セイコーエプソンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全136件） 5ページ目

査定評価基準が著しく高く、通常の頑張りでは実質の評価がマイナスとなり、頑張っても報われません。私の頑張りが足りないと言われるとそれまでですが、吸収合併され...続きを読む(全207文字)

プリンター関連事業のみと言っても過言ではない状況となり、業績の伸び悩みが数年続いている。新規事業についても柱となるには相当な時間が掛かると感じる。
人員...続きを読む(全177文字)

取引先が多く実質会社として管理し切れていないところがあります。引き継ぎを十分にされずに担当が変わる事があり、他社にご迷惑をかけてしまっていないかがいつも気...続きを読む(全161文字)

最近の業績不振によりボーナスがなかり少なくなっています。そして、その他いろいろな手当も見直しして減らされる方向にいっています。そして社員の給料を減らして得...続きを読む(全260文字)

この会社の本社は長野県にあります。本社以外の事業所の殆どがやはり長野県にあります。
従って長野県(社内では信州圏)へ転勤異動する事も可能な人のみが当該会...続きを読む(全347文字)

結婚。営業成績で全国五本指に入っていましたが、婚約者のいる都道府県への転勤が認められず、退職せざる終えませんでした.身を粉にして会社に尽くしても結局社員は...続きを読む(全155文字)

社員はよい人が多い。私の所属する部門では人を育てようという気概も感じられた。しかし、印刷機という分野に将来性を感じない、給与も伸びていく気がしないなど閉塞...続きを読む(全207文字)

業績
・業績不透明/ペーパーレス化/勤務地/良くも悪くも大企業病/リサイクルインクの脅威
・若手の転職は一通り落ち着きました。今後は高年齢層の転職が始...続きを読む(全154文字)

社員のことをあまり考えていないような労働環境。仕事ができればすべてよしという風潮が一部でみられるのは残念。事業部によってはパワハラが横行していてそれを改善...続きを読む(全197文字)

将来性については非常にあやしい。できる人間はいろいろなことに片足を突っ込んで、自分の専門外のことにも積極的にチャレンジできる反面、逆に、何もせずに成果だけ...続きを読む(全178文字)

退職理由は、主任昇格試験になかなか合格できなかったためです。
試験と面接があるのですが、ほぼ面接できまるのではないのかと感じています。
それ以外の選考...続きを読む(全159文字)

将来性を考えると退職はみんな考えているみたいです。知り合いの部署では月一で離職者が発生しています。特に信州出身者出ない場合はその傾向が強いです。各言う私も...続きを読む(全178文字)

伝統的な企業ならではの意思決定の遅さを感じました。有名な企業からの誘いを断ったり。せっかくのチャンスなのに非常にもったいないと感じました。
フレックスタ...続きを読む(全171文字)

業績は年々右肩下がりで、売り上げが半減しても、従業員数は自然減のみ。
根本的な改革はせず、痛みを伴うことは、長野県外の従業員が被害をこうむっていて、長野...続きを読む(全198文字)

業績悪化に伴う労働環境の変化が退職を検討する一番の理由です。コストカットや人件費削減の一方で、対象となる製品領域が広がり、 業務が特定の人に集中し一人一人...続きを読む(全150文字)

とにかく、将来性がない。成長を見込めないプリンター、プロジェクターに頼り切っていて売上規模も年々低下している。それにも関わらず従業員数は変わらず、お財布事...続きを読む(全160文字)

ライバル社のC社がタイの洪水の影響を受けているにも関わらず、今期の売上もほとんど伸びなかった。ビジネスモデルが今までのものでは難しくなっている面、顧客価値...続きを読む(全153文字)

数歳年上の人がかなりたくさんおり詰まっており、このままでは出世できないなあということがあったため、退職を決意しました。また、北海道への転勤の可能性もあり、...続きを読む(全155文字)

企業風土がトップダウンであり、なかなか若い社員の意見が通りにくいと思われる。待遇については業界標準と思われるが、業績に応じて大きな収入増も期待できずモチベ...続きを読む(全152文字)

直属の上司がかなり風変りな人で、社内でもあまり好かれてはいないようでした。特に仕事があるわけでもないのに「新人は7時まで残れ」と言われたり、作った図面を鼻...続きを読む(全175文字)

退職を検討する理由は、同じ会社で長年働いている中で、マンネリ化のようなものが出てきたことです。同じような仕事を続けていると、初めは面白くてもやはりそのよう...続きを読む(全161文字)

一方的に契約期間を短縮され(本来は1年契約を3ヶ月間で終了)ました。派遣社員として働きはじめましたが、同一部署で3年間働くも正社員にはなれず(派遣法違反で...続きを読む(全258文字)

人によって仕事の負荷が大きく異なっており、暇な人も居れば極めて繁忙な人もいる。能力・スキルが世間レベルにさえ達していない人も多いので、フォローが大変である...続きを読む(全150文字)

10～5年前までは社員を大事にしチャレンジもできる風土があったが最近は事業を次々と整理し将来のための開発・研究テーマも大幅に整理、人件費や褒章、手当ても削...続きを読む(全156文字)

キャリアパスが最大の原因。なれ合いの空気が心地いい反面、今後30年を考えるとなにも成長しないままになってしまう不安に駆られたため。また、もっと外部と接触し...続きを読む(全151文字)