なるが、各インターンシップの優秀者にだけ次のインターンシップに呼んでもらえるシステムで、3回ともインターンシップに参加でき、かつそのまま早期選考に乗ることができたので、学生のレベル感という意味では、最後まで選考を受けていたら内定をもらえていたかもしれない。

今回のインターンシップは、NTTBSのことを知る、SE職について知る、といった内容のものではなく、自己分析・自己理解やプレゼンテーションスキル向上といったものがメインの内容だったので、特に会社としての志望度は上がらなかった。内容自体はとても勉強になるものだったが、志望度はまた別の話かなといった具合。

インターンシップの参加者の中で、優秀な人だけが次のインターンシップに呼んでもらえて、3回のインターンシップが終わると早期選考にそのままの流れで乗れるので、本選考は有利に進むと思う。

この企業のインターンシップを受ける前の心境
IT業界を見ており、本選考の手数を増やすために受けた企業の一つ。前回のインターンシップ後、次のインターンシップにも参加できる権利を得たので、どうせなら受けておこうという思い。

この企業のインターンシップを受けた後の心境
ここまで来たら3回目のインターンシップも参加して、そのまま本選考につなげたいところだな。

インターンシップの内容が、会社理解・業務理解がメインではなく、自己分析やプレゼンテーション力向上はメインだったので、あまり企業や業務自体のイメージは特に変化していない。
社員さんは担当してくださった方は、とても聞き上手な方だなとは思ったが、その社員さんぐらいしか関わりがなかったので、社員さんのイメージもそれほど変わらず。
就職活動に関しても、とりあえず次のインターンシップも呼ばれたら参加するか〜というスタンスから変化せず。