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自動運転やIoT、AIなど成長分野に強みを持ち将来性は高い一方、派遣・受託中心のため案件依存度が高く、安定性や人材定着が課題です。続きを読む(全65文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
自動運転やIoT、AIなど成長分野に強みを持ち将来性は高い一方、派遣・受託中心のため案件依存度が高く、安定性や人材定着が課題です。続きを読む(全65文字)
フレックスタイムやリモートワーク制度が整備され、プライベートと両立しやすい環境です。ただし、客先常駐の場合はプロジェクト状況により残業が増えるケースもあります。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐに希望していた設計開発に携われた。面接時点で配属先や業務内容を話していたためギャップは無かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若手の内は技術を身に着けて自分で出来ることを増やすことである程度評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均かそれ以上はある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属されるお客様によるかと思うが比較的好きな時に有休は取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合により突発の休日出社や...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に親しいとこがあるので年齢を重ねると技術力だけでは無く人をお客様のところへ追加で入れることに重きを置かれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で入社すると数年毎に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来るe-Learningは殆ど無いので自主的に勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
e-Learningで自主的に学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は選べる倶楽部などの補助があったが現在は無くな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手の企業の仕事や場所で開発を経験できる。
実際に世の中で見る製品に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品に関われるこ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まぁどこまで行っても派遣なので、派遣先次第だが結局自分がどこまでできるかが勝負かと。。。がんばってほしい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一応話は聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣なので、聞いているようで改善されるようなふしはなさそう。
あくまで形式。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「福利厚生が充実している」という評価は多いです。具体的には、交通費の全額支給、年間休日124日、有給消化率80%(業界平均より高い)、リモー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的にワークバランスに関しては派遣先次第だがリモートできて問題はなかった。です
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、派遣先による...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与はいいところかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、きちんとされているように見えるが結局形骸化であるのであま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
グループ内の様々プロダクト開発にか変わる機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるシステムや、所属する部署によって、全然風土...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性のマネージャーや社員登用も積極的になってきており、育休なども積極的に取ることを推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい、また人あたりな良い人が多く働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層の負荷が大きい、年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界全体の水準と比較すると平均的か、やや低めだと感じます。基本給は安定していますが、昇給のスピードは遅く、評価制度も明確とは...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。基本休みたい時に休ませてもらえます。産休育休に対する制度もとても充実しているので、子育てをしていく女性...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。社内の制度もリモートワーク手当プラス基本の手当がある程度なので、福利厚生を期待している人は入社はおすすめしない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は一定のところまではサクサク上がるが、そのあとは横ばいとなる。大体600万くらいの社員がボリュームゾーンになってくると思われる。そこから...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
自分はsierの部署にいるので新しいものを要件定義段階から新しいものを作ることができている。SESの部署に配属されている方と比べて、外部に行...続きを読む(全116文字)
色々な案件に携わり、その完成の大きな一手を確実に担うことが出来る。続きを読む(全33文字)
近年力を入れているらしい。キャリアアップの希望があると伝えたところ、最近最年少で達成した人がいると具体的に教えてもくださいました。続きを読む(全65文字)
評価制度とも繋がりますが、最年少で役職なども近年達成したり、その人の希望に基づく進路設計にも協力的な制度が沢山あります。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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