セイコーエプソンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

長野県での生活に慣れないため。
事業所のほとんどが長野県に集中している。長野県外に存在する事業所も、閉鎖・規模縮小し、長野県塩尻市の広丘事業所に集約しつ...続きを読む(全180文字)

やはり事業の行き詰まりが見え、会社としての今後のビジョンや中長期の方針が見えなかったためです。今後の新しい技術などへの取り組み方が不透明で、衰退して行くで...続きを読む(全152文字)

ハラスメントが原因です。業績や将来の見通しが悪いため社内が荒んできています。優秀な人材は一足先に転職してしまい、人間性としてもあまり優秀とは言えない人員ば...続きを読む(全167文字)

これ以上自分の望むキャリアを積んでいけなさそうなので退職を検討しています。
社内で働いている分には良いのですが、
会社を超えて社外にも通用するような、...続きを読む(全166文字)

とにかく雰囲気が悪い。
社長から現場の課長まで、とにかく「俺の命令を聞け」「都合の悪い情報を報告するな」という人間しかいなくなってしまった。
業務命令...続きを読む(全385文字)

査定評価基準が著しく高く、通常の頑張りでは実質の評価がマイナスとなり、頑張っても報われません。私の頑張りが足りないと言われるとそれまでですが、吸収合併され...続きを読む(全207文字)

プリンター関連事業のみと言っても過言ではない状況となり、業績の伸び悩みが数年続いている。新規事業についても柱となるには相当な時間が掛かると感じる。
人員...続きを読む(全177文字)

取引先が多く実質会社として管理し切れていないところがあります。引き継ぎを十分にされずに担当が変わる事があり、他社にご迷惑をかけてしまっていないかがいつも気...続きを読む(全161文字)

最近の業績不振によりボーナスがなかり少なくなっています。そして、その他いろいろな手当も見直しして減らされる方向にいっています。そして社員の給料を減らして得...続きを読む(全260文字)

この会社の本社は長野県にあります。本社以外の事業所の殆どがやはり長野県にあります。
従って長野県(社内では信州圏)へ転勤異動する事も可能な人のみが当該会...続きを読む(全347文字)

結婚。営業成績で全国五本指に入っていましたが、婚約者のいる都道府県への転勤が認められず、退職せざる終えませんでした.身を粉にして会社に尽くしても結局社員は...続きを読む(全155文字)

社員はよい人が多い。私の所属する部門では人を育てようという気概も感じられた。しかし、印刷機という分野に将来性を感じない、給与も伸びていく気がしないなど閉塞...続きを読む(全207文字)

業績
・業績不透明/ペーパーレス化/勤務地/良くも悪くも大企業病/リサイクルインクの脅威
・若手の転職は一通り落ち着きました。今後は高年齢層の転職が始...続きを読む(全154文字)

社員のことをあまり考えていないような労働環境。仕事ができればすべてよしという風潮が一部でみられるのは残念。事業部によってはパワハラが横行していてそれを改善...続きを読む(全197文字)

将来性については非常にあやしい。できる人間はいろいろなことに片足を突っ込んで、自分の専門外のことにも積極的にチャレンジできる反面、逆に、何もせずに成果だけ...続きを読む(全178文字)

退職理由は、主任昇格試験になかなか合格できなかったためです。
試験と面接があるのですが、ほぼ面接できまるのではないのかと感じています。
それ以外の選考...続きを読む(全159文字)

将来性を考えると退職はみんな考えているみたいです。知り合いの部署では月一で離職者が発生しています。特に信州出身者出ない場合はその傾向が強いです。各言う私も...続きを読む(全178文字)

伝統的な企業ならではの意思決定の遅さを感じました。有名な企業からの誘いを断ったり。せっかくのチャンスなのに非常にもったいないと感じました。
フレックスタ...続きを読む(全171文字)

業績は年々右肩下がりで、売り上げが半減しても、従業員数は自然減のみ。
根本的な改革はせず、痛みを伴うことは、長野県外の従業員が被害をこうむっていて、長野...続きを読む(全198文字)

業績悪化に伴う労働環境の変化が退職を検討する一番の理由です。コストカットや人件費削減の一方で、対象となる製品領域が広がり、 業務が特定の人に集中し一人一人...続きを読む(全150文字)

とにかく、将来性がない。成長を見込めないプリンター、プロジェクターに頼り切っていて売上規模も年々低下している。それにも関わらず従業員数は変わらず、お財布事...続きを読む(全160文字)

ライバル社のC社がタイの洪水の影響を受けているにも関わらず、今期の売上もほとんど伸びなかった。ビジネスモデルが今までのものでは難しくなっている面、顧客価値...続きを読む(全153文字)

数歳年上の人がかなりたくさんおり詰まっており、このままでは出世できないなあということがあったため、退職を決意しました。また、北海道への転勤の可能性もあり、...続きを読む(全155文字)

企業風土がトップダウンであり、なかなか若い社員の意見が通りにくいと思われる。待遇については業界標準と思われるが、業績に応じて大きな収入増も期待できずモチベ...続きを読む(全152文字)

直属の上司がかなり風変りな人で、社内でもあまり好かれてはいないようでした。特に仕事があるわけでもないのに「新人は7時まで残れ」と言われたり、作った図面を鼻...続きを読む(全175文字)