この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を検討する理由は、同じ会社で長年働いている中で、マンネリ化のようなものが出てきたことです。同じような仕事を続けていると、初めは面白くてもやはりそのよう...続きを読む(全161文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるセイコーエプソン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職を検討する理由は、同じ会社で長年働いている中で、マンネリ化のようなものが出てきたことです。同じような仕事を続けていると、初めは面白くてもやはりそのよう...続きを読む(全161文字)
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一方的に契約期間を短縮され(本来は1年契約を3ヶ月間で終了)ました。派遣社員として働きはじめましたが、同一部署で3年間働くも正社員にはなれず(派遣法違反で...続きを読む(全258文字)
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人によって仕事の負荷が大きく異なっており、暇な人も居れば極めて繁忙な人もいる。能力・スキルが世間レベルにさえ達していない人も多いので、フォローが大変である...続きを読む(全150文字)
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10~5年前までは社員を大事にしチャレンジもできる風土があったが最近は事業を次々と整理し将来のための開発・研究テーマも大幅に整理、人件費や褒章、手当ても削...続きを読む(全156文字)
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キャリアパスが最大の原因。なれ合いの空気が心地いい反面、今後30年を考えるとなにも成長しないままになってしまう不安に駆られたため。また、もっと外部と接触し...続きを読む(全151文字)
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非正規社員(派遣社員)で、英語能力を買われ長期派遣契約を結んでいたが、自分の希望とは違う部署へ移動になったことと、派遣契約の更新時期が重なったため、それを...続きを読む(全156文字)
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事業の、拠点の集約化により派遣、請負社員が削減されている。正社員においても配置転換が活発になっており、それまで培われた専門性が活かせなくなっている人が増え...続きを読む(全156文字)
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業績悪化により、最近はどの部署も業務縮小、外部へ移管などが多くなっています。
在籍している部署でも廃止・移管となりました。
簡単な業務が主になり、業務...続きを読む(全151文字)
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国内の生産拠点がなくなっても雇用を維持する経営方針のため、ノーワーキングリッチが多数います。また、男女別の平均勤続年数が女性の方が高いのが特徴です。プリン...続きを読む(全165文字)
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社長の独断経営。外部との協業については一切否定的であり、全てにおいて自前主義。ピエゾ技術以外の開発には否定的であり、新規事業がほとんど育たない環境。そのた...続きを読む(全187文字)
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職については働きやすさありますが、大規模の会社であるためなかなか昇進することはこんなんです。さらにパワハラを強要し、働くことが嫌になるでしょ。私自身は根性...続きを読む(全154文字)
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労働環境が変化することがあり、複数の目標設定を並行して行っていたが進捗が進まずにいきなり中止されることがいくつかあったと思います。事業所運営が不安定で長期...続きを読む(全150文字)
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退職検討中です。
まず、社長の意向に会社全体が引っ張りまわされすぎること。突然全く別の方針を打ち出し、これまでの蓄積が水泡と帰すことが何度も。結局この会...続きを読む(全151文字)
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業績もよくなく、ボーナスも0.4ヶ月と少ない時があった。とても家族を養えるだけの月給はなかった。結局残ったメンバーは出向扱いとなり、エプソンからは別会社に...続きを読む(全162文字)
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業務過多と精神的負担により退職を検討している。
人間関係については、良くも悪くもないといったところ。
ただ、最近の人の入れ替わりの多さにより、
相手...続きを読む(全156文字)
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事業所が長野県にしかないため、小さなコミュニティが出来上がっている。会社外でも会社の人に会う率が高く、それに不自由しないのであれば、向いていると思うが、行...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
いい意味で、まだまだプリンターが主力として落ちてこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外の次の主力製品が出てこない。次...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自動車業界などに比べたら細かく分業化はされておらず、比較的幅広い業務やモデルに携わることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
エレキ設計部門においては、女性はかなり少ないです。ただ、同じ事業所内の他部門に女性は多くいるので、仲間は作りやすい環境かと思います。最近は女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
住宅補助は30代半ばくらいまでもらえます。このくらいの年齢で結婚していれば、住宅を購入する社員が多いです。若手への福利厚生を手厚くしていると考...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
語学力を生かしたグローバルな仕事ができます。やりたいと思ったことを上司に言いやすいです。上司はとても気さくなので、課長・部長の固定概念は覆りました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非常にホワイト、車通勤で満員電車に乗らなくていい点、給料がよい、海外出張の機会がある、毎日英語を使う機会あります
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
長野県のあらゆる店のエプソン割引を受けることができる。レストラン、ホテル、車検、保険、ガソリン、テーマパーク、映画、マンションなどなど全てをエ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務など完全用意されており、自分がその立場になった時にはとても有難い制度だと思った。みんなも理解があります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年間休日が多い、月給やボーナスも良く家賃補助も出るためお金がたまります。貯まったお金で好きなことにたくさんお金が使えます続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地デジ特需が終わったあとから会社経営が右肩下がりになり、いつ会社が終わるか分からない状態だったため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
早期退職制度により退職をしました。
他にもやりたいことがあったので、背中を推してもらった感覚である。
ちょっと後悔してますが、この会社で実績を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとしての将来性が見えない。若手でモチベーション高い社員はほとんどいない。管理職は働かない人も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人間関係がとてもいい
土日祝休みで休憩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給料が低い
ワークライフバランスを整えたい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でもパワハラ・モラハラは当たりまえに行う上層部もいる。 当の本人が自覚していないことが一番の原因ではないでしょうか?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
別の仕事をしたくなったため退職しましたがもしまた出来るとするならばもう一度貴社で仕事がしたいなと思えるほどとてもやりがいがあり楽しい仕事でした...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン担当ではない仕事も回され、業務負荷が際限なく上がっていく。
現場を考慮しない受注状況により仕事だけが増えていく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・給与は恵まれていると思う
4年目の役職なし→月給36万、賞与200万
主任クラスになれば、残業なしでベースだけで750万にはなる
・福利厚生...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、在籍時には自分のキャリアを自分で選択する制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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