ニデックの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

完全にトップダウン式ですので、指示に従わなくてはいけないという風潮があります。色々な業界からの癖のある中途入社者が非常に多いので、社内調整が大変で、そのた...続きを読む(全152文字)

海外駐在。市場環境の変化から、事業構造や組織の体制を大幅に変えなければならない時期であったため、既存の客先への営業以外にも新しい事業機会を探す活動をしたり...続きを読む(全222文字)

仕事量はかなり多いが、やる気があれば難しい案件もどんどん任せてもらえる。完全実力主義のため、成果を出せば、若くても管理職になれる可能性がある。但し、管理職...続きを読む(全151文字)

とにかく利益追求がすごいですが、その分やりがいを感じられる会社です。
社内は転職組が多く、部署によってはほとんどが外部から移籍してきた方たちです。社長の...続きを読む(全182文字)

1年目から海外での研修をする。しかし放置されることが多いので、自主的に常に考えて動く必要がある。ある程度できるようになると、裁量権も増えてきて、3年目でプ...続きを読む(全192文字)

とても勢いのある会社で、若い人が多い為、やる気がある人には適していると思います。
一人の業務負担が多く、かなりの効率化を求められるので、毎日時間との戦い...続きを読む(全185文字)

社風:創業者が社長で関連会社の会長を兼任する一代で大企業まで急成長している会社のため、社長の発言力は絶対的。ハードワーキングを社訓としているだけに、業務自...続きを読む(全168文字)

よけいかたい会社なんですよ。入るまでは知らなかったです。中国の支社も向こうでブラックに入っているみたいですね。営業だとしたらまあまあ普通とあんま変わらない...続きを読む(全170文字)

会社の重要課題事項であっても、若手に任せてもらえる。海外工場での量産立ち上げから海外顧客との共同開発など英語でのコミュニケーションが多く、英語力はそれなり...続きを読む(全182文字)

やりがいや面白みを感じれる時は、やはり自分が設計に携わった製品が競合に勝ち採用された時である。量産までの過程で大変な事は沢山あるが、実際に量産され出来上が...続きを読む(全181文字)

事業部制になって少しながら各事業部のマネジメントが異なっています。車載事業部は製品の歴史が一番短いです。ほとんどは欧州のお客さんのため、英語が良く使われて...続きを読む(全161文字)

若者にも重要な仕事を任せています。やりたい気持ちさえあれば、いっぱいチャンスがあります。しかし、入社時間が長いオリジナル社員がほとんど仕事をしていません。...続きを読む(全150文字)

若い人でも希望すれば重要な仕事を任せてくれるため、自分の能力を超えるような仕事にどんどん取り組むことができた。設計やサンプル生産、トラブル発生時の対策など...続きを読む(全164文字)

仕事の面白みは、自分自身でターゲット市場を考え、そこに対するアプローチ方法を考え、実践できることであった。但し、結果をすぐに出して売り上げ寄与することを求...続きを読む(全188文字)

どこの部署もおそらくそうだと思うのですが、仕事は基本、任されることが多く、自身の裁量でコントロールできる部分がとても大きいと思います。計画立案から稟議・実...続きを読む(全203文字)

若くても結構な仕事を任せられるので、やりがいは十分感じれるでしょう。但し、技術力はかなり低いです。入社するとびっくりするかも。部署によっては、1年目から十...続きを読む(全208文字)

給料は低くてもよく、とにかく仕事がしたい人、がいるとは思いませんが、そんな人にはピッタリです。とにかく仕事の量は多いです。多すぎます。やりがいとしては、ど...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいはすごく感じることができると思います。大きな仕事も任される風土があります。ただし、任されるというよりかは人員を削減しているため任せざるえない...続きを読む(全158文字)

モチベーションを高めるために、社長との食事会が定期的に開催されます。食事会では、社員を励ますようなアドバイスを頂け、士気向上に一役買っていると思います。ボ...続きを読む(全153文字)

若手社員でも重要度の高い仕事を任されるため、やりがいはある。上司や他部署との風通しもよいので、発言しやすいと思う。個人的には日々変化の多い業界を担当してい...続きを読む(全225文字)

この会社には怒る文化があり、プレッシャーがきつい。プレッシャーがきついために、責任をなすり付け合う文化も染み付いているように感じる。上司から部下へ、部門同...続きを読む(全158文字)

社長がマスコミに発言している通り「休みたいなら辞めればよい」との発言通り仕事は厳しい会社です。特に管理職は土曜日、日曜日も、特に仕事がなくても出勤している...続きを読む(全205文字)

日本電産の開発、工場、本社での現実です。
各部署ごとの長が社長の真似をして、独裁体制を敷いてます。
評価は上司との人間関係によります。
例え他人より5...続きを読む(全228文字)

入社1年目の最初の半年間は毎日製品の動作原理や知識等が増えてくのに面白みを感じましたが、その後担当機種を持ち本格的に業務を行うようになってからは、残念なが...続きを読む(全159文字)

自由でもあり、ルールもある。ただ大部分は自分でルールを決めて進められる。
問題が起きた時の自己責任も計り知れないが、自分で進められるこのメリットは事実と...続きを読む(全168文字)