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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セイコーエプソンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全136件) 6ページ目

社員・元社員によるセイコーエプソン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セイコーエプソンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.8
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.6

セイコーエプソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

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セイコーエプソンの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 136

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規社員(派遣社員)で、英語能力を買われ長期派遣契約を結んでいたが、自分の希望とは違う部署へ移動になったことと、派遣契約の更新時期が重なったため、それを...続きを読む(全156文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の、拠点の集約化により派遣、請負社員が削減されている。正社員においても配置転換が活発になっており、それまで培われた専門性が活かせなくなっている人が増え...続きを読む(全156文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績悪化により、最近はどの部署も業務縮小、外部へ移管などが多くなっています。
在籍している部署でも廃止・移管となりました。
簡単な業務が主になり、業務...続きを読む(全151文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内の生産拠点がなくなっても雇用を維持する経営方針のため、ノーワーキングリッチが多数います。また、男女別の平均勤続年数が女性の方が高いのが特徴です。プリン...続きを読む(全165文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の独断経営。外部との協業については一切否定的であり、全てにおいて自前主義。ピエゾ技術以外の開発には否定的であり、新規事業がほとんど育たない環境。そのた...続きを読む(全187文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職については働きやすさありますが、大規模の会社であるためなかなか昇進することはこんなんです。さらにパワハラを強要し、働くことが嫌になるでしょ。私自身は根性...続きを読む(全154文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境が変化することがあり、複数の目標設定を並行して行っていたが進捗が進まずにいきなり中止されることがいくつかあったと思います。事業所運営が不安定で長期...続きを読む(全150文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職検討中です。
まず、社長の意向に会社全体が引っ張りまわされすぎること。突然全く別の方針を打ち出し、これまでの蓄積が水泡と帰すことが何度も。結局この会...続きを読む(全151文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績もよくなく、ボーナスも0.4ヶ月と少ない時があった。とても家族を養えるだけの月給はなかった。結局残ったメンバーは出向扱いとなり、エプソンからは別会社に...続きを読む(全162文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務過多と精神的負担により退職を検討している。
人間関係については、良くも悪くもないといったところ。
ただ、最近の人の入れ替わりの多さにより、
相手...続きを読む(全156文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業所が長野県にしかないため、小さなコミュニティが出来上がっている。会社外でも会社の人に会う率が高く、それに不自由しないのであれば、向いていると思うが、行...続きを読む(全157文字)

136件中126〜136件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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セイコーエプソンの 他のカテゴリの口コミ

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長職以上が平均給与を押し上げているものの全体的には、同業他社と比べると2割程度給与水準が低かったです。続きを読む(全58文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休や産休などはとても取りやすい空気
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間がかなり多いが、労働基準法を厳守しているの...続きを読む(全97文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生度は可もなく不可もなくという感じ。一度もりようすることはありませんでしたが、国内宿泊施設や社有施設を格安で利用できるようです。
【気に...続きを読む(全118文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT制度が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは属人性が高いため、極端に頼るのは良くない。また、セミナーや勉強会についても社...続きを読む(全133文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成熟産業なので、マーケットが急激になくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、急激なDXにより仕事におけれ印刷の機会は...続きを読む(全115文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

海外売上率が8割と、大企業の中でも特に高い。続きを読む(全22文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

女性の平均勤続年数が20年であるため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全31文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

技術系社員は真面目な人が多い印象を持った。続きを読む(全21文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

かなり早い段階から海外シフトを進めていたので、賢明な判断だと思う。続きを読む(全33文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

新卒基本給23万円、社員平均年収が800万円と高水準である。続きを読む(全30文字)

メーカー(電子・電気機器)の退職理由の口コミ

三洋電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックとの合併が決まっていたので、退職者が多かったせいか、強烈に引き止められることはなく、すんなりと合意頂けた。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望退職制度を活用できました。一部承認されない方もいた様だがほぼ希望が通った様子。条件も良くステップアップ目指す人には良い機械であったと思いま...続きを読む(全208文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の考えが古く、年功序列や勤続年数の長さで判断されることが多くあり、年齢が若いと活躍...続きを読む(全132文字)

光電子株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
17年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は良かったです。
もともと知り合い同士、元社員が戻ってくるなどのパターンがおおいのは居心地の良さだと思います。
副業が禁止されてい...続きを読む(全209文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風は良いと思いますが、給与がいまいちおいついていないので、その点を考慮した人事評価にしてほしいのと、営業のノルマが厳しめめなのでその点を考慮...続きを読む(全194文字)

東芝テック株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職先が決まっており、退職の意向を伝えると素直に受け取ってくれた点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職前に有給申請しよう...続きを読む(全113文字)

株式会社メイコーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
海外営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャンスを与えてもらうことがだれでもできるが、その結果を残せない場合、存続が難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
人間の性に合った部...続きを読む(全85文字)

ダイヤモンド電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
精神的に体調を崩した際に休暇取得など相談にのってはくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が整っておらず、先輩社員がいなかっ...続きを読む(全97文字)

キオクシア株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応大企業なので、福利厚生は手厚い方かつ仕事が楽なため退職を迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業界水準で見ると低い点続きを読む(全77文字)

山陽電子工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良好で居心地は良かった。しかし、自分自身の別の可能性を試したくなって退職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

セイコーエプソンの 会社情報

基本データ
会社名 セイコーエプソン株式会社
フリガナ セイコーエプソン
設立日 1959年9月
資本金 532億400万円
従業員数 74,972人
売上高 1兆3303億3100万円
決算月 3月
代表者 小川恭範
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 43.7歳
平均給与 811万円
電話番号 0266-52-3131
URL https://www.epson.jp/
NOKIZAL ID: 1130405

セイコーエプソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。