ダイキン工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全248件） 8ページ目

【良い点】
同業・同規模のメーカーと大して変わらないと思う。当然ながら人や部署に依るが、上手くやれば「必死になることなくそれなりに稼げる」を実現できるので...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料は時給1400円×1日６時間（8～14時）×夏のみ（6～9月）＝70万前後だったと思います。たしか、今何件のお客さんが対応を待っていて、派...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年二回ボーナスの支給前に上司との面談があり半期の目標達成度合いと次の目標について確認されます。面談の場では自身のやったことのアピールと上司に対...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。入社してから数年は定期的に昇級していき、それ以降は評価によって給与が上がるようである。技術力も大事だがチームをまとめる力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出世の軌道に乗れば、どんどん評価され給料は上がっていくし、逆に使えないレッテルを貼られると給料増は難しい。開発は裁量労働なので手当てが一律（4...続きを読む(全189文字)

【良い点】
工場勤務でしたが、残業代がきちんとでていたため、働いていてやりがいがあった。残業も事前に申請してというものでなく、帰るまえに残業分の時間を申請...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料やボーナスは社業が好調なため、メーカーにしては良い方であるとは思う。また、勤務制度についても、フレキシブルで働きやすいと思う。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
前向きな取組は評価してくれる。失敗してと前向きな失敗は許される風土だし、逆に評価は高い。積極性が求められる。長い目で人を育てようとする会社。福...続きを読む(全177文字)

一度、高く評価されたら、降格はない。昨今は業績がよいこともあり、給料水準はいいほうだと思う。一方で、評価制度はとても不透明。何が評価されたのか、本人には分...続きを読む(全168文字)

【良い点】
現状は業績が良いため、基本給・ボーナスともに年々上がっている。良くも悪くも年功序列。ある程度までは自然と級もあがる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています！また必ず残業代は出ますので安心してお仕事をすることが出来ます。また、非正規雇用社員であっても有給休暇の取得をしや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果主義と謳っているが、基本的には年功序列で、ある程度まで昇級すれば、適当に仕事してても、ソリティアしてても給料は下がらない。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
チーム内での協力がなされていると思いました。解らない事は教えあい、失敗してお客様に迷惑がかからないように個々人が努力していました。ボーナスも高...続きを読む(全245文字)

【良い点】
収入としては、まずまずのレベルです。ただ、職級の制度があり、それにより収入は大きく変わります。ですから、職級を昇格させれば、収入もそれと同時に...続きを読む(全254文字)

【良い点】
何もしなくても給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら仕事をしても、評価はされない。数字で実績を残しても、それは他の「...続きを読む(全156文字)

海外人材が足りていない。新入社員を積極的に海外実践研修に送り人材を増やしている。チャンスは平等。企業風土は挑戦する人を応援する雰囲気。やりたいといえば色々...続きを読む(全151文字)

大卒6年目で500万円程度。同世代からしたら悪くないと思うが、会社の規模を考えるともう少しもらえるとありがたい。基本的には徹底した実力主義で、早くて3年目...続きを読む(全164文字)

等級が上がらなければ大幅な昇給は見込めない。仕事量を考えると年収は高くはない。
特に中間管理職はかなり激務である。
営業でも厳しいノルマがあり、精神的...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ある程度年功序列的に昇給すること。
【気になること・改善した方がいい点】
人事評価指標が不明確なため、納得性が低い。
部署、職務...続きを読む(全174文字)

【良い点】
同年代と比べると比較的高給に値する。
基本給が高いため、賞与も高い傾向にある。
しっかり評価されれば昇給もそれなりに高い。
部署にもよ...続きを読む(全233文字)

評価制度は全く理解不能。成果出した時に最低ランクだったり、なんでもない時に最高評価だったり。事業部長が自分の上長をよく評価してるかなどにも影響され、またボ...続きを読む(全291文字)

年収は課長(非組合員)になるまでは非常に低いです。課長になれば、一気に数百万アップ(主に賞与)し、1千万を軽く越えます。ただ、能力のある方が課長になるとい...続きを読む(全207文字)

アルバイトでの入社だったが、下から見ていても給与の反映がどのような人事考課によってなされているかは不透明であった。
個人的には社長に気に入られているかそ...続きを読む(全175文字)

ある程度仕事ができると裁量労働制になる。
これが本当に納得いかない。
有休を取るとろうど時間カウントを減らされる。
これもモチベーションがさがる。
...続きを読む(全164文字)

やはりベースは年齢と学歴。
但し、仕事の出来る・出来ないは、毎日一緒に仕事をしているメンバーから見たら一目瞭然です。
自分の希望するキャリアパスが実現...続きを読む(全249文字)