セイコーエプソンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全136件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
日本でのプリンターが売り上げに占めるウェートが大きく、年賀状を出す習慣がなくなっているため、将来についての不安は非...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パワハラ、ブラックのような汚さ劣悪さは皆無であり、平社員なら残業代も支給されるため労務環境は悪くない。また地元出身、長野永住希望等で他県に出た...続きを読む(全346文字)

【良い点】
特許を重視しているため、社内全体として知財部を軽視しない風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
知財部トップのお気に入りが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、専門的なスキルは磨かれる。
設計職の方は皆技術力が高く、多くの知識を吸収できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有休はスケジュールが厳しくない限り、事前に申し出ておけば確実に取得できる。消化必須のフレックス休暇も5日あるため、長期休暇を設定しやすい。
【...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、とても働きやすい職場です。働いている社員の人柄もよく、やはり人にはよりますが研修の段階からきちんと優しく教えてくれ...続きを読む(全180文字)

いい雰囲気でのびのびと働ける職場環境でしたが、勤務地の問題で退職しました。長野勤務で問題ない方には良い会社であると思います。以前は不景気のため賞与も低水準...続きを読む(全101文字)

設計の仕事を続けられなかったことが退職の最大の理由であった。
上司より設計とは関連のない部署へ異動を命じられたが、後で異動先には本人が異動を希望していると...続きを読む(全147文字)

【理由】
開発拠点の撤退。本社圏への集約が決定され社内で適切な異動先がなかったため。
【よかったこと】
首都圏配属の場合の福利厚生。具体的には賃貸の場...続きを読む(全161文字)

リーマンショック後、業績が回復せず不振な事業を次々と閉鎖あるいは売却してきた。液晶、半導体、電子デバイス、眼鏡レンズなど様々な事業をたたんできた。そこで業...続きを読む(全977文字)

残業時間がおおく、帰宅時間がとても遅かったため。出張についても延長等は当たり前にあり、自分の都合ではなく上司の判断により勝手に決定されてしまう為、個人都合...続きを読む(全154文字)

工数管理が甘いため文系職場ではサービス残業が少なからずある。
上のつまり具合がひどく、一般社員から主任レベルに上がろうとするときの門が年々狭くなっている。...続きを読む(全151文字)

喫煙者が多く、開発部の男性50%は喫煙者。職場自体は禁煙ですが、喫煙所の出入りが激しいため、喫煙所に近い職場はタバコ臭が酷い。受動喫煙による頭痛吐気に悩ま...続きを読む(全230文字)

社風はよくある日本の大企業といった感じです。実力主義を掲げているものの実際は年功序列のような気がします。仕事内容はトップダウン方式で上から与えられた業務を...続きを読む(全196文字)

組織の研究、開発方針の修正が毎年続き、キャリアパスが描きづらくなり、担当していた職務範囲拡大の将来性が見えずらくなったこともあり退職するに至った。また、次...続きを読む(全182文字)

一番の理由は基本的に長野県に骨をうずめなければならないこと。自然も多く良い場所ではあるのだが、他県出身、特に都心部出身の者からするとこの田舎の環境には耐え...続きを読む(全174文字)

結局社長のお気に入り事業じゃないと日の目を見ない。インクジェットプリンターだけやっていれば良いんだろと思う。いつまでもプリンターに固執し新しい事業の芽が伸...続きを読む(全162文字)

人間関係と将来性および他社からの誘い。
中途採用が多かったためか同僚他者の足を引っ張ったり批判する職場環境となっていて、本来の仕事の魅力を感じることがで...続きを読む(全182文字)

派遣社員として働いていました。
車内の雰囲気は大手のわりには和気あいあいとしていて、楽しかったです。
ただ正規社員はあまり能力が高くないのにのほほんと...続きを読む(全170文字)

希望する職種への転換を申し入れたが、実現されなかった。また、プリンタもいわば斜陽産業でありこの先右肩下がりなのはわかっていた。次の飯のタネを次々につぶす現...続きを読む(全178文字)

長野県での生活に慣れないため。
事業所のほとんどが長野県に集中している。長野県外に存在する事業所も、閉鎖・規模縮小し、長野県塩尻市の広丘事業所に集約しつ...続きを読む(全180文字)

やはり事業の行き詰まりが見え、会社としての今後のビジョンや中長期の方針が見えなかったためです。今後の新しい技術などへの取り組み方が不透明で、衰退して行くで...続きを読む(全152文字)

ハラスメントが原因です。業績や将来の見通しが悪いため社内が荒んできています。優秀な人材は一足先に転職してしまい、人間性としてもあまり優秀とは言えない人員ば...続きを読む(全167文字)

これ以上自分の望むキャリアを積んでいけなさそうなので退職を検討しています。
社内で働いている分には良いのですが、
会社を超えて社外にも通用するような、...続きを読む(全166文字)

とにかく雰囲気が悪い。
社長から現場の課長まで、とにかく「俺の命令を聞け」「都合の悪い情報を報告するな」という人間しかいなくなってしまった。
業務命令...続きを読む(全385文字)