オージス総研の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

現場を知る前は、
UMLを駆使してとても効率的に案件を捌いているという印象を持っていましたが、
実際はほかのSIerとあまり変わりませんでした。
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オージス総研は大阪ガスの子会社でもあり、大きなバックボーンがあることはとてもいいことだとおもいます。アジャイル開発を積極的におこなっており、ユーザーから...続きを読む(全162文字)

大きく親会社向けの内販と外販に別れる。内販なら親会社が傾かない限りは安定しているように思う。これは大量の既存ホスト資産があるため。もし親会社が完全オープ...続きを読む(全153文字)

スキルアップとしての枠組は会社で準備出来ており、個々人の社員のモチベーションによるものもある。評価基準が明確でないためモチベーションに繋がらない方もいる...続きを読む(全154文字)

参加する案件による。
ただ、制度として代休取得を奨励していたり、超過時間が多い場合は上から指導が入ったりする。
以前は裁量労働制だったが今は廃止され...続きを読む(全157文字)

残業時間が超過すると健康診断を受けないといけない。
社内研修制度が充実している。
有給休暇や代休などを取得する際にそれほど気兼ねなく申請できる。
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手を挙げればやらせてくれる風土はあると思います。
上司によりますが、
プロジェクト全体として滞りなく進められるか、
悪く言うと荷が重くないか気にされ...続きを読む(全191文字)

定期的に社内研修があり社員の教育にも熱心です。
本人次第で、有意義な研修にも、無駄な時間の浪費にも変えられるように思います。
時勢に応じて社内フレームワ...続きを読む(全159文字)

部署によって差はありますが、社員同士は仲が良いほうだと思います。
喫煙室で談笑されている方を良く見かけます。
中には恐らく個人的な相談事をされている方も...続きを読む(全163文字)

いろんなIT企業をみてきましたが、本当に女性が評価されて、
男性と同じように活躍している数少ない会社のひとつです。
女性でも役職付きが結構多かったで...続きを読む(全239文字)